【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)過程中，每次培訓(xùn)結(jié)束，安全管理人員組織被培訓(xùn)對象填寫《安全培訓(xùn)效果調(diào)查表》。安全管理人員對以調(diào)查表為分析依據(jù)，進行安全培訓(xùn)效果評價，填寫《安全培訓(xùn)教育效果評審表》，作為下次培訓(xùn)、教育計劃制定的依據(jù)。管理人員培訓(xùn)主要負責(zé)人和安全管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)教育，依據(jù)培訓(xùn)情況填寫《管理人員培訓(xùn)臺賬》，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓(xùn)。其他管理人員（指各部門負責(zé)人）及專業(yè)技術(shù)人員，需進行安全教育培訓(xùn)、考核，考核合格后，方能上崗?？己瞬缓细裾呃^續(xù)進行培訓(xùn)，通過補考合格后方能上崗，并且每年至少進行1次再教育并考試合格。從業(yè)人員培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方能上崗；，并組織班組實施。班組活動應(yīng)作好記錄臺帳?；顒有问桨ǎ簩W(xué)習(xí)、講座、討論、競賽等。活動內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識，典型事例及經(jīng)驗，進行消防等應(yīng)急演練、技術(shù)比武、查隱患活動、熟悉班組安全風(fēng)險及防范措施等內(nèi)容，公司管理人員每人每月至少參加一次班組安全活動。新進員工需經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)。；培訓(xùn)時間不低于24學(xué)時，考核合格者方可進行分配；安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：本單位安全工作情況及安全基本知識、本單位安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、從業(yè)人員安全權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。安全管理人員負責(zé)新進人員二級安全培訓(xùn)，并進行考核。二級安全培訓(xùn)時間不低于24學(xué)時；安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：國家有關(guān)安全的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境及危險有害因素、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項、有關(guān)事故案例以及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。，并進行操作技能考核。三級安全培訓(xùn)時間不低于24學(xué)時。班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關(guān)事故案例、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。，記錄接受三級培訓(xùn)教育的情況，填寫《新從業(yè)人員三級安全教育培訓(xùn)臺賬》。“五新”教育培訓(xùn)如果有新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新方法經(jīng)營使用，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進行安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)，并填寫相應(yīng)的《安全教育培訓(xùn)記錄表》相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。其他人員培訓(xùn)、脫離崗位一年以上(含一年)者，應(yīng)進行二級、班組級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。、學(xué)習(xí)、檢查人員由安全管理人員負責(zé)組織安全教育培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)合格后進入公司。日常教育培訓(xùn)、班組應(yīng)按照月度安全活動計劃（《年度安全活動計劃》開展安全活動和基本功訓(xùn)練。，每次活動時間不少于1學(xué)時。班組安全活動應(yīng)有負責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。企業(yè)負責(zé)人應(yīng)每月至少參加1次班組安全活動，班組活動后填寫《班組安全活動記錄》。，并簽字。，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。第七章隱患排查治理制度1目的為強化本單位安全監(jiān)督檢查，明確安全檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一檢查內(nèi)容和要求，提高檢查效果，逐步實現(xiàn)檢查工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2范圍本制度適用本單位的隱患治理，包括法律法規(guī)符合性評價和安全檢查出的事故隱患整改。3職責(zé)安全管理人員負責(zé)對本單位存在的隱患進行登記，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時上報到主要負責(zé)人，負責(zé)對隱患整改情況進行監(jiān)督、檢查。4檢查要求及內(nèi)容，并確定巡查的內(nèi)容、部位，巡查內(nèi)容包括：、用電有無違章情況；，疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明是否完好。、器材和消防安全標(biāo)志是否在位，完整；。防火巡查人員應(yīng)急及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險，無法當(dāng)場處理的應(yīng)當(dāng)立即報告，發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警并及時撲救，防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員要在巡查記錄上簽名。檢查人員和被檢查部門人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。5　隱患排查治理各類型安全檢查、法律法規(guī)符合性評價（包括公司內(nèi)部檢查、上級檢查、外部政府有關(guān)部門檢查等）發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，專職安全管理人員要在《隱患治理臺賬》中登記并分類排隊實行分級管理。，分級管理的“四定”原則，即：定整改措施、定整改期限、定負責(zé)人、定整改資金。本單位能整改的，應(yīng)制定隱患整改計劃，安排專人負責(zé)，限期完成整改。在選擇隱患治理的控制措施時，在考慮可行性、安全性和可靠性的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取以下控制措施：；；；。本單位無法自行整改的重大隱患，應(yīng)向上級單位和當(dāng)?shù)卣踩O(jiān)管部門報告，報告要說明無力解決的原因和采取的防范措施。本單位對不具備整改條件的重大事故隱患，必須采取防范措施，并納入整改計劃，限期解決；書面向主管部門和當(dāng)?shù)卣踩O(jiān)管部門報告，報告要說明不具備整改條件的原因、整改計劃和防范措施。對發(fā)現(xiàn)的隱患，檢查人員要盡快通知責(zé)任部門，指出隱患部位，內(nèi)容及影響，提出整改意見及整改期限并進行登記。對于重大隱患，檢查人員要以書面的形式發(fā)出《隱患整改通知書》及時送達加油站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。排除隱患所需經(jīng)費，可根據(jù)項目的內(nèi)容，分別列入專項費用中解決。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停業(yè)或者停止使用。，定期向主要負責(zé)人反饋隱患治理情況。整改措施實施后須通過相關(guān)部門的檢查、驗收、認可。對于確定的重大隱患項目，應(yīng)建立重大隱患檔案，填寫《重大事故隱患檔案》，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：，包括資金概預(yù)算情況等；；；。第八章　安全風(fēng)險管理制度1目的為加強公司風(fēng)險管理和風(fēng)險控制,預(yù)防事故發(fā)生,實現(xiàn)安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,制定本制度。2適用范圍:適用于公司經(jīng)營、運輸、裝卸過程的風(fēng)險評價與控制,適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常與非正常情況,包括經(jīng)營、運輸、裝卸的風(fēng)險評價,風(fēng)險控制,風(fēng)險信息更新以及重 大危險源的風(fēng)險管理.3職責(zé)1安全管理員負責(zé)組織風(fēng)險評價工作,負責(zé)建立,更新重大危險源 檔案,負責(zé)各級風(fēng)險的分析記錄,審查與控制效果驗收。3各級人員應(yīng)參與風(fēng)險評價與風(fēng)險控制工作.4風(fēng)險評價活動的實施步驟,成立評價小組；,行業(yè)有關(guān)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),規(guī)程的有關(guān)規(guī)定,組織職工學(xué)習(xí)與之相關(guān)的內(nèi)容；,風(fēng)險評價；,確定評價目標(biāo)的風(fēng)險等級；,確定風(fēng)險評價等級；,分析風(fēng)險控制管理等級,分級對風(fēng)險控制措施進行實 施與管理.,應(yīng)考慮:控制措施的可行性和可靠性?？刂拼胧┑南冗M性和安全性。控制措施的經(jīng)濟和理性.:(1)工程技術(shù)的措施：采取先進的科學(xué)技術(shù)和先進的裝備,實現(xiàn)本質(zhì)安全。(2)管理措施：學(xué)習(xí)吸取先進的管理經(jīng)驗,規(guī)范安全管理。(3)教育措施：采取有效的教育方法和手段,達到提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識的目的。(4)個人防護措施：根據(jù)崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備的防護用品,保證防護用品質(zhì)量,減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害. 風(fēng)險等級分為巨大風(fēng)險、重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、可接受風(fēng)險四個等級，確認為中等以上風(fēng)險應(yīng)設(shè)置風(fēng)險控制措施，由公司主要負責(zé)人最終簽字確認，安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督控制措施的實施,定期監(jiān)督檢查,確保風(fēng)險控制的有效性。風(fēng)險評價時機與頻次,識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風(fēng)險,采取切實可行的防護措施控制風(fēng)險等級達到可接受,每年至少對風(fēng)險控制結(jié)果檢查、評審一次, 確認控制措施的有效性. 9 至 10 月份組織一次,當(dāng)下列情況發(fā)生時,應(yīng)及時進行風(fēng)險評價: (1) 新的或變更的法律法規(guī)或其他要求。 (2) 經(jīng)營新產(chǎn)品、新物質(zhì)或發(fā)現(xiàn)經(jīng)營的產(chǎn)品新的物化性質(zhì)時。 (3) 作業(yè)現(xiàn)場,生產(chǎn)經(jīng)營活動非正常進行時。 (4) 有對事故、事件或其他信息新的認識。 (5) 組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。風(fēng)險管理的培訓(xùn)定期對職工進行風(fēng)險管理培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定及其他要求。危險因素識別,風(fēng)險評價方法。危害辨識與風(fēng)險評價結(jié)果,風(fēng)險控制措施和應(yīng)急預(yù)案等。增強職工的風(fēng)險意識,使其認識到所在崗位的風(fēng)險,并掌握控制風(fēng)險的技能。第九章　事故管理制度1目的為加強公司事故與應(yīng)急管理，控制和減少事故發(fā)生，有效進行事故處置，特制定本制度。2范圍本制度適用公司的事故與各類突發(fā)性事故的應(yīng)急預(yù)案編制、演練、檢查