設立中外合資經營企業(yè)合同有限責任范本范本(編輯修改稿)
2025-06-13 13:38 本頁面
【文章內容簡介】 ．合營公司的終止、解散或合營公司的延長； 3．合營公司注冊資本的調整、轉讓； 4．合營公司的分立或與其他經濟組織的合并?！ 〉诙鶙l 合營公司的下列事宜可以由出席董事會半數(shù)以上董事通過作出決議 1．合營公司經營計劃及發(fā)展規(guī)劃； 2．批準年度財務預、決算，審查年度會計報表，決定三項基金提取比例； 3．審定合營公司流動資金的借貸方案； 4．審批總經理提出的年度計劃報告； 5．確定合營公司內部組織機構及設立分支機構； 6．決定任免總經理、副總經理等高級職員； 7．確定合營公司高級職員及員工的工資待遇，并按中國勞動部門規(guī)定，制定合營公司職工工資福利待遇； 8．討論決定總經理認為需要提請董事會決定的其它事宜?！ 〉诙邨l 董事長是合營公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表?！ 〉诙藯l 董事會會議每年召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。董事會會議一般在公司所在地召開，也可由董事長決定其它地點召開。 第二十九條 出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二（應包括各股東方的至少一名董事或代表參加），不足法定人數(shù)時，其通過的決議無效?！ 〉谌畻l 董事本人如不能參加董事會會議，應書面委托其代理人參加董事會會議，代理人在參加董事會會議時，應出具其委托書，并在委托書授權的范圍內行使權力。董事未參加董事會會議，也未委托他人參加的視作棄權?！ 〉谌粭l 董事會每次會議須作詳細書面記錄，并由全體出席董事簽字，如由代理人出席時，由代理人簽字。會議記錄文字使用中文，該記錄由合營公司存檔。代理人的委托書也一并存檔，作為正式記錄的一部分。需要執(zhí)行的決議，會后由董事長簽發(fā)會議紀要，發(fā)給各董事執(zhí)行?！ 〉谑隆〗洜I管理機構 第三十二條 合營公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由______方推薦；副總經理______ 人，由______方推薦?？偨浝?、副總經理由董事會聘用并任命，任期四年，可連聘連任。董事長、副董事長和董事可以受聘擔任公司的總經理、副總經理?！ 〉谌龡l 總經理在董事會的領導下，履行下列職責 1．組織實施董事會會議的各項決議，組織公司行政會議，組織經營活動和日常工作； 2．擬定公司的機構設置方案，任免第二十六條第六款規(guī)定以外的公司下屬部門機構負責人； 3．擬定公司的發(fā)展規(guī)劃、年度生產經營計劃和財務預算方案； 4．編制年度財務決算、利潤分配方案或彌補虧損方案； 5．按季（或年度）向董事會提交工作報告； 6．經董事會授權代表合營公司對外處理業(yè)務，負責簽署合營公司業(yè)務合同、協(xié)議等文件； 7．對有貢獻的職工給予獎勵及對違反規(guī)定的職工作出行政處理決定。 第三十四條 副總經理協(xié)助總經理工作，總經理不在時，可授權副總經理行使職權。 第三十五條 總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理、副總經理，不得參與其它經濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭。 第三十六條 總經理、副總經理及其他高級職員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決定，可隨時解聘，如觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。凡有《中華人民共和國公司法》第57條所列情形之一的，不得擔任公司總經理、副總經理，如因不知情已聘用的，董事會可隨時解聘。 第十一章 勞動管理 第三十七條 合營公司職工的雇用、解雇、辭職、工資福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照國家有關勞動和社會保障的規(guī)定辦理，并擬定本公
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