勞動合同范本版本-通用版(編輯修改稿)
2025-06-26 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方危害生命安全和身份建康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。第五條 勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方基本/固定工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。乙方的崗位工資或績效工資根據(jù)甲方聘任乙方的崗位所對應(yīng)的工資等級、乙方的業(yè)績情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資制度或變動的工作崗位確定。（三）甲方在向乙方發(fā)放工資時，代扣代繳依法由乙方承擔(dān)的社會保險費(fèi)。同時依法代扣代繳個人所得稅。第六條 社會保險（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、患病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（三） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方。（二）在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律及法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直至解除本合同。第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。（二）甲乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，可以依法解除、終止勞動合同。（三）甲乙雙方應(yīng)在勞動合同期滿30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成
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