【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，如甲方通知乙方回家待崗等，甲方則按上海市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)，應(yīng)由乙方繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納。第二十五條 甲方勞動(dòng)報(bào)酬中如包含常態(tài)加班費(fèi)、住房補(bǔ)助等特殊補(bǔ)貼的，及對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的，可通過(guò)上崗協(xié)議明確；第二十六條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定，在向乙方支付工資時(shí)，同時(shí)扣除有關(guān)款項(xiàng)并代繳。第二十七條 乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí)，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶起10日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出，逾期未提出異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方對(duì)乙方在該期限內(nèi)提出的勞動(dòng)報(bào)酬異議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查，若確實(shí)有誤，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第七章　社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十八條 甲方根據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加繳納下述社會(huì)保險(xiǎn)：____________________，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第二十九條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十條 乙方享受由國(guó)家法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定明確的各項(xiàng)福利待遇。非國(guó)家法規(guī)政策所強(qiáng)制甲方需承擔(dān)的各類保險(xiǎn)和福利待遇，視為甲方內(nèi)部臨時(shí)性福利可在規(guī)章制度加以規(guī)定，并由甲方不時(shí)進(jìn)行修改。第八章　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三十一條 甲方積極為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，逐步改善乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第三十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第三十三條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患、工傷風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并給予排除。第九章　勞動(dòng)合同的履行變更第三十四條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三十五條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十六條 在本合同履行期間，發(fā)生下列情形時(shí)，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。甲方應(yīng)將涉及變更之信息及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。1. 基于甲方已事先并在本合同或相關(guān)經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《上崗協(xié)議》、《崗位說(shuō)明書》等告知所約定的崗位會(huì)發(fā)生變更的可能性，故經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)可自然變更的情形。2. 甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機(jī)制通過(guò)并公示后，涉及乙方工資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。3. 乙方因升職、過(guò)錯(cuò)、崗位自然調(diào)整需要變薪的。4. 雙方就勞動(dòng)合同的變更采取書面形式進(jìn)行。甲方對(duì)于乙方工作調(diào)整涉及勞動(dòng)合同事項(xiàng)變更的，除以《勞動(dòng)合同變更書》進(jìn)行確認(rèn)外，發(fā)給乙方的工資單、崗位變化通知等，乙方在一個(gè)月內(nèi)未書面提出異議的，視為已認(rèn)可書面變更。第三十七條 在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方出現(xiàn)在甲方連續(xù)工作滿十年情形的，應(yīng)向甲方書面提出訂立或續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，否則視為乙方自動(dòng)放棄簽訂無(wú)固定期限合同的權(quán)利。第三十八條 在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方送達(dá)《勞動(dòng)合同終止或續(xù)訂決定告知書》，就愿意終止該勞動(dòng)合同或者續(xù)訂該勞動(dòng)合同作出選擇，如愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，還應(yīng)明確續(xù)訂的合同形式。在合同到期前未向甲方送達(dá)告知書的，則視為乙方要求終止勞動(dòng)合同不再續(xù)訂。第三十九條 本合同期滿后甲方未與乙方辦理終止用工手續(xù)的，乙方繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)，則視為勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)。1. 合同順延三個(gè)月內(nèi)，甲方以維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件與乙方協(xié)商訂立勞動(dòng)合同，協(xié)商未能達(dá)成一致，甲方可按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止本合同。2. 合同順延三個(gè)月后，甲方仍未與乙方協(xié)商訂立新的勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同順延期限默認(rèn)為一年，勞動(dòng)合同到期終止。第四十條 在本合同解除、即將期滿前，乙方出現(xiàn)法定可順延事由或存在法律受保護(hù)情形而不能被解除，應(yīng)以書面形式通知甲方，并同時(shí)向甲方提交指定的有效證明材料，否則視為乙方放棄其在此受特殊保護(hù)的權(quán)利。在法定順延期間，乙