印刷廠勞動合同正式文本最新(編輯修改稿)
2025-06-13 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 它雇員或人員造成人身傷害；3. 不能按工作要求完成本職工作；4. 為公司服務(wù)期間內(nèi)，同時受聘于其它單位；5. 不服從上級主管人的指示；6. 未經(jīng)許可，擅自使用公司的設(shè)備與設(shè)施；7. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止該合同；8. 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，甲方有權(quán)終止合同。八、 商業(yè)秘密及無利益沖突第二十一條 保守公司機密 1. 乙方必須嚴守公司機密，未經(jīng)公司書面允許或因職務(wù)需要，不得將有關(guān)公司經(jīng)營、管理和技術(shù)方面的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實體的營銷和財務(wù)狀況的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、商業(yè)、服務(wù)等的信息，以及乙方在公司資助的培訓(xùn)中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或?qū)嶓w泄漏。乙方也不得將自已知曉的有關(guān)公司的信息透露給其他員工，除非其因職務(wù)需要，必須了解這些信息。乙方不得用這些信息與公司進行競爭或把這些信息用于完成其工作或職責(zé)以外的其它用途。2. 本合同到期或終止時，乙方必須將其擁有、控制的所有設(shè)備、工具、計劃書、備忘錄、客戶名單、公司財務(wù)報告或營銷信息，以及與公司經(jīng)營有關(guān)的電腦、書藉、文件、硬件、軟件、設(shè)計圖和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等歸還公司。3. 合同終止后，乙方仍應(yīng)履行本聘用合同第二十一條第1款規(guī)定的義務(wù)。第二十二條 無利益沖突在雇傭期內(nèi)，乙方必須避免任何引起或可能引起其個人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會影響其在公司的工作責(zé)任或影響其有效地執(zhí)行在公司的職務(wù)的活動。該類活動包括但不限于以下幾種情況：1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責(zé)的活動；在以下公司或?qū)嶓w里享有財務(wù)上的利益：與公司有業(yè)務(wù)往來或?qū)⑴c公司有業(yè)務(wù)來往的公司、實體或個人；公司的合作伙伴；公司的競爭對手；2. 以任何職務(wù)和資格，如：總監(jiān)、董事、管理人員、員工或顧問等，為與公司有業(yè)務(wù)競爭的任何其他公司、實體或個人提供服務(wù)；3. 利用在公司的職位來謀取個人利益，如：要求任何其他公司、實體或個人為其提供或接受本來會增進公司利益的生意方面的機會；4. 擁有公司未公開的重要信息時，買賣或提示其他人去買賣公司以及公司的供應(yīng)商或合作伙伴的證券；5. 向與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系或?qū)で笈c公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的任何其他公司、實體或個人借款（銀行或其他借款機構(gòu)除外）。九、
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