人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-06-13 12:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合作項(xiàng)目的課程內(nèi)容及推廣方式，對(duì)課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)； 丙方義務(wù)： 1允許乙方在實(shí)施本項(xiàng)目時(shí)使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便； 2 在本項(xiàng)目啟動(dòng)初期，為項(xiàng)目小組提供1間辦公用房，1部直線電話； 3在培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí)，向考核合格的學(xué)員頒發(fā)帶有“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心” 印章的結(jié)業(yè)證書； 4 根據(jù)學(xué)員的要求，按有關(guān)政策提供人事代理服務(wù)；四、 項(xiàng)目利潤(rùn)分配 甲、乙雙方按本協(xié)議第1條第5條的定義確定可分配對(duì)象； 丙方不參與項(xiàng)目利潤(rùn)分配，僅在分配前按本協(xié)議第4條第4款規(guī)定提取管理費(fèi)，管理費(fèi)計(jì)入經(jīng)營(yíng)成本； 在乙方未收回項(xiàng)目啟動(dòng)資金前（乙方累計(jì)分配所得小于項(xiàng)目啟動(dòng)資金），分得項(xiàng)目利潤(rùn)的80%，甲方分得項(xiàng)目利潤(rùn)的20%；在乙方收回項(xiàng)目啟動(dòng)資金后（乙方累計(jì)分配所得大于或等于項(xiàng)目啟動(dòng)資金），分得項(xiàng)目利潤(rùn)的70%，甲方分得項(xiàng)目利潤(rùn)的30%； 丙方管理費(fèi)提取比例為經(jīng)營(yíng)收入的1%，每6個(gè)月提取1次； 甲方應(yīng)在第2個(gè)會(huì)計(jì)年度開始的頭5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付乙方應(yīng)得項(xiàng)目利潤(rùn)款項(xiàng)五、 違約責(zé)任 任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。違約方在收到另一方發(fā)出的違約通知后，30日內(nèi)仍未糾正違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失。 因甲方未按約定履行第4條第5款約定，但未導(dǎo)致協(xié)議終止時(shí)，%的利率支付利息，利息累計(jì)不超過(guò)違約款項(xiàng)的5%。六、 仲裁因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可將該爭(zhēng)議提交北京市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有法律約束力。七、 不可抗力因不可抗力導(dǎo)致3方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項(xiàng)下有關(guān)義務(wù)時(shí)，3方相互不承擔(dān)違約責(zé)任。但除非客觀條件仍然不可能實(shí)施，遇有不可抗力的一方或3方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知其它方，并提供有關(guān)部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時(shí)間內(nèi)，一方或3方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行協(xié)議。八、 其他： 本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。 本協(xié)
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