“醫(yī)療質(zhì)量整治活動(dòng)”自查自糾階段總結(jié)(編輯修改稿)
2024-07-03 20:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，以徹底落實(shí)醫(yī)療安全管理核心制度，自覺(jué)做到規(guī)范執(zhí)業(yè)、規(guī)范行醫(yī)，達(dá)到嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。大力引進(jìn)人才，加大對(duì)新錄用人員、聘用人員、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的管理力度，對(duì)他們制定培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法，讓他們?cè)趦赡陜?nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，逐漸健全我院各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善我院診療、護(hù)理常規(guī)，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員崗位責(zé)任制度，使我院在中醫(yī)藥適宜技術(shù)方面得到快速發(fā)展，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2 、核心制度落實(shí) 要求各職能科室每月不定期下到臨床科室進(jìn)行督查，尤其是重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)（病人住院期間的關(guān)鍵時(shí)期、質(zhì)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)）、重點(diǎn)人員（新上崗人員、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員及轉(zhuǎn)科人員），加強(qiáng)質(zhì)量檢查和考核獎(jiǎng)懲，不斷完善醫(yī)護(hù)人員雙簽字制度，特別是對(duì)自行聘用無(wú)資質(zhì)醫(yī)生、護(hù)士獨(dú)立上崗情況要進(jìn)行嚴(yán)格檢查、。這些工作由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科專(zhuān)門(mén)派人督查負(fù)責(zé)，一旦發(fā)生上述情況，對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人嚴(yán)肅處理，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，玩忽職守、違反診療常規(guī)等造成醫(yī)療差錯(cuò)和事故的當(dāng)事人和責(zé)任人，要依法予以追究，就不姑息遷就。我院根據(jù)衛(wèi)生部臨床醫(yī)護(hù)配置要求，進(jìn)最大努力充實(shí)臨床一線醫(yī)護(hù)人員，根據(jù)護(hù)理工作量和患者病情配置護(hù)士，要做到病房實(shí)際床位數(shù)與護(hù)士數(shù)的比例≥1：，做到每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8人。在工作的過(guò)程中不斷深入查找工作中存在的問(wèn)題，堅(jiān)持“四不放過(guò)”，堅(jiān)持糾建并舉、重在整改、注重實(shí)效的原則，從人才、技術(shù)、管理等方面的入手，培訓(xùn)、教育、檢查相結(jié)合，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。明確相關(guān)部門(mén)職責(zé)，
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