【文章內(nèi)容簡介】 。相反，一個(gè)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德從屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、完全聽命于領(lǐng)導(dǎo)者或者忽視職業(yè)道德、唯利是圖的會(huì)計(jì)人員，極有可能為了企業(yè)利益或個(gè)人利益作假賬，提供虛假信息，直接侵害了廣大投資者和其他相關(guān)利益者的利益。3．投資者本身對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響上市公司的大股東重視的是上市融資以及再融資，在市場(chǎng)上圈到錢之后，對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視度就會(huì)下降。而對(duì)于廣大投資者來說，我國目前股市的漲跌，基本上是單邊式的，大多數(shù)股票或是同時(shí)上漲或是同時(shí)下跌，選準(zhǔn)了時(shí)機(jī)進(jìn)入股市似乎比選對(duì)了股票更加重要，所以小股東們也不太重視會(huì)計(jì)信息。對(duì)銀行來說，在向企業(yè)貸款的時(shí)候，考慮得較多的往往是企業(yè)的背景、后臺(tái)、有沒有資產(chǎn)抵押或擔(dān)保等等，單純的信用貸款還是很少。雖然銀行也會(huì)要求企業(yè)提供財(cái)務(wù)報(bào)表，但實(shí)際上對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息審核要求并不高，這些因素導(dǎo)致了我國高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的需求比較低。三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制及提高途徑加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是非常必要，刻不容緩。現(xiàn)從輸出會(huì)計(jì)信息的全過程——生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程即會(huì)計(jì)報(bào)表的編制過程和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)過程來探討如何對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行控制。（一）生產(chǎn)過程控制及相關(guān)的提高途徑在這個(gè)過程中，要求取得合格原材料——真實(shí)、完整反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的原始憑證；按照一定的規(guī)則進(jìn)行加工——會(huì)計(jì)人員制證、記賬、報(bào)表。控制的客體是流入會(huì)計(jì)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其加工為會(huì)計(jì)信息的全過程，控制的主體則有：會(huì)計(jì)人員、企業(yè)經(jīng)營者、監(jiān)事會(huì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。在本階段，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制的途徑主要有兩條，一是著眼于控制客體，制定完整嚴(yán)格的會(huì)計(jì)信息加工規(guī)則和程序，即程序控制；二是著眼于控制主體，創(chuàng)造必要的條件來引導(dǎo)、激勵(lì)或監(jiān)督各控制主體，消除主體可能損害會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的誘因，并履行各自在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制中的義務(wù)，即環(huán)境控制。1．程序控制程序控制主要就是通過企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度實(shí)施的控制，從各方面明確會(huì)計(jì)信息加工應(yīng)遵循的規(guī)則，使之成為具有很強(qiáng)客觀性的過程，可在很大程度上消除不合規(guī)定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及人的過失或舞弊行為對(duì)會(huì)計(jì)信息的不利影響，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。完善內(nèi)部控制系統(tǒng)應(yīng)遵循以下原則：（1）獨(dú)立性原則。會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)既要考慮其他子系統(tǒng)的要求，又要保持獨(dú)立性，這種獨(dú)立性表現(xiàn)在人員獨(dú)立、機(jī)構(gòu)獨(dú)立和職能工作的獨(dú)立等方面。（2）規(guī)范化原則。要求企業(yè)的一切會(huì)計(jì)行為符合既定標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，從而使會(huì)計(jì)信息處理的過程和結(jié)果具有客觀性和可驗(yàn)證性。主要包括制度規(guī)范，會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告規(guī)范，會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等的規(guī)范，會(huì)計(jì)信息的一般加工程序和各類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程的規(guī)范等。（3）授權(quán)分責(zé)原則。要求在會(huì)計(jì)信息處理的全過程中，建立層次清晰、權(quán)責(zé)分明的制約機(jī)制，建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，明確各會(huì)計(jì)工作崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，各會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置，應(yīng)符合內(nèi)部牽制制度的要求。（4）監(jiān)督制約原則。要求對(duì)任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理都須經(jīng)兩人或兩個(gè)部門以上，以便相互牽涉、相互監(jiān)督，包括不相容會(huì)計(jì)崗位分離，賬務(wù)處理與實(shí)物保管分離，有價(jià)單證和重要空白憑證的使用與保管分離，以及對(duì)會(huì)計(jì)處理過程及結(jié)果的事前、事中、事后檢查等。2．環(huán)境控制控制環(huán)境包括人文環(huán)境和組織環(huán)境，環(huán)境控制主要是通過營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境來保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。其本質(zhì)也是要健全、完善和優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)。綜上所述，在這生產(chǎn)過程中，可以從下個(gè)方面來提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量：（1）提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力與道德素質(zhì)會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接提煉者，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的數(shù)量、職業(yè)判斷能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。我們不僅要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，增強(qiáng)每名會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺性，樹立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育，培養(yǎng)他們具有客觀、公正的職業(yè)道德和認(rèn)真的工作態(tài)度。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)?；?