入股協(xié)議書(shū)范本(編輯修改稿)
2025-07-04 12:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信息及法律資料。7﹒3﹒ 其它方應(yīng)遵守國(guó)家法律，執(zhí)行國(guó)家政策和計(jì)劃，完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。公司資金增減由董事會(huì)決定，并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。7﹒4﹒ 公司財(cái)產(chǎn)為公司全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方和董事會(huì)一致通過(guò)，不得處分公司的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。7﹒5﹒ 三方出資額及其因參加本公司獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。7﹒6﹒ 三方在公司經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)不得退股。（簽定合同時(shí)三方有特殊規(guī)定的除外）三方有下列情形之一的，當(dāng)然退股：（1）死亡或被依法宣告死亡；（2）被依法宣告為無(wú)民事行為能力人；（3）個(gè)人喪失償債能力；（4）被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在公司中的全部財(cái)產(chǎn)份額。當(dāng)然退股的日期，為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。7﹒7﹒三方有下列情況之一的，經(jīng)公司董事會(huì)一致同意，可以決議將其除名：（1）未履行出資義務(wù)；（2）因故意或者重大過(guò)失給公司造成損失；（3）執(zhí)行公司事務(wù)中有不正當(dāng)行為；被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對(duì)除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。第八條 利潤(rùn)分配及稅務(wù)8﹒1﹒ 每個(gè)財(cái)政年度終結(jié)后應(yīng)盡快把公司的純利按照三方對(duì)公司注冊(cè)資本投資的數(shù)額比例分配給各方。為了達(dá)到本款８．１．的目的，“純利潤(rùn)”表示從毛利中扣除下列各項(xiàng)費(fèi)用后余下的數(shù)額：（１） 按照中國(guó)有關(guān)法律和條例及本合同規(guī)定的條款，從公司所得毛利潤(rùn)中扣除所得稅后的數(shù)額；（２） 按照中國(guó)有關(guān)的法律條例規(guī)定及由董事會(huì)設(shè)立的儲(chǔ)備基金的數(shù)額；（３） 按照董事會(huì)設(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充公司的再投資所需基金數(shù)額；（４） 按照中國(guó)有關(guān)法律和條款規(guī)定或由董事會(huì)設(shè)立的職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的專項(xiàng)資金數(shù)額。公司利潤(rùn)，在提取儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金后，按下述比例分配：甲方：＿＿＿＿％；乙方：＿＿＿＿％；丙方：＿＿＿＿％其它方：＿＿＿＿％；雙方按上述比例承擔(dān)公司虧損或風(fēng)險(xiǎn)。前款所列儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金所提取比例由董事會(huì)制定，但不得超過(guò)毛利的＿＿＿＿％。第九條 公司的權(quán)利和勞動(dòng)工資9﹒1﹒ 公司有權(quán)利：（１） 由董事會(huì)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)，也可以雇用外來(lái)人員擔(dān)任公司管理工作；（2 ） 雇用職工，由企業(yè)自行招聘，按擇優(yōu)原則考核錄用，勞資雙方簽訂合同。經(jīng)采用的職工，可試用３個(gè)月至６個(gè)月；企業(yè)因生產(chǎn)、技術(shù)條例發(fā)生變化而多余的職工，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)不能適應(yīng)要求而在本企業(yè)內(nèi)又無(wú)法改調(diào)其他工種的職工，可予以解雇；對(duì)違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、減薪、直至開(kāi)除的處分；
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