【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作地點(diǎn)：杭州工作職責(zé)： 參與軟件產(chǎn)品前期的需求調(diào)研及規(guī)劃構(gòu)思，并歸納軟件產(chǎn)品的人機(jī)交互需求；設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品的信息架構(gòu)、用戶操作流程，輸出軟件交互原型；進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)估或可用性測(cè)試，編寫評(píng)估或測(cè)試報(bào)告并提出改進(jìn)方案；跟蹤并利用數(shù)據(jù)，持續(xù)改善產(chǎn)品體驗(yàn)。崗位要求： 本科及以上學(xué)歷，人機(jī)交互、工業(yè)設(shè)計(jì)、心理學(xué)或軟件工程類專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 能熟練使用Visio、Axure RP等設(shè)計(jì)軟件構(gòu)造原型；熟悉用戶研究和交互設(shè)計(jì)方法，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題；熟悉可用性測(cè)試方法，能及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案；具有一定藝術(shù)欣賞水平，強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，追求完美；具有良好的溝通，理解能力，團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心； 具有一定的英文閱讀能力，出色的文檔撰寫能力，熟練掌握Microsoft Office系列軟件。注：附帶作品四、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中心1. Android應(yīng)用開發(fā)工程師工作職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，基于Android平臺(tái)進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)及維護(hù)；參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架的研究，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證和選型等工作。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)； 1年以上Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉Android SDK及相關(guān)開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化工具，； 對(duì)Android底層接口有深入的認(rèn)識(shí)，做過控件風(fēng)格的個(gè)性化自定義開發(fā)； 開發(fā)基礎(chǔ)良好，對(duì)手機(jī)軟件性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化有一定了了解 ；有互聯(lián)網(wǎng)門戶或電子商務(wù)工作背景有優(yōu)先考慮。2. Web前端開發(fā)工程師工作職責(zé)：根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求，配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能，維護(hù)及優(yōu)化前端頁面性能；制作或協(xié)助制作各種頁面組件或頁面模版；參與制定JS、CSS、Html開發(fā)規(guī)范并推進(jìn)執(zhí)行；參與設(shè)計(jì)并編寫WEB前端架構(gòu)及應(yīng)用；參與Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研，重點(diǎn)是Html5及CSS3的研究。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通XHTML/CSS/JavaScript/DOM/AJAX等各種Web前端技術(shù)；熟練使用（如Dreamweaver/Photoshop/Fireworks/SVN等）等設(shè)計(jì)工具，將設(shè)計(jì)樣稿轉(zhuǎn)換成HMTL原型網(wǎng)頁；精通DIV+CSS布局的HTML代碼編寫，熟練手寫標(biāo)準(zhǔn)CSS樣式表，進(jìn)行頁面重構(gòu)，能解決常見瀏覽器兼容問題；熟悉jQuery/YUI/ExtJS/MooTools/Prototype等至少一種JavaScript框架；熟悉HTMLCSS3與W3C Web標(biāo)準(zhǔn)，至少了解一種后端程序語言，如PHP、Ruby、Python或Java等等；對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離，html語義化等有較深刻理解者優(yōu)先；對(duì)用用戶體驗(yàn)，用戶研究等相關(guān)知識(shí)有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 光學(xué)工程師工作地點(diǎn)：杭州工作職責(zé)：光學(xué)成像系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括設(shè)計(jì)文檔寫作；參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)的各個(gè)階段，從新系統(tǒng)的規(guī)格制定，到零部件的設(shè)計(jì)，直至最終測(cè)試；光學(xué)機(jī)械裝校設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)資料管理，光學(xué)機(jī)械系統(tǒng)安裝、調(diào)試； 光學(xué)系統(tǒng)安全和系統(tǒng)使用安全保證。崗位要求：熟悉應(yīng)用光學(xué)及物理光學(xué)的基礎(chǔ)；能使用Zemax / Code V 及 AutoCAD等光學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)軟件，進(jìn)行軟件模擬；熟悉光學(xué)參數(shù)及相關(guān)測(cè)試原理及設(shè)備；能熟練應(yīng)用office辦公軟件；較強(qiáng)的英文閱讀能力；有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力和獨(dú)立解決問題能力。4. 射頻工程師工作地點(diǎn)：杭州工作職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品射頻相關(guān)設(shè)計(jì)方案的可行性分析和實(shí)施；制定和建立射頻開發(fā)流程；負(fù)責(zé)射頻相關(guān)供應(yīng)商和器件的評(píng)估；負(fù)責(zé)射頻部分的硬件開發(fā)；和ID、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)等部門密切協(xié)作，保證產(chǎn)品射頻部分的性能；和供應(yīng)商配合，完成射頻性能的測(cè)試和相關(guān)問題的debug；進(jìn)行產(chǎn)品射頻技術(shù)的應(yīng)用研究和推廣。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，通信、電磁場(chǎng)與微波、電子等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上手機(jī)、PAD等消費(fèi)類電子產(chǎn)品的射頻開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用射頻設(shè)計(jì)和仿真軟件（ADS、HFSS、ANSOFT等），熟悉Cadence軟件；熟悉WiFi、BT等射頻指標(biāo)的測(cè)試；熟練使用頻譜儀、信號(hào)源、網(wǎng)絡(luò)分析儀、示波器等儀器；英語四級(jí)或以上，能夠閱讀大量英文專業(yè)技術(shù)資料。5. 互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師工作地點(diǎn)：杭州工作職責(zé)：主導(dǎo)新項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)或?qū)ΜF(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)的優(yōu)化；將合適的新開發(fā)技術(shù)、框架引入到開發(fā)團(tuán)隊(duì)；參與或主導(dǎo)項(xiàng)目中遇到的問題；深度參與到各個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)中并參與問題解決、方案優(yōu)化、設(shè)計(jì)評(píng)審等；參與核心代碼的開發(fā)。崗位要求：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型(日PV1000萬)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；精通面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì)技術(shù)，包括UML、設(shè)計(jì)模式、設(shè)計(jì)原則等；精通Java或C++預(yù)研，能夠編寫出尤雅、規(guī)范的代碼；對(duì)多個(gè)開源系統(tǒng)如Spring,MyBatis,Struts等有深入的了解，閱讀過源代碼者、參與過開源項(xiàng)目開發(fā)者尤佳；有豐富的系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；精通一個(gè)以上數(shù)據(jù)庫(kù)，如MySQL,Oralce；具備專注技術(shù)、精益求精的精神；有視頻相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6. 資深開發(fā)工程師工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)；持續(xù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的性能、架構(gòu)等問題并提出改進(jìn)方案；核心代碼編寫以及新人指導(dǎo)；作為新技術(shù)的先行者進(jìn)行技術(shù)調(diào)研、可行性分析相關(guān)工作。崗位要求：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)）精通面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì)技術(shù)，包括UML、設(shè)計(jì)模式、設(shè)計(jì)原則等；良好的Java語言基礎(chǔ)包括線程池、鎖機(jī)制、NIO、JVM架構(gòu)等，有閱讀JDK源代碼的開發(fā)者尤佳；精通至少一種WEB MVC框架（如Struts、SpringMVC），精通Spring框架，閱讀過源代碼者尤佳；精通至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)，如MySQL，Oracle；思路清晰，很好的分析和解決問題的能力；有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。7．客戶端開發(fā)工程師工作職責(zé)：負(fù)責(zé)基于windows的客戶端的設(shè)計(jì)和開發(fā)；快速響應(yīng)基于Qt的界面底和層業(yè)務(wù)邏輯的優(yōu)化；了解和應(yīng)用與客戶端業(yè)務(wù)相關(guān)的新技術(shù)。崗位要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括（兩）年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或安防行業(yè)）熟悉windows編程、網(wǎng)絡(luò)編程；良好的C++語言基礎(chǔ)包括多線程、鎖機(jī)制、內(nèi)存和資源管理；精通Qt,有基于MVC框架的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或閱讀過Qt源代碼者尤佳；精通stl,有閱讀過stl源碼者尤佳；思路清晰，很好的分析和解決問題的能力；8．DBA工程師工作職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)部署方案的設(shè)計(jì)、計(jì)劃和實(shí)施，參與項(xiàng)目的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)整體架構(gòu)提出建議；依照應(yīng)用設(shè)計(jì)師及技術(shù)架構(gòu)師的框架，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型、邏輯模型及物理模型設(shè)計(jì)；完成數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)及后臺(tái)數(shù)據(jù)處理功能設(shè)計(jì)；與系統(tǒng)架構(gòu)師共同完成應(yīng)用系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案；維護(hù)和管理數(shù)據(jù)庫(kù)（Oracle、MySQL、PostgreSQL、NoSQL等）。崗位要求：領(lǐng)導(dǎo)或參與過大中型企業(yè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與開發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理，精通Mysql、Oracle等，熟悉NoSQL如mongodb、redis等；熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫(kù)分析設(shè)計(jì)工具，參夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行建模，并分析出數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型、邏輯模型及物理模型；具備良好的系統(tǒng)分析能力，能獨(dú)立完成大型系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，其中包括大數(shù)據(jù)量的并發(fā)處理情況（要求：必須有實(shí)踐的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）；清晰的思維，良好的表達(dá)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力；能夠快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的需要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)模型設(shè)計(jì)；能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說明書等相關(guān)文檔；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人交往，對(duì)技術(shù)的領(lǐng)悟力強(qiáng)；勤懇、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；熟悉Windows、Linux、UNIX等操作系統(tǒng)的使用；有安裝、維護(hù)DataGuard，RAC經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)控行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。五、職能部門1. Windchill開發(fā)工程師工作地點(diǎn)：杭州 工作職責(zé)：主要從事PTC Windchill相關(guān)產(chǎn)品的二次開發(fā)工作根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，獨(dú)立、熟練的進(jìn)行二次開發(fā)程序代碼實(shí)現(xiàn)工作按照公司體系要求，獨(dú)立完成一定的文檔編寫任務(wù)，如詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊(cè)等幫助項(xiàng)目解決項(xiàng)目過程中較棘手的技術(shù)問題指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)，提升Windchill團(tuán)隊(duì)的整體工作技能崗位要求： 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；三年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Java編程語言；精通javascript、html、Jsp等web開發(fā)技術(shù)；掌握標(biāo)準(zhǔn)SQL語言，有Oracle Sql開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；二年以上Windchill開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠完成Windchill平臺(tái)上多個(gè)模塊的開發(fā)任務(wù)，熟悉Windchill 10及以上版本者優(yōu)先；理解PDM業(yè)務(wù)，有基本的PDM業(yè)務(wù)背景知識(shí)；有Creo、Cadence等設(shè)計(jì)工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉Windchill系統(tǒng)架構(gòu)及后臺(tái)維護(hù)者優(yōu)先；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力；具有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；積極主動(dòng)，溝通流暢，表達(dá)清晰。2. Domino開發(fā)工程師工作地點(diǎn)：杭州 工作職責(zé)： 參與公司涉及Domino項(xiàng)目的研發(fā)和運(yùn)維工作；2 參與部分BUG的跟蹤和技術(shù)解決； 保持與各關(guān)系部門的良好溝通； 遵守公司的規(guī)章制度。崗位要求： 全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 1年以上Domino/； 有實(shí)際大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟練運(yùn)用Domino/LotusNotes開發(fā)工具； 掌握LotusScripts/javascript/html等語言的開發(fā)技能；3. SAP java開發(fā)工作地點(diǎn)：杭州 工作職責(zé)： SAP模塊WEB化開發(fā)，能及時(shí)完成相關(guān)程序或報(bào)表開發(fā)，滿足實(shí)際需求；確認(rèn)和檢查報(bào)表、程序錯(cuò)誤問題，分析、跟蹤并優(yōu)化；與應(yīng)用顧問以及用戶溝通程序要實(shí)現(xiàn)的具體功能，從編程人員的角度提出意見和建議；負(fù)責(zé)SAP NetWeaver JAVA平臺(tái)管理，加強(qiáng)SAP NetWeaver JAVA平臺(tái)的維護(hù)和優(yōu)化，系統(tǒng)狀態(tài)檢查，技術(shù)問題調(diào)查跟進(jìn)工作；處理服務(wù)器備份/復(fù)原/災(zāi)難恢復(fù)等。崗位要求：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；具有3個(gè)完整的功能性開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，從事SAP J2ee開發(fā)3年以上；熟悉SAP NetWeaver體系統(tǒng)架構(gòu)及SAP商務(wù)套件中相關(guān)解決方案；精通SAP NetWeaver平臺(tái)下各種開發(fā)技術(shù)及Webservice技術(shù), 精通SAP NetWeaver 平臺(tái)上的Web Dynpro for Java開發(fā)；熟悉的系統(tǒng)安裝與配置，日常JAVA問題處理；具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)問題分析能力以及較好的溝通表達(dá)能力；工作主動(dòng)積極，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)，能在壓力下工作。4. HR BP工作地點(diǎn)：杭州工作職責(zé)： 收集、整理與分析業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，根據(jù)各模塊年度工作目標(biāo)設(shè)計(jì)定制化的解決方案； 負(fù)責(zé)解讀人力資源相關(guān)制度、政策，提供工具方法，給予人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)根據(jù)解決方案，與各模塊討論制定具體實(shí)施計(jì)劃表并跟進(jìn)計(jì)劃實(shí)施，就計(jì)劃完成情況及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通；對(duì)業(yè)務(wù)部門臨時(shí)提出需要專業(yè)模塊支持的工作，HRBP要及時(shí)組織相關(guān)專業(yè)模塊討論實(shí)施計(jì)劃；通過結(jié)合業(yè)務(wù)，對(duì)現(xiàn)有人力資源政策、制度、流程的有效性進(jìn)行評(píng)估并給予反饋，幫助專業(yè)模塊進(jìn)一步完善政策、制度及流程。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，管理類或理工類相關(guān)專業(yè)； 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理有精深的專業(yè)知識(shí)與見解，至少熟悉兩個(gè)HR模塊；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力，善于整合資源完成目標(biāo)。工作主動(dòng)、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；在大型企業(yè)或IT行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。5. 資深招聘專員工作職責(zé)： 理解公司業(yè)務(wù)及崗位要求，分析招聘需求，優(yōu)化人員配置； 組織實(shí)施日常招聘工作并負(fù)責(zé)面試； 開拓招聘渠道和各類測(cè)評(píng)甄選工具的開發(fā)與應(yīng)用； 招聘體系與流程優(yōu)化； 參與校園招聘等大型招聘活動(dòng)的組織實(shí)施。崗位要求： 本科及以上學(xué)歷，理工科或心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)； 具有3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉各類招聘渠道運(yùn)用，掌握招聘、面試、測(cè)評(píng)技能； 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。6. 資深員工關(guān)系專員工作地點(diǎn)：杭州工作職責(zé)：組織員工活動(dòng)，管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系； 組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 管理員工入職、離職、分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)； 處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；建立健全公司的員工溝通機(jī)制。 崗位要求： 本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 三年以上人力資源或員工關(guān)系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，高新技術(shù)企業(yè)工作背景優(yōu)先； 熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)