人資專員工作總結(jié)及工作計劃(編輯修改稿)
2025-07-03 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完。 為一名員工辦理了生育保險報銷現(xiàn)已到賬，清楚了關(guān)于社保報銷流程、準備資料和報銷計算方法。 2012年海芯電子和潤和信息社保年審工作已全部完成，通過年審工作的完成我已清楚社保報盤的操作流程和功能，年審所需準備資料、辦理流程。每月10日前依據(jù)參保情況如實去賽罕地稅局和毫沁營地稅完成社保申報和繳納。每月15日前去社保局為離職員工辦理停保手續(xù)、社保繳費核定、劃賬及對賬。每月5號前核對紅海人力公司為我公司員工張鵬翔代繳費用單據(jù)（如：繳費基數(shù)、繳費金額和發(fā)票金額）并把核對準確無誤的相關(guān)資料發(fā)于財務(wù)由財務(wù)10號前打款給代繳公司。 1及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作，維護公司和員工的權(quán)益。 1提供各類社會保險的相關(guān)資料，做好社會保障年審工作。1截止2012年7月31日參保員工共43人。 （五） 考勤管理—— 規(guī)范公司的考勤管理行為 請假條的審查并做好相關(guān)記錄，統(tǒng)計月請假及年請假是否按公司制度執(zhí)行有無超假，月底和報送部門的考勤進行核對。 統(tǒng)計每月員工未簽到、簽退的公文說明并記錄。 匯總各部門報送的考勤并審查有無錯誤，每月根據(jù)OA數(shù)據(jù)和公文考勤說明對每位員工每天考勤的核對、統(tǒng)計并報送全體員工的考勤次月5日之前報送上一個月的考勤表于財務(wù)部。 （六） 其它工作1. 協(xié)助人資經(jīng)理處理日常人事招聘、培訓(xùn)、考核、入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等各項事務(wù)性工作。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦
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