某化妝品公司銷售人員薪酬設計方案(編輯修改稿)
2025-06-26 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表的月基本工資在1500塊，銷售主管的月基本工資在2200塊，銷售經(jīng)理的月基本工資在2800塊。A企業(yè)原本銷售代表的月工資為1600元，銷售主管的月基本工資為2300元，而銷售經(jīng)理的月基本工資為2800元。通過內(nèi)外部基本薪酬的對比不難看出，該企業(yè)基層人員及主管類職位的基本工資在市場上比較具有競爭性，但是經(jīng)理等管理類職位的基本工資不及市場平均水平。因此本次設計中將將銷售經(jīng)理的基本工資提高200元，達到3000元，以留住企業(yè)管理人才。 薪酬構(gòu)成級別一：銷售代表薪酬構(gòu)成：基本薪酬（1600）+月度獎金制級別二：銷售主管薪酬構(gòu)成：基本薪酬（2300）+季度獎金制級別三：銷售經(jīng)理薪酬構(gòu)成：基本薪酬（3000）+年度獎金制表一：銷售代表薪酬方案：薪酬構(gòu)成 獎金計算方式w基本薪酬：19200元/年w目 標 獎
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