供電分局黨群工作總結(編輯修改稿)
2024-12-11 03:19 本頁面
【文章內容簡介】 經過推薦上報，由工會 委員會審議通過，對單職工家庭、患有大 病及有子女上大學 名特困和困難員工進行了補助慰問。 我局在做好自己員工幫困的同時還積極參加 xxx 委、政府組織“一幫一”活動來幫助社會困群眾， 2020 年春節(jié) 我局 領導在 xxx 總工會的主席的陪同下，走訪了公司“一助一”幫扶對象 家，并贈送慰問金 元。 七、存在的不足 在即將過去的一年工作中，感到成績是有的，但是在總結的過程中也深刻的感覺到在日常的工作中還有待于進一步的提高，需要在今后的工作中加以改進。如： 在思想工作方面即是強項也是弱項，還有很多工作還沒有到位，需要更多的 細致化，更多的人性化，需要改變過去那種傳統(tǒng)式的思想教育工作方法。 新的一年將是迎接新挑戰(zhàn)的一年，我們將在以下幾方面進一步加強。 1 加強學習，通過不斷的汲取新知識來提高創(chuàng)新意識。 2 轉變觀念，強化思想教育。 作好職工的正確引導，積極尋求企業(yè)管理新辦法，建立適應新形勢下的的管理模式。 4 深化班子建設，班子成員要進一步統(tǒng)一思想，分工明確，掌握原則，樹立高標準，充分發(fā)揮班子作用，扎實地抓好各項工作。 5 加強宣傳教育，樹企業(yè)主人翁思想。 6 進一步完善民主管理，發(fā)揮職工參政議政作用，為企業(yè)改 革做出更大貢 獻。 教育職工樹立愛崗敬業(yè)，從各方面為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，形成企興我榮，企衰我恥的榮辱感和沒有企業(yè)發(fā)展，就沒有我們利益的憂患意識。同時不斷推行新型企業(yè)文化的建設，并在創(chuàng)建的過程培養(yǎng)和鍛煉一批高素質的職工隊伍，以適應企業(yè)不斷發(fā)展的客觀要求。 2020年 我局 所面臨的困難將是更加艱巨的，但是 我局 黨 總 支有信心在 上級 黨委、工會的正確領導下，再接再厲，克服困難，爭取從一個勝利走向另一個勝利。 xxx電分局黨總支 、工會 2020年 12月 1日 十方鎮(zhèn)二 0 一二年上半年綜治工作匯報 今年是黨的十八大召開之年，維護社會穩(wěn)定意義重大。今年來，我鎮(zhèn)綜治工作以深化平安建設為載體，以創(chuàng)新社會管理為抓手，全力 維護社會和諧穩(wěn)定， 堅決防止發(fā)生重大政治性事件、非法聚集事件、大規(guī)模群體性事件、暴力恐怖事件以及個人極端事件、群死群傷重大治安安全事故，為建設實力十方、宜居十方、幸福十方提供堅強保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。 一、提高思想認識，全面落實社會治安綜合治理領導責任狀。 鎮(zhèn)黨委、政府始終將社會治安綜合治理和“平安十方”建設工作放在重要位置，列入年度工作計劃，擺上重要議事日程。由一把手負總責，分管領導具體負責，層層簽訂責任狀，實行目標管理。年初與各行政、企事業(yè)單位及村簽訂了社會治安綜合治理目標責任狀，簽訂率達 100%。 堅持落實綜治及平安先行建設工作例會制度。鎮(zhèn)黨委、政府堅持每月召開矛盾糾紛排查分析會和每季一次社會治安形勢專題分析會，聽取綜治平安建設工作情況匯報，分析轄區(qū)社會穩(wěn)定形勢，及時研究解決綜治及平安建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 二、深入一線，集中排查，全力 化解矛盾糾紛。 健全矛盾糾紛多元調解銜接機制，國土、公安、工商、林業(yè)、勞動保障等全面開展多元調解工作，進一步健全或組建行業(yè)性調委會。深入推行“村民說事談心”機制，暢通廣大村民表達意愿的渠道，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。 深入開展“矛盾糾紛大排查大調處”專項行動，健全完善各村每周至少開展一次矛盾糾紛排查工作制度。認真宣傳貫徹處理信訪事項“路線圖”，落實領導干部定期接訪和帶案下訪、約談專訪、領 導包案解決重大疑難信訪事項等制度。健全突發(fā)群體性事件預防應急處置機制和應急處突隊伍建設，提升預測預知、現(xiàn)場 指揮、依法處置、輿論引導能力，確保對可能發(fā)生的突發(fā)群體性事件發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好。 三、抓防范工作的落實，不斷加強群防群治網絡建設。 采取多種形式，搞好治安聯(lián)防。一是形成了區(qū)域性防范網絡。今年鎮(zhèn)黨委、政府在資金極度困難的情況下，增招 12 名專職巡防隊員，
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