勞務(wù)派遣合同53879(編輯修改稿)
2025-06-11 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 派遣人員必須按照乙方有關(guān)人員和業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，服從乙方的工作調(diào)配，接受乙方管理人員的管理和監(jiān)督。若有違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及勞動紀(jì)律的，乙方有權(quán)依據(jù)乙方有關(guān)規(guī)章制度及派遣人員管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰金額直接在乙方付給甲方的勞務(wù)費(fèi)中予以扣除。乙方應(yīng)為甲方派出的人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，女職工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護(hù)權(quán)益。1乙方根據(jù)崗位實(shí)際對派遣人員實(shí)行綜合計(jì)算工時制或不定時工時制。1派遣人員因故請假應(yīng)按乙方和甲方的規(guī)定履行請假手續(xù)。派遣人員患病、負(fù)傷或在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，參照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)派遣人員在乙方的上崗時間，計(jì)算醫(yī)療期，享受假期。甲方負(fù)責(zé)落實(shí)派遣人員的相關(guān)待遇，乙方在醫(yī)療期或假期中繼續(xù)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。醫(yī)療期或假期期滿不能提供正常勞務(wù)的，乙方可以將該派遣人員退回甲方。第五條 派遣人員的考核甲方委托乙方對派遣人員的工作數(shù)量、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，考核結(jié)果作為乙方對派遣人員留用、退回和甲方對派遣人員薪酬發(fā)放及獎懲依據(jù)，乙方定期將考核結(jié)果通報(bào)甲方。第六條 勞務(wù)費(fèi)及派遣人員待遇乙方須支付給甲方勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)包括：⑴管理費(fèi)：乙方支付給甲方管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 元/人/月，按月支付。⑵派遣人員的工資：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和乙方對派遣人員的工資發(fā)放辦法確定支付數(shù)額，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定。勞務(wù)費(fèi)由乙方核定、甲方核實(shí)后，乙方根據(jù)甲方出具的發(fā)票在每月 日前一次性通過銀行轉(zhuǎn)帳支付到甲方制定賬戶。派遣人員工資由乙方根據(jù)相關(guān)辦法進(jìn)行考核，甲方委托乙方代理發(fā)放。甲方應(yīng)及時為派遣人員辦理意外傷害保險；意外傷害保險費(fèi)用中由單位支付部分，由甲方在乙方支付的勞務(wù)費(fèi)中繳納，個人繳費(fèi)部分由派遣人員個人承擔(dān)
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