節(jié)能減排創(chuàng)新增效活動實施方案(編輯修改稿)
2025-06-28 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)經(jīng)濟。建立“目標明確，責任清晰，措施到位”的節(jié)能目標責任和評價考核制度。各單位在保證正常生產(chǎn)的情況下，要從源頭抓起，嚴格控制，保證用水量要逐漸減少。終結(jié)單位要把廢水最大限度地利用，達到少投入、多產(chǎn)出、少排污的目的。修舊利廢、節(jié)約開支。在細化管理、資源整合上下功夫。要開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設計的“四小”活動作為切入點，充分發(fā)揮廣大員工的智慧和潛能，保證廢舊物品再利用，確保設備的有效利用率和完好率，節(jié)約開支把成本逐步降低到最低限度。節(jié)能降耗，從點滴做起。以提合理化建議的形式，動員鼓勵員工要從大處著眼，小處著手，為公司獻計獻策，不放過任何挖潛點，堵塞漏洞，降低消耗。對職工提出的合理化建議要歸類整理，責任到人，認真落實。開展好群眾性的勞動競賽活動。要強化職業(yè)培訓、崗位練兵，開展好“一帶一”傳幫帶活動，廣泛開展“工人先鋒號”、“首席員工”創(chuàng)建活動，組織員工開展好電工，維修工、安全消防、包裝等工種的技能比武活動，全面提高員工技術素質(zhì)。讓技術能手成為“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新增效”排頭兵。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總要求，以“五好”基層黨組織、“五帶頭、五表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為標準，開展“奪旗爭星”活動。四、獎勵措施各區(qū)負責合理化建議的收集歸類整理工作，建議實施后根據(jù)事件大小、完成質(zhì)量每月評出一、二、三等獎，并報公司活動
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