紀檢監(jiān)察工作總結(編輯修改稿)
2025-07-18 20:16 本頁面
【文章內容簡介】 深入推進反腐倡廉制度體系建設，一是積極參與公司組織開展的制度廢、改、立工作，抓好紀檢監(jiān)察工作制度、反腐倡廉制度匯編；二是通過加強效能監(jiān)察工作促進經營管理關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位完善制度、規(guī)范管理。協(xié)助公司黨政加強反腐倡廉制度建設，起草了公司領導人員職務消費管理暫行辦法、“三重一大”集體決策制度實施辦法、效能監(jiān)察工作實施細則等制度共85項。規(guī)范重點領域、重點崗位權力運行的制度體系初步形成。監(jiān)督檢查工作進一步加強。為了確保監(jiān)督工作取得實效，針對監(jiān)督的重點對象，積極探索在全公司構建一個多層次、多渠道的監(jiān)督網絡體系。一是在監(jiān)督內容上抓住重點。圍繞公司重大決策的執(zhí)行情況加強監(jiān)督，嚴明紀律，確保政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。如對每年職代會提出的生產經營指標和安全指標的完成情況進行全方位監(jiān)督，以保證公司各項工作的正常運行；加強對重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。如物資采購和招投標，建立健全了“三集中、五分離”的監(jiān)督制約機制（集中物資采購、集中儲備、集中貨款結算三集中和計劃、尋比價、招投標、定貨、驗收、付款五分離）。對較大的招投標項目，公司監(jiān)察處直接派人參與。加強對領導人員的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導人員配偶、子女個人從業(yè)的有關規(guī)定和領導人員有關事項報告制度、嚴格監(jiān)督違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券等問題，今年有6名管理人員和處級領導人員主動將收到的禮金上交公司紀委；緊緊圍繞職工群眾關注的熱點問題加強監(jiān)督檢查。例如領導人員的職務費，建立了領導人員職務消費辦法，并在各級財務部門建立了領導人員職務消費臺帳；對截流克扣職工工資、設立小金庫等問題，作為重點進行監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行公開制度。今年以來，沒有發(fā)現(xiàn)截流克扣職工工資和設立小金庫的問題。二是在監(jiān)督形式上抓創(chuàng)新。公司領導人員述職述廉制度不斷完善，從公司到各單位的領導人員每年都必須將個人的工作情況和廉潔從業(yè)情況在職代會上報告，接受民主評議；對各級管理人員在日常工作生活中做到勤打招呼勤提醒。如有的單位紀檢監(jiān)察部門利用節(jié)假日向管理人員發(fā)送黨風廉政手機短信，有的給黨員領導人員入黨紀念日送“廉政寄語”等活動；注意思想動態(tài)和有關信息，提前做好預防。每逢節(jié)假日，都要利用多種形式提前打招呼，強調紀律。另外還通過民主生活會、廉潔談話、誡勉談話、個人有關事項報告、廉政建設責任制追究等制度的嚴格執(zhí)行來保證監(jiān)督取得實效。三是在組織實施上抓整合。積極協(xié)調有關部門抓好力量整合，把黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來，充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的優(yōu)勢。不斷擴大各管理層公示、公開的領域和范圍，接受職工群眾的民主監(jiān)督；加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨風監(jiān)督員和義務監(jiān)察員的作用，經常組織他們參加對基層領導和重點崗位人員履行職責情況和黨風廉政情況的
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