公司個人工作分析(編輯修改稿)
2025-07-13 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是 否是 否是 否特定能力要求(例)領導力是 否是 否是 否是 否協(xié)調(diào)力是 否是 否是 否是 否計劃力是 否是 否是 否是 否親合力是 否是 否是 否是 否注重細節(jié)等是 否是 否是 否是 否 第五步：將第三步、第四步的結(jié)果進行描述； 第六步：將對任職資格的描述與本職位的工作職責與清單編排在一起。 第七步：將權(quán)限表中涉及本崗位的權(quán)限逐條提出，與第六步的結(jié)果歸并在一起，添加工作的分類和識別項目，形成工作說明書?？己诵畔⑻崛”恚翰块T： 職位名稱： 填表人： 審核人：考核要項名稱流程中的職責作業(yè)的標準信息來源13 / 13附表一： 工 作 日 志部門: 職務: 姓名: 年 月 日 時 分至 時 分序號工作活動名稱工作性質(zhì)（例行/偶然）時間消耗（分鐘）重要程度 （一般/重要/非常重要）備注附表二： 個人工作任務匯總表部門： 職務： 姓名： 自 月 日至 月 日 總工作時間： 時 分 序號工作任務名稱時間消耗（分鐘）時間累計123456789101112131415
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