人防辦辦公室規(guī)章(編輯修改稿)
2025-06-23 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出的行政處罰或其他具體行政行為不合法、不適當?shù)?；②投訴人認為人防行政機關（含受委托組織）違法、違規(guī)或不作為的；③投訴人認為人防行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中有違法違規(guī)行為的。（3）對行政復議、行政訴訟結果不服以及不符合受理范圍的投訴，承辦部門應急向投訴人說明不予受理的理由和依據(jù)。（4）秘書科負責行政執(zhí)法投訴的受理，呈請批示，交辦、催辦以及辦理過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。（5）辦領導根據(jù)投訴的具體事項，指定相應的職能部門辦理。（6）投訴一般在30日內(nèi)辦理完畢，若需延長辦理時限，須由領導批準。（7）承辦部門應將投訴的辦理情況寫成書面報告，送辦領導審批。經(jīng)批準后可予以結案，并由承辦部門將辦理結果及時通知投訴人。（8）辦理終結后，承辦部門應將投訴材料、辦理報告送秘書科歸檔。（9）經(jīng)辦人員應當嚴格保守有關的秘密事項，不得泄露有關情況。（10）本制度自公布之日起施行。行政執(zhí)法過錯責任追究制度（1）為確保人防行政機關依法行使職權，防止違法或者不當?shù)木唧w行政行為發(fā)生，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》等國家有關法律法規(guī)及《市行政執(zhí)法責任制暫行規(guī)定》，制定本制度。（2）本制度所稱行政執(zhí)法過錯責任，是指人防行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法工作中，由于個人職務行為造成重大過失，損害國家利益或行政相對人合法權益，應承擔的責任。（3）人防行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中有下列行為之一者，應追究其責任：①違法或錯誤作出具體行政行為，經(jīng)行政復議被行政機關撤銷的；②違法或錯誤作出具體行政行為，經(jīng)行政訴訟，被人民法院撤銷的；③違法行使行政處罰，經(jīng)行政相對人造成財產(chǎn)損害或其他不良后果的；④在執(zhí)法檢查中，被上級機關認定屬較大行政執(zhí)法過錯的；⑤其他應當追究責任的。（4）有以下情形之一的，可從輕或免于追究責任：①發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯，主動及時糾正，未造成嚴重后果的；②過錯行為情
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