【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；承辦城區(qū)內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目綠化、園林綠化企業(yè)資質(zhì)等級(jí)的發(fā)證與年審工作，負(fù)責(zé)公園設(shè)計(jì)和道路綠化具體設(shè)計(jì)的管理工作；組織開(kāi)展城區(qū)義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)；組織實(shí)施城區(qū)內(nèi)公共綠地、生產(chǎn)綠地、公園、游樂(lè)場(chǎng)的規(guī)劃、建設(shè)和管理；組織城區(qū)園林綠化宣傳和技術(shù)培訓(xùn)工作管理；組織城市園林綠化建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、預(yù)決算工作。督察室負(fù)責(zé)對(duì)全體干部職工進(jìn)行定期考核；負(fù)責(zé)對(duì)城管執(zhí)法人員和科室工作人員履行職責(zé)、遵章守紀(jì)情況進(jìn)行督查；建立健全行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法；負(fù)責(zé)城管執(zhí)法人員和科室工作人員崗位責(zé)任考核；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法隊(duì)伍行風(fēng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)各科室、執(zhí)法中隊(duì)的目標(biāo)管理考核。法制室負(fù)責(zé)擬制城市管理規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)城管法制宣傳工作；負(fù)責(zé)城管執(zhí)法的檢查、監(jiān)督；承辦城管執(zhí)法信訪、行政復(fù)議、行政訴訟工作；負(fù)責(zé)相對(duì)集中行政處罰權(quán)對(duì)口銜接、文書(shū)送接、執(zhí)法協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法文書(shū)的制定工作；負(fù)責(zé)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。城市照明管理處貫徹落實(shí)城市照明管理法規(guī)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度；組織編制城市照明規(guī)劃；負(fù)責(zé)城市夜景亮化工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣城市照明設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理?？?勤 制 度一、全局工作人員必須堅(jiān)守工作崗位，遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工。二、工作人員上班實(shí)行早晨點(diǎn)到制，點(diǎn)到時(shí)間為每天早晨8：00，在此之后如無(wú)特殊情況的均為遲到，特殊情況不能及時(shí)趕到的，應(yīng)在8:00以前請(qǐng)好假，8：30必須到執(zhí)法大隊(duì)銷假，否則一律按曠工處理。三、因事因病不能上班的必須請(qǐng)假。半天內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人審批，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由局長(zhǎng)審批。股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再由局長(zhǎng)審定，副職請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)而未上班或抽查出不在崗的一律按曠工處理。四、履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)后，并將請(qǐng)假條交于執(zhí)法大隊(duì)，方可離開(kāi)工作崗位。不得口頭請(qǐng)假，特殊事情可根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。五、工作人員上班遲到或早退每次扣款10元，曠工每天扣40元。六、值班人員嚴(yán)格按值班安排表輪流值班，實(shí)行簽到制，遲到、早退者均視為缺到處理。值班（加班）按白班20元/天，早晚班10元/天，通宵班20元/天，集中勞動(dòng)50元/天的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。七、凡是單位派往參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況的，按正常出勤對(duì)待，其他情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)，并按事假對(duì)待。八、休假（含婚假、喪假、產(chǎn)假等）必須嚴(yán)格履行書(shū)面審批手續(xù)，休假時(shí)間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假（憑醫(yī)院住院證明）：病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及津補(bǔ)貼照發(fā)。病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，津補(bǔ)貼按80%計(jì)發(fā)。病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，津補(bǔ)貼按60%計(jì)發(fā)。超過(guò)8個(gè)月的，做停薪留職處理。事假：確因正當(dāng)理由需要，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以請(qǐng)事假，一年當(dāng)中事假累計(jì)不得超過(guò)15天。每超過(guò)一天按實(shí)際天數(shù)扣除其日平均工資之和。九、考勤、日常督查由執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)，月底匯總，并將考勤、考核結(jié)果報(bào)辦公室備案，報(bào)財(cái)務(wù)室統(tǒng)計(jì)，并由財(cái)務(wù)室按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)習(xí)制度 (1)學(xué)習(xí)時(shí)間為每月第四周周五下午，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。 (2)學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)為主。 (3)學(xué)習(xí)形式以集中理論學(xué)習(xí)為主，穿插專題討論、心得體會(huì)交流、理論測(cè)試和專題講座等。 (4)實(shí)行黨支部干部業(yè)務(wù)知識(shí)輪講制度，根據(jù)指定業(yè)務(wù)專題，每年在全體干部中進(jìn)行一次專題講座。 (5)要在積極參加集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓緊自學(xué)，每人每年的學(xué)習(xí)筆記不少于30000字，心得體會(huì)不少于2篇。 (6)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不得以工作為理由缺勤，確實(shí)有事不能參加的必須向支部書(shū)記請(qǐng)假，事后要補(bǔ)課。 (7)根據(jù)工作需要每年選派12名干部參加上級(jí)黨校干部培訓(xùn)基地的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派的干部必須按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。茶陵縣城市管理局政務(wù)公開(kāi)信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度為保證茶陵縣城市管理行政執(zhí)法局政務(wù)公開(kāi)信息發(fā)布工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《茶陵縣政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施細(xì)則》，制定本制度。 一、政務(wù)信息內(nèi)容 《茶陵縣城市管理行政執(zhí)法局政務(wù)公開(kāi)工作方案》、《茶陵縣城市管理行政執(zhí)法局信息公開(kāi)目錄》中規(guī)定的政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。 二、政務(wù)信息發(fā)布工作原則 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格審查，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。 三、科室工作職責(zé) （一）指定一名專門信息員，負(fù)責(zé)向局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送政務(wù)公開(kāi)相關(guān)信息； （二）根據(jù)茶陵縣城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站版面內(nèi)容責(zé)任分工，負(fù)責(zé)提供網(wǎng)站所需資料；負(fù)責(zé)提供對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容調(diào)整、版面更新的意見(jiàn)和建議； （三）確保報(bào)送資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)，符合安全保密工作的要求； （四）上報(bào)的信息必須同時(shí)提交紙質(zhì)文件和電子文檔； （五）確保報(bào)送信息的數(shù)量符合局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各科室的要求； 四、局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容的審核工作，并將審核通過(guò)的內(nèi)容及時(shí)報(bào)局信息中心。 五、信息中心負(fù)責(zé)茶陵縣城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站的更新和維護(hù)工作；局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期同各科室溝通，每季度與各科室確定一次茶陵縣城市管理行政執(zhí)法局日常辦事指南信息變動(dòng)情況（各科室人員變動(dòng)、聯(lián)系電話變更、主管領(lǐng)導(dǎo)更換等），并及時(shí)在網(wǎng)站上更新；開(kāi)展對(duì)各科室報(bào)送信息的統(tǒng)計(jì)、考核和評(píng)比工作，考核評(píng)比結(jié)果納入年底政務(wù)公開(kāi)工作的考核內(nèi)容。 六、工作程序與時(shí)限 （一）各科室需網(wǎng)上發(fā)布的政務(wù)公開(kāi)信息內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)報(bào)送局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核； （二）局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容的審核工作。一般內(nèi)容在3日內(nèi)審核完畢，緊急內(nèi)容在1日內(nèi)審核完畢或依緊急內(nèi)容具體時(shí)限要求確定； （三）局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將審核通過(guò)的內(nèi)容，報(bào)信息中心，由信息中心負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布工作。一般內(nèi)容在2日內(nèi)上網(wǎng)發(fā)布，緊急內(nèi)容在1日內(nèi)上網(wǎng)發(fā)布。 七、本制度由茶陵縣城市管理行政執(zhí)法局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。公務(wù)接待制度 一、接待原則 熱情周到、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤儉節(jié)約 二、接待范圍 上級(jí)檢查指導(dǎo)工作、外地及毗鄰友好單位聯(lián)系、參觀、考察我局。 我局在本地友好單位及有工作關(guān)系的人員。 經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排需接待的客人。 三、接待標(biāo)準(zhǔn) 接待地點(diǎn)：原則上安排在本局食堂就餐，特殊情況報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批示。 陪同人員：根據(jù)實(shí)際情況，由辦公室負(fù)責(zé)通知陪同人員。 就餐標(biāo)準(zhǔn)：在本局食堂就餐的，10人以上的每桌260元，6人每桌120元，4人以下每桌60元，不包含酒水，在外就餐的視情況而定。 接待煙酒規(guī)定：接待原則上不使用煙酒，如遇特殊情況，須報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)同意。接待用煙、酒由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，指定專人保管。根據(jù)來(lái)賓情況，采用領(lǐng)用制。接待用酒原則上不儲(chǔ)備瓶裝酒，接待常用酒為米燒和楊梅酒。 四、內(nèi)部用餐 工作用餐：機(jī)關(guān)工作人員加班或上、下級(jí)來(lái)局聯(lián)系辦事業(yè)務(wù)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，可在食堂就餐，標(biāo)準(zhǔn)為每人10元。 五、審批程序 接待用餐：在外就餐的，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。在食堂就餐的，由辦公室下達(dá)用餐通知單，陪同領(lǐng)導(dǎo)簽字，后勤主任對(duì)通知單核實(shí)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。工作用餐：各處室確需安排加班用餐的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室下達(dá)用餐通知單，到指定地點(diǎn)就餐。環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、全體人員必須遵守制訂的環(huán)境衛(wèi)生守則。二、大力倡導(dǎo)愛(ài)護(hù)環(huán)境，保持清潔，注重養(yǎng)成，講究衛(wèi)生的良好風(fēng)尚。三、各處室隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公共環(huán)境衛(wèi)生包干區(qū)制度。四、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明幾凈、灰塵不染。五、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔煙蒂、亂倒垃圾；不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所吸煙、酗酒。六、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木，搞好庭園綠化，做到春有花、夏有蔭、秋有果。七、積極開(kāi)展除四害、講衛(wèi)生、防治疾病活動(dòng)；廣泛開(kāi)展健康教育、普及衛(wèi)生知識(shí)和生活環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。門衛(wèi)值班巡查制度一、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持24小時(shí)在崗，做好本單位的安全保衛(wèi)及門前三包工作。 二、外來(lái)人員不得無(wú)故進(jìn)入 ，如聯(lián)系工作必須出示證件，做好登記工作，填寫(xiě)會(huì)客單，離開(kāi)時(shí)將簽字的會(huì)客單交回門衛(wèi)。 三、辦公用具、貴重物品、大件物品等拿出單位時(shí)，必須要有辦公室開(kāi)具的出門證，并且物證相符，否則門衛(wèi)人員不予放行。 四、外單位車輛、人員需要入內(nèi)，必須經(jīng)門衛(wèi)同意。 五、白天做好值班記錄并不定期對(duì)單位內(nèi)部及周邊進(jìn)行巡察，保證單位治安安全。六、夜間值班要做好巡邏工作，并做到值班期間不喝酒、不看電視、不打瞌睡，不許作值班無(wú)關(guān)的事情。七、要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時(shí)和有關(guān)部門取得聯(lián)系。 八、一般情況下，晚上10：00時(shí)按時(shí)關(guān)門茶陵縣城管局政務(wù)公開(kāi)制度 實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，民主議事，民主監(jiān)督是貫徹黨的民主集中制，推動(dòng)基層民主政治的一項(xiàng)重大舉措；是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的基本要求和具體體現(xiàn)；是發(fā)展和完善職代會(huì)制度，提高民主管理水平的良好途徑；是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施；是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定的有力保證。 根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定本制度。 政務(wù)公開(kāi)遵循的原則 擴(kuò)大基層民主的原則 除了有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的事業(yè)單位機(jī)密和組織機(jī)密外，局機(jī)關(guān)各項(xiàng)重大問(wèn)題、重大決策都要擴(kuò)大多職工的公開(kāi)度，加強(qiáng)職工民主參與的力度，接受職工的民主監(jiān)督。 以職代會(huì)為單位民主管理基本形式與政務(wù)公開(kāi)多種形式和途徑相統(tǒng)一的原則 以堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)為基本形式的單位民主管理制度為基礎(chǔ)，以公開(kāi)機(jī)關(guān)辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，結(jié)合機(jī)關(guān)具體情況廣開(kāi)多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。 依法辦事的原則 政務(wù)公開(kāi)要以國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)為依據(jù)，既要保護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利，又要依法維護(hù)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。 實(shí)事求是的原則 政務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持從單位實(shí)際情況出發(fā)，注重實(shí)效，不斷調(diào)整、充實(shí)和完善公開(kāi)的內(nèi)容、渠道和方式。 有利于單位改革發(fā)展的原則 政務(wù)公開(kāi)要與單位改革發(fā)展方向相一致，要有利于調(diào)動(dòng)廣大干部和職工群眾的積極性。 注重實(shí)效的原則 要通過(guò)政務(wù)公開(kāi)不斷完善機(jī)關(guān)民主管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高機(jī)關(guān)管理水平，切忌形式主義。 政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容（1） 向社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容 社會(huì)服務(wù)承諾 行政許可審批辦事流程 城市管理相關(guān)法律法規(guī)和政策 城管局工作職責(zé) 陽(yáng)光臺(tái)（2） 向本單位員工公開(kāi)的內(nèi)容 機(jī)關(guān)重大規(guī)章制度 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、管理目標(biāo)完成及獎(jiǎng)勵(lì)情況 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任免、評(píng)議情況 各股室干部選拔、任免、評(píng)議情況 機(jī)關(guān)重大獎(jiǎng)懲制度及執(zhí)行情況 崗位動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法、內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整變動(dòng)情況 財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況 財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況 主要物資采購(gòu)情況 廢舊物資處理情況 1機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)使用情況 1職工工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲情況 1職工失業(yè)保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療及補(bǔ)充保險(xiǎn)繳納、運(yùn)作情況 1職工技能和崗位培訓(xùn)、教育計(jì)劃方案和執(zhí)行情況職工住房公積金繳納及運(yùn)作情況 1計(jì)劃生育政策及執(zhí)行情況 1領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)情況 1落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及責(zé)任追究情況 1違章違紀(jì)處理情況 1為職工辦實(shí)事情況 三、政務(wù)公開(kāi)的形式、渠道和方法 職工代表大會(huì)制：職代會(huì)是單位民主管理的基本形式，也是政務(wù)公開(kāi)的基本渠道，凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，必須提交職代會(huì)審議、通過(guò)和決定，必要時(shí)可召開(kāi)專題職代會(huì)。凡會(huì)議期間代表所提出的意見(jiàn)和建議由工會(huì)歸納后，提交機(jī)關(guān)黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行討論研究，并向代表答復(fù)。同時(shí)，要講職代會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的審議結(jié)果和通過(guò)決定的事項(xiàng)，及時(shí)向職工公開(kāi)。 職代會(huì)專門工作委員會(huì)制：專門工作委員會(huì)是為職代會(huì)形式各項(xiàng)職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)。在各自職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)負(fù)著日常民主管理和民主監(jiān)督的任務(wù)。職代會(huì)召開(kāi)后檢查監(jiān)督大會(huì)決議有關(guān)內(nèi)容的貫徹落實(shí)。 職工代表意見(jiàn)征詢制：凡需提交職代會(huì)審議、通過(guò)和決定的重大問(wèn)題，特別是有關(guān)職工切身利益的制度、規(guī)定和辦法，應(yīng)在會(huì)前廣泛征求職工代表意見(jiàn)，進(jìn)行修改后再提交職代會(huì)審議。 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和接待日制：為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與基層單位職工群眾的聯(lián)系，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，定期聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待日，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、要求，收集職工的反映。 職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制：每年進(jìn)行一次，由職工代表對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，干部評(píng)議委員會(huì)應(yīng)將評(píng)議情況向職代會(huì)匯報(bào)。 單位情況通報(bào)制：各職能股室定期通報(bào)任務(wù)完成情況。行政領(lǐng)導(dǎo)每年至少兩次向職代會(huì)報(bào)告工作。也可根據(jù)具體情況，召開(kāi)全局干部或有關(guān)人員會(huì)議，通報(bào)單位重大問(wèn)題和事項(xiàng)。 黨政聯(lián)系會(huì)紀(jì)要通報(bào)制：職能部門及時(shí)通報(bào)會(huì)議紀(jì)要，使職工及時(shí)了解單位的工作部署。 宣傳報(bào)道制：辦好本單位報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、政務(wù)公開(kāi)欄、宣傳櫥窗，以便廣大職工隨時(shí)了解情況。 四、政務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，應(yīng)建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 由主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同職能股室根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容和單位的實(shí)際，實(shí)施公開(kāi)工作。