20xx年人力資源部年中總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-06-13 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間成本，上半年的招聘費用支出為4805元，這其中還有1940元為下半年的費用，從上表可以看出，我部用極低的招聘費用，滿足了我司各部門提出的人員需求。 績效薪酬管理薪酬方面截至5月份，****，，，%。但是在績效的實際推進過程中，各部門存在意識較為薄弱，從整體的績效考核結(jié)果而言，出現(xiàn)越是認真對待考核，考核結(jié)果越低的情況。后期將會加強績效溝通及反饋工作，對于考核結(jié)果有異議的情況，我部會督促部門進行內(nèi)部溝通，盡可能的完善績效考核各流程各環(huán)節(jié)問題。 社保及商業(yè)險管理 社?；鶖?shù)調(diào)整工作。我部積極掌握社保政策的變動，于今年四月份接區(qū)社保局通知，需要提交企業(yè)人員工資申報事宜，調(diào)整社保繳費基數(shù)，考慮到只是暫時通知，具體實施是在每年7月份左右，所以暫未對公司的基數(shù)進行調(diào)整，等到7月正式通知下發(fā)后，在根據(jù)實際情況來調(diào)整。 社保主體新增由于公司發(fā)展需要，我單位原本只有****這一個社保賬戶，但實際上除了給****設(shè)立公司社保賬戶，按時按需給員工購買社保五險外，今年給迅華科技，旌泰置業(yè)兩家單位開通社保賬戶，按要求為兩家公司人員購買社保五險。 殘保金的申報資料準(zhǔn)備根據(jù)國家對企業(yè)相關(guān)政策，我司今年需要安置殘疾人并向殘聯(lián)報備，上半年我部配合財務(wù)部準(zhǔn)備好相關(guān)資料，由財務(wù)進行申報。 商業(yè)險增減保自2016年10月份起，我司取消以前的重疾險，只購買意外險，年度意外險費用131950，后期人員異動增保保費3850元，年度合計135000元，上年度理賠人員2人。該險種根據(jù)工程部門工人入職情況，來提交增減保異動，需做到及時，準(zhǔn)確無誤，上半年無論是工人還是員工，均未出現(xiàn)因投保不及時導(dǎo)致無法理賠事宜。 考勤管理上半年工作中，我部按時處理員工的請休假單，外出單，出差及加班單。按月對員工的考勤數(shù)據(jù)進行整理。做到及時了解員工的考勤狀況。對員工病假證明，喪假證明，婚
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1