【文章內(nèi)容簡介】 育工作，全面完成今年215個村級終端站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，到目前全市遠(yuǎn)教站點(diǎn)建成415個，占總?cè)蝿?wù)數(shù)102%。我市探索建立黨員干部遠(yuǎn)程教育工作長效機(jī)制經(jīng)驗在孝感市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場會上作了典型發(fā)言。二、找準(zhǔn)組織工作新特點(diǎn)，變虛為實，以項目管理推進(jìn)改革創(chuàng)新加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的干部隊伍建設(shè)，實施思想政治建設(shè)“引擎”工程。一是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在第二、三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，緊緊圍繞“膏都鹽海古蒲陽、科學(xué)發(fā)展新XX”主題，做到“三個突出”，取得了明顯成效。突出載體活動高位推進(jìn)。精心設(shè)計了16個內(nèi)容鮮活、形式多樣凸顯XX特色的實踐載體。通過市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和各單位主要負(fù)責(zé)人帶頭授課推動學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研做好課題、帶頭解決實際問題，使學(xué)習(xí)實踐活動組織有力、精彩紛呈?；顒又惺小八拇蠹摇鳖I(lǐng)導(dǎo)完成重點(diǎn)調(diào)研課題29個，各單位完成調(diào)研課題180余個，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解決實際難題50余個，受到了群眾的歡迎和好評。突出“兩問兩求”開門納諫。深入開展了“我為XX科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”征言活動。一方面突出“問策于專家”尋求發(fā)展新思路。邀請省委委員、省委副秘書長呂東升同志來應(yīng)為副科級以上干部作專題輔導(dǎo)報告。另一方面突出“問計于民”征求意見解民憂。通過媒體、座談會、征文、問卷和調(diào)研求策五種渠道廣泛征求群眾意見建議。走訪2800余人次，收集意見486條、建議1452條。突出實踐特色邊學(xué)邊改。注重將學(xué)習(xí)實踐活動與當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神相結(jié)合，與爭創(chuàng)“三市”目標(biāo)相結(jié)合，解決了一大批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，目前公開承諾整改項目426個，已整改落實項目382個，全市呈現(xiàn)出社會穩(wěn)定、治安良好、經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的良好態(tài)勢。二是開展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動。制訂出臺了《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中扎實推進(jìn)好班子創(chuàng)建活動的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》兩個文件，扎實開展了“學(xué)法用法示范領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以加強(qiáng)班子自身建設(shè)為基礎(chǔ)，提出了爭創(chuàng)目標(biāo)，在全市形成了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。明年初，我市將結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，評選出“十佳學(xué)習(xí)型、十佳科學(xué)發(fā)展型”領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行表彰獎勵，對排名末尾的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行談話誡勉或組織調(diào)整，以此來推動和加快全市各方面的發(fā)展。三是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。圍繞推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步健全完善了“三訪”、夜訪社區(qū)居民、走訪農(nóng)家及“領(lǐng)導(dǎo)在線”、干部、政策、服務(wù)三進(jìn)農(nóng)家等聯(lián)系群眾的具體制度，開展“三訪”1500多場次，提供慰問幫扶資金500多萬元，全市2000多戶在扶貧家訪中受惠，1000多家貧困戶找到了致富門路。同時，調(diào)整干部57人，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高了班子整體功能。推行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核綜合評價辦法，實施用人導(dǎo)向工程。采用“實績考評分＋群眾考評分＋日?？荚u分＋獎懲積分”的“3＋1”模式，對全市103個鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和525名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度的工作進(jìn)行了百分量化考核，加強(qiáng)和改進(jìn)對干部的經(jīng)常性考察考核，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。同時堅持與干部選用相結(jié)合，增強(qiáng)干部動力。在今年干部調(diào)整中，20名考核排名靠前的干部得到提拔重用，對5名排名靠后的干部進(jìn)行了誡勉談話。創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，為XX轉(zhuǎn)型升級實施高層次人才引進(jìn)工程。進(jìn)一步健全完善了人才工作目標(biāo)責(zé)任管理、重大事項報告、一事一議制度、項目聯(lián)系、通報述職五項制度。今年人事、科技和農(nóng)業(yè)3個單位主要負(fù)責(zé)人首次進(jìn)行述職，均被評定為優(yōu)秀等次。通過完善人才工作機(jī)制，認(rèn)真落實我市引進(jìn)人才工作各項優(yōu)惠政策，吸引了大批高層次人才進(jìn)入我市鹽業(yè)化工、石膏建材、精細(xì)化工等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。今年以來，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)共引進(jìn)高學(xué)歷人才30多名，企業(yè)引進(jìn)博士生1名，碩士生20多名。圍繞“四個一體化”，實施基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工程。一是組織共建，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋體系。通過依托產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會建黨組織，在大型專業(yè)市場、在工業(yè)園區(qū)、流動黨員集中地，跨區(qū)域聯(lián)建黨組織等多種形式，實現(xiàn)基層黨組織動態(tài)延伸和全方位覆蓋。目前，在產(chǎn)業(yè)鏈上