20xx年生態(tài)文明委紀(jì)委書記述德述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-06-25 18:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 談話人、黨內(nèi)警告人、行政警告人，處罰企業(yè)家、行政拘留 人、處罰.萬元。2019年月，中央第七環(huán)境保護督察組正式反饋意見，對涉及我市的個問題（個性問題個，全省共性問題個），制定了專門的整改方案，明確整改責(zé)任、整改時限，細(xì)化項措施全力整改。截止2019年月日，已完成整改項，基本達(dá)到既定的序時要求。此外，中央督察組進駐前省自查自糾個突出環(huán)境問題，已有個完成整改，個問題整改正在推進中；個需持續(xù)推進或長效管理的信訪問題已完成個。（四）全面踐行“四種形態(tài)”， 扎實開展紀(jì)律審查工作一年來，我們從政治的高度去認(rèn)識監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、以紀(jì)律的思維來把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、以教育的理念貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、以擔(dān)當(dāng)?shù)挠職饴鋵嵄O(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”：一是把抓早抓小做到位。對一些苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置, 防止小問題演變成大問題，把踩到紀(jì)律紅線邊緣的黨員干部拉回正軌。二是把紀(jì)律審查抓到位。對行為已經(jīng)破紀(jì)，但尚未鑄成大錯的干部，該處分的處分，該處理的處理，不以批評教育、誡勉談話等代替紀(jì)律處分，使輕違紀(jì)黨員干部及時知止收手，把陷在“灰色地帶”、困在“亞健康”狀態(tài)中的干部挽救回來,對那些紀(jì)律處分已達(dá)不到懲戒目的“極極少數(shù)”黨員，堅持“刮骨療毒”，在高舉紀(jì)律戒尺的同時，重拳出擊“拔爛樹”。三是把執(zhí)紀(jì)方式轉(zhuǎn)到位。集中精力把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作落細(xì)落小、抓好抓實，把工作目標(biāo)從“盯違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變，把處理方式從“單一化”向“多樣化”轉(zhuǎn)變，把工作重點從“懲處極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”轉(zhuǎn)變，把工作著力點放到協(xié)助黨委抓紀(jì)律、管紀(jì)律、維護紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律上來，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進全面從嚴(yán)治黨,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。2019年，共接到群眾信訪舉報件（含轉(zhuǎn)辦件） 件，辦結(jié)件件，辦結(jié)率%；政紀(jì)立案件，行政警告處分人、誡勉談話 人、提醒教育談話人，任前談話人。開展警示教育月宣傳活動，強化以案示法、以案示警效果。2019年月份，按照市紀(jì)委工作要求，我委組織委機關(guān)、委屬家單位在職職工人，開展了“當(dāng)好黨內(nèi)政治生態(tài)護林員，以新面貌新氣象迎接十九大警示教育宣傳月”系列活動。先后組織副科級以上干部人次收看了《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》、《將改革進行到底》、《巡視利劍》等專題片；在委黨委擴大會議上，次傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市案例通報；在委黨支部會議上，組織人次學(xué)習(xí)省、市案例通報；在委辦公群發(fā)布市紀(jì)委編寫的《XX市反腐敗典型案例警示教育讀本》之“清鎮(zhèn)市總工會嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案剖析”，XX市紀(jì)委網(wǎng)站《以案示警》專欄之“惠民的‘算盤珠’撥進自己的腰包”（XX市花溪區(qū)財政局高坡分局原局長李靈開問題剖析）等兩個案例，委機關(guān)、委屬單位余人次自行學(xué)習(xí)；召開委黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)工作大會次，余人學(xué)習(xí)了月日李再勇市長在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)大會上的講話精神，通報了十八大以來我委違紀(jì)違規(guī)案件查處情況。（五）全面加強自身建設(shè),當(dāng)好政治生態(tài)“啄木鳥、護林員”一年來，我們牢固樹立“打鐵必須自身硬”、“正人先正己”和“信任不能代替監(jiān)督”、“監(jiān)督者必先接受監(jiān)督”的意識，以“三嚴(yán)守九嚴(yán)禁”和“四個不準(zhǔn)”作為紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺行為規(guī)范，不斷強化團隊意識、協(xié)作意識、危機意識和底線意識，使紀(jì)檢監(jiān)察干部真正成為黨的紀(jì)律的堅定擁護者、模范執(zhí)行者和有力監(jiān)督者：
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