脫貧攻堅專項巡視整改方案(編輯修改稿)
2025-06-11 03:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提升我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧水平。責任壓力傳導較弱，形式主義，官僚主義問題比較突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、駐第一書記對各村脫貧攻堅工作關注力不夠，指導不力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、醫(yī)院、學校的責任壓力傳導不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層站所開展脫貧攻堅工作缺乏指導督導的有效措施。鄉(xiāng)、村二級制定規(guī)劃、計劃不及時、不科學，工作推進不全面不平衡。存在以文件貫徹文件，以會議落實會議，許多鄉(xiāng)村干部填報造冊，“留痕”工作時間較多。制定完管脫貧攻堅工作考核機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員掛點村的脫貧攻堅工作考核列入干部考核內(nèi)容，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、醫(yī)院、學校脫貧攻堅工作考核機制，提高幫扶干部的工作效益，減少填報造冊、“留痕”時間，加強填報數(shù)據(jù)的準確真實性，誰填誰報誰負責。減少濫發(fā)文件，精簡會議，提高文件可操作性，提高會議效率。抓黨建促脫貧攻堅存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍建設不力村級黨組織建設有短板，黨員后備人才缺乏，難以發(fā)揮村級平臺教育引導黨員的政治功能，對農(nóng)村意識形態(tài)工作重視不夠，干部調(diào)整造成脫貧攻堅干部隊伍銜接不及時，工作被動，村“兩委”換屆未將脫貧攻堅實績作為干部使用重要依據(jù)，對干部關心愛護不夠，問責簡單化。加強村級黨組織建設，以軟弱渙散村級組織整治為契機，建立完善村級黨員后備干部培育機制，加強農(nóng)村意識形態(tài)工作，把脫貧攻堅實績列入干部使用考核重要內(nèi)容，建立完善干部容錯糾錯機制，提高干部工作的積極性，及時調(diào)整好配強脫貧攻堅干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察機關落實監(jiān)管責任較弱，對基層監(jiān)管不嚴不實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對形式主義、官位主義問題整治力度不夠，對扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作有弱項，處置問題不及時，檢查不深不細，問責精準度不高，對基層站所和村級脫貧攻堅工作不實不細、監(jiān)
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