軟件銷售合同書(模版)(編輯修改稿)
2025-06-19 18:25 本頁面
【文章內容簡介】 同員工類型、不同崗位、與社會保險和所得稅等的關聯(lián)等都對薪資計算規(guī)則產生影響。支持企業(yè)按照實際需求，架構薪資計算公式和計算模式，實現(xiàn)全自動計算，流程化管理。彈性的薪資計算方式，在薪酬管理的定義和設置上十分靈活，可以針對不同的城市、部門、職位、個人等定義不同的社會保險和個人所得稅的計算規(guī)則；可以生成各種靈活的報表，并可以靈活導出到外部文件中。薪酬管理模塊可以同時滿足眾多客戶的不同薪資制度的要求，支持復雜薪酬結構的設計的實現(xiàn)，基于薪酬結構下的薪酬管理的設定和發(fā)放，靈活設置不同類型員工的各類薪資項目及其計算方式 可自定義工資計算參數(shù)，分別計算每月工資表的每個項目，支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法，靈活管理上稅方式，薪資調整可實現(xiàn)批處理或按個別員工計算薪資，與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調整員工的薪資福利，根據(jù)不同級別員工的權限，設置不同的查詢功能，與Excel、Txt格式文件實現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換，生成不同格式的薪資福利明細報表和統(tǒng)計報表，數(shù)據(jù)以與銀行自動轉帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，提供完善的薪資統(tǒng)計分析功能，為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據(jù)； 計件工資管理系統(tǒng)是為勞動密集型、以計件工資為主要核算方式的行業(yè)企業(yè)開發(fā)的工資管理系統(tǒng)。提供一般企業(yè)通用的計件工資系統(tǒng)（個人計件、班組計件）?？稍O定計件數(shù)量是否允許超過訂單數(shù)量（工序超訂單數(shù)錄入有提示,并有總量控制分析報表），解決了計件過程中的總量控制問題。 提供工序成本上限管制功能，超過工序成本上限將不能保存，也不能通過審核，防止工序成本超標，解決了成本控制問題。系統(tǒng)具備數(shù)據(jù)導入功能，對基礎數(shù)據(jù)，完全可以從Excel直接導入到系統(tǒng)中（如人事資料、工序資料、成品資料等），解決了基礎數(shù)據(jù)輸入的煩惱。 二、功能流程主要功能介紹1) 靈活的自定義薪資：自定義工資項目、計算公式完全開放。提供中、英文函數(shù)，使得稍具計算機
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1