員工安全生產(chǎn)協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-06-11 04:06 本頁面
【文章內容簡介】 。事故調查應按照國家、公司有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（二）違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關規(guī)定處理。（三）甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。（三）乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。（四）甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。（五）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因導致事故損失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。（六）乙方的違規(guī)、違章行為，進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。（七）乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任：蓄意違章；酗酒、吸毒；自殺或自殘；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條 獎懲（一）有以下行為者，公司應在年終時從安全經(jīng)費中給于獎勵：、規(guī)章、制度，在預防事故、安全施工過程中做出顯著成績的；，避免重大事故發(fā)生的；，積極搶救并采取措施防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受和減少損失的；、環(huán)境衛(wèi)生方面積極采取
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