從社會資源和組織情況分析志愿者活動存在的問題(編輯修改稿)
2025-07-06 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者興致低，不能從活動中有所提升。像各大節(jié)日的主題宣傳活動等等目前僅僅停留在口號宣傳上而沒有實際意義，組織起來也是千篇一律。或是主題設(shè)計過于簡單，活動難以調(diào)動大家積極性，例如去北京順義區(qū)的太陽村獻(xiàn)愛心，每次都因為到了后無事可做而讓參與者大失所望。這樣的例子比比皆是，因此，志愿活動如何才能有豐富的資源，調(diào)動大家積極性該是組織者認(rèn)真思考的一個問題。對于組織志愿活動，從前期聯(lián)系活動、宣傳、招募志愿者、培訓(xùn)、后期宣傳等是一個相對復(fù)雜的流程，很多志愿活動組織者不能很好的協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)，導(dǎo)致志愿活動環(huán)節(jié)混亂，信息溝通不順暢等場面，造成志愿活動效率低，拖延時間，造成志愿者的倦怠以及興趣降低。并且，組織者在活動現(xiàn)場不能及時調(diào)動大家積極性，導(dǎo)致團(tuán)隊散漫等也是打消志愿活動的另一個重要原因。 活動組織者往往對活動內(nèi)容以及后期效果進(jìn)行大力宣傳，卻忽略激勵機制和動力機制的作用。而且志愿活動最終效果缺乏監(jiān)督，組織者在活動滿意的效果上往往要求不高。大學(xué)校園的許多志愿活動流于形式，缺乏一定的保障和激勵機制，導(dǎo)致大學(xué)生參與志愿活動的積極性隨入校時間的增加而驟降。例如，一些志愿者認(rèn)為志愿活動可以為以后找工作積累經(jīng)驗，因此會需要相關(guān)憑證等，可很多組織者忽略這些，或是，在活動的適當(dāng)?shù)胤綄τ诰氲〉闹驹刚呷狈膭詈捅頁P等，這些因素在志愿活動組織中都是很重要的因素。 我國志愿活動的組織模式主要是自上而下、逐層領(lǐng)導(dǎo)。高校的志愿活動由上級團(tuán)委組織領(lǐng)導(dǎo)，校園內(nèi)的志愿者組織通常由三級構(gòu)成：校級志愿活動指導(dǎo)中心、各院系的志愿者組織以及基層志愿者小組。在這種模式下，不少志愿活動由上級組織提出，下級組織負(fù)責(zé)落實，缺少相互協(xié)調(diào)與溝通的環(huán)節(jié)，這種類似于硬性攤派的做法，在一定程度上再一次游離了志愿者活動“自愿”的基本理念，容易引發(fā)大學(xué)生的抵觸情緒，失去活動的吸引力，對活動效果也有一定的負(fù)面影響。而基層志愿者小組想要做的志愿者活動也相對匱乏，因為缺乏溝通，想法無法上通志愿指導(dǎo)中心，導(dǎo)致有些志愿活動實施起來相當(dāng)困難。三 社會資源方面的一些問題1. 對于志愿者的法律保障不健全志愿者服務(wù)在很多情況下是存在一定的風(fēng)險的。從現(xiàn)階段我國的情況來看，大學(xué)生從事志愿活動的權(quán)利和義務(wù)是模糊的，管理者缺乏預(yù)防處理風(fēng)險和事故的能力，高校幾乎不能為志愿者提供人身和醫(yī)療保險。而且大學(xué)生志愿者行動本身就缺乏法律保護(hù)。就現(xiàn)階段而言，還沒有一部法律可以提供有效保護(hù)，志愿者組織和志愿者雙方都無法可依：一是因為志愿者參加行動是自愿的，二是法律沒有要求進(jìn)行賠償。除此之外，志愿服務(wù)涉及志愿者、被服務(wù)對象、志愿者組織三方，在服務(wù)與程中，難免會出現(xiàn)一方侵犯某一方權(quán)益的事情，而現(xiàn)階段遇到的問題是：對大學(xué)生志愿者的權(quán)益保障，在宏觀上沒
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