建設工程造價咨詢合同示范文本(編輯修改稿)
2025-06-25 23:37 本頁面
【文章內容簡介】 ，向咨詢人支付酬金。，應承擔違約責任。，咨詢人應當賠償委托人損失。雙方可在專用條件中約定賠償金額的確定方法。咨詢人若承擔部分賠償責任的，其承擔賠償金額由雙方協(xié)商確定。，應承擔違約責任。，委托人應予以賠償。雙方可在專用條件中約定賠償金額的確定方法。，應按下列方法計算并支付逾期付款利息。逾期付款利息=當期應付款總額銀行同期貸款利率逾期支付天數(shù)。雙方也可在專用條件中另行約定逾期付款利息的計算方法?！ 〕龑Ｓ脳l件另有約定外，酬金均以人民幣支付。涉及外幣支付的，所采用的貨幣種類、比例和匯率等在專用條件中約定?！ ∽稍內藨诒竞贤s定的每次應付款日期前，向委托人提交支付申請書，支付申請書的提交日期由雙方在專用條件中約定。支付申請書應當說明當期應付款總額，并列出當期應支付的款項及其金額?！ ≈Ц冻杲鸢ㄕ９ぷ鞒杲稹⒏郊庸ぷ鞒杲?、合理化建議獎勵金額及費用?！ ∥腥藢ψ稍內颂峤坏闹Ц渡暾垥挟愖h時，應當在收到咨詢人提交的支付申請書后7日內，以書面形式向咨詢人發(fā)出異議通知。無異議部分的款項應按期支付，有異議部分的款項按第7條約定辦理。、變更、解除與終止 除法律另有規(guī)定或者專用條件另有約定外，委托人和咨詢人的法定代表人或其授權的代理人在協(xié)議書上簽字并加蓋單位公章后本合同生效。 任何一方提出變更請求時，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可進行變更?！ ?，因非咨詢人原因導致咨詢人履行合同期限延長、內容增加時，咨詢人應當將此情況與可能產(chǎn)生的影響及時通知委托人。增加的工作時間或工作內容應視為附加工作。附加工作酬金的確定方法由雙方根據(jù)委托的服務范圍及內容在專用條件中約定。，遇有與工程相關的法律法規(guī)、強制性標準頒布或修訂的，雙方應遵照執(zhí)行。非強制性標準、規(guī)范、定額等發(fā)生變化的，雙方協(xié)商確定執(zhí)行依據(jù)。由此引起造價咨詢的服務范圍及內容、服務期限、酬金變化的，雙方應通過協(xié)商進行相應調整?！ ?因工程規(guī)模、服務范圍及內容的變化等導致咨詢人的工作量增減時，服務酬金應作相應調整，調整方法由雙方在專用條件中約定。 ，由于雙方無法預見和控制的原因導致本合同全部或部分無法繼續(xù)履行或繼續(xù)履行已無意義，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。因解除本合同導致咨詢人遭受的損失，除依法可以免除責任的情況外，應由委托人予以補償?！ 。趯Ｓ脳l件中約定解除合同的條件。 ，本合同約定的有關結算、爭議解決方式的條款仍然有效。 以下條件全部滿足時，本合同終止： （1）咨詢人完成本合同約定的全部工作； （2）委托人與咨詢人結清并支付酬金。 （3）咨詢人將委托人提供的資料交還?！ ‰p方應本著誠實信用的原則協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議?！ ∪绻p方不能在14日內或雙方商定的其他時間內解決本合同爭議，可以將其提交給專用條件約定的或事后達成協(xié)議的調解人進行調解。雙方就咨詢成果文件的質量發(fā)生爭議時，可由各地工程造價管理機構或行業(yè)協(xié)會進行鑒定?！ ‰p方均有權不經(jīng)調解直接向專用條件約定的仲裁機構申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。除專用條件另有約定外，咨詢人經(jīng)委托人同意進行考察發(fā)生的費用由委托人審核后另行支付。差旅費及相關費用的承擔由雙方在專用條件中約定。 對于咨詢人在服務過程中提出合理化建議，使委托人獲得效益的，雙方在專用條件中約定獎勵金額的確定方法。獎勵金額在合理化建議被采納后，與最近一期的正常工作酬金同期支付。 在本合同履行期間或專用條件約定的期限內，雙方不得泄露對方申明的保密資料，亦不得泄露與實施工程有關的第三人所提供的保密資料。保密事項在專用條件中約定?！ ? 本合同涉及的通知均應當采用書面形式，并在送達對方時生效。 委托人提供給咨詢人的圖紙、委托人為實施工程自行編制或委托編制的技術規(guī)范以及反映委托人要求的或其他類似性質文件的著作權屬于委托人，咨詢人可以為實現(xiàn)合同目的而復制或者以其他方式使用此類文件，但不能用于與合同無關的其他事項。未經(jīng)委托人書面同意，咨詢人不得為了合同以外的目的而復制或者以其他方式使用上述文件或將之提供給任何第三方。咨詢人為履行本合同約定而編制的成果文件，除署名權以外的著作權屬于委托人。咨詢人可以為實現(xiàn)合同目的而復制或者以其他方式使用此類文件，但不能用于與合同無關的其他事項。未經(jīng)委托人書面同意，咨詢人不得為了合同以外的目的而復制或者以其他方式使用上述文件或將之提供給任何第三方?！ 〉谌糠帧Ｓ脳l件1. 詞語定義、語言與適用法律：______________________________________
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