聘用臨時人員合同書(編輯修改稿)
2025-06-23 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有權(quán)進(jìn)行處罰和解聘。第四條:工作時間和休息假期甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，甲方要求乙方根據(jù)各自崗位的特殊性和公司相關(guān)要求按時上、下班，不得完全脫離崗位。第五條：勞動報酬 甲方按上班時間計算每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬（含社會保險）。 乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處置工作時的加班福利等報酬按甲方相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行審核、報銷。第六條：社會保險乙方自行繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險，由甲方負(fù)責(zé)部分按甲方相關(guān)規(guī)章制度憑繳費(fèi)票據(jù)進(jìn)行報銷。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方后，雙方協(xié)商一致后可以解除本聘用合同。二、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的；（四）、乙方在聘用期間參加甲方工作人員招考被錄用的；（五）、乙方因違紀(jì)、違法行為，受到法律處置的。（六）、乙方違反國家《
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1