【文章內(nèi)容簡介】
。A.在職培訓(xùn) B.工作輪換 C.崗?fù)馀嘤?xùn) D.管理技能二、多項選擇題1.人力資源規(guī)劃的目標(biāo)包括(CD)。A.改善組織內(nèi)部薪酬福利制度 B.建立更合理的激勵和約束機制C.充分利用現(xiàn)有人力資源 D.預(yù)測組織中潛在的人員過剩或人力不足2.招聘工作的基礎(chǔ)和前提( A D )A.工作分析 B.制訂招聘計劃 C.制定招聘策略 D.人力資源規(guī)劃3.工作分析信息的主要來源(ABC)。A.崗位任職者提供的信息 B.工作人員到工作崗位現(xiàn)場觀察C.任職者直接領(lǐng)導(dǎo)提供的信息 D.工作分析者自己根據(jù)相關(guān)信息得出的結(jié)論4.與外部招聘相比,內(nèi)部招聘的優(yōu)點有( B C )A.為企業(yè)注入新鮮血液,吸收新觀念 B.員工能較快地適應(yīng)新工作C.提高員工忠誠度 D.招聘成本較高5.泰勒主張用科學(xué)的方法確定工作中的每一個要素,減少動作和時間上的浪費。這種工作設(shè)計方法(AB