校企培訓合作協(xié)議書四篇(編輯修改稿)
2025-06-10 12:03 本頁面
【文章內容簡介】 責安排合格的畢業(yè)生就業(yè)，乙方學生享受甲方設置的獎學金等項目；（2）義務：學生根據(jù)甲方與乙方確定的學習課程完成學業(yè)，通過甲方考核并取得相關證書，認同甲方的企業(yè)文化及規(guī)章制度，學生在無特殊情況下，須在甲方參加第三學年實習課程，實習結束經過考核后與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。乙方起草的“四方協(xié)議”需經甲方書面確認后生效，否則甲方不承擔任何責任。負責按照甲方需求制定課程教學計劃及辦理新生錄取手續(xù)、學生管理、教學管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。提前與甲方聯(lián)系確定每批次學生實習的時間、內容和人數(shù)，協(xié)助甲方制定具體實習計劃和安排。根據(jù)甲方需要，乙方委派12名老師負責學生實習指導工作、協(xié)助甲方處理實習生在實習期內的突發(fā)性事件等安全、行政事務，教育實習學生嚴格遵守甲方的各項管理制度和勞動制度。負責為來校對學生進行崗位培訓等各項活動的甲方人員提供工作和生活方便。為提高的教學質量，定期組織專業(yè)教師到甲方頂崗實習。對甲方未錄用而退回的學生進行安置，另行推薦到其他單位。五、相關培養(yǎng)費用（一）培養(yǎng)費用乙方學生進入甲方頂崗實習后，由甲方按每月實際在崗學生人數(shù)支付給乙方每人每月（ ）的培訓費，支付方式為按月支付，支付時間至學生取得畢業(yè)證書簽訂勞動合同止，但支付時間最長不超過一年。為表彰優(yōu)秀學生，甲方將向乙方訂單學生提供獎學金，發(fā)放辦法由乙方考核后直接發(fā)放給學生，獎學金設置原則如下：（1）獎學金等級設置：獎學金共設置三個等級，即：一等獎、二等獎、三等獎。（2）獎學金設置范圍：獎學金享受人數(shù)占“訂單班”總人數(shù)的30%；其中，一等獎人數(shù)占34%，設1人；二等獎人數(shù)占810%，設45人；三等獎人數(shù)占1619%，設810人。實際受獎人數(shù)按組班人數(shù)在補充協(xié)議中明確。（3）獎學金數(shù)額設置：一等獎1500元/學年人；二等獎1000元/學年人；三等獎500元/學年人。（4）按在校學年計發(fā)，頂崗實習一年不設獎學金。六、實習的終止和解除一、下列情況之一，甲方可以終止學生的實習：(1) 乙方實習學生患病或非因工負傷不能從事本職工作的；(2) 乙方實習學生不能勝任工作且經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3) 乙方實習學生嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度，或者泄露甲方企業(yè)機密的；(4) 違法或者被追究刑事責任的。二、有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議；(1) 甲方以暴力脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫實習學生勞動的；(2) 甲方違反本協(xié)議相關條款，經乙方書面通知后仍不能改正的。七、其他約定乙方只能輸送有正式學籍的學生到甲方實習或工作，未經甲方書面委托，不得以甲方名義對外招收社會人員，更不得直接將其它學生輸送到，如有違反，甲方有權終止本協(xié)議，同時追究乙方違約責任。乙方設立的只能為甲方培養(yǎng)及輸送學生，在甲方未明確不錄用個別學生前，一律不得為本行業(yè)其他公司輸送學生。如有違約，一經發(fā)現(xiàn)，乙方應按10000元/人向甲方支付違約金。本協(xié)議合作期限為肆年，從20xx年 月 日起至20xx年 1
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