省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試綱要(編輯修改稿)
2025-07-16 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書），按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績?cè)黾?分。應(yīng)聘人員可于2010年5月11日9：00后登陸安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試總分達(dá)到120分（報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生總分須達(dá)到100分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。六、資格復(fù)審省直主管廳局及其所屬招聘單位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數(shù)量情況，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：（1）屬全日制2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)，費(fèi)用一次性收取，不得重復(fù)收費(fèi)。七、專業(yè)測(cè)試省直各招聘主管廳局在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳及本廳（局）網(wǎng)站上公布所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單、經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案（公告）。專業(yè)測(cè)試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，一般集中在6月至8月進(jìn)行。根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試、面試、試講、答辯、技能操作或體能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線；如該單位參加某一種類專業(yè)測(cè)試的考生僅有1人，則應(yīng)提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考核和體檢。八、成績合成應(yīng)聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測(cè)試成績占60%；如專業(yè)測(cè)試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績權(quán)重可確定為35%、65%（均以百分制計(jì)算）。省直主管廳局及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1或1:2的比例確定參加體檢考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。九、考核體檢考核和體檢由省直主管廳局及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想
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