保安服務委托合同新(編輯修改稿)
2025-06-10 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 它任務要努力完成，對老弱病殘及其它需要幫助的人員要提供必要的幫助、服務。（9） 防止、杜絕醫(yī)院內(nèi)發(fā)生搶奪、搶劫、盜竊等。發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時進行盤查或監(jiān)視。（10） 巡邏時要認真、仔細、按時、定線或按相關規(guī)定巡邏，巡邏時不得大聲喧嘩。隨時攜帶防衛(wèi)器械和照明工具，注意自身安全。（11） 嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)各種隱患及時處理或上報。（12） 配合甲方做好消防工作，做好火災預防，發(fā)生火災時及時報警，協(xié)助撲救。保安服務考核標準一、 崗位出勤考核 按規(guī)定工作時間開始后，5分鐘（含）未到者，以遲到論處（扣30元），以后以5分鐘為一個計算單位進行統(tǒng)計。 遲到30分鐘（含）以上按曠工論處（扣50元，累計兩次辭退）。 接班人員未到，上班人員擅自脫崗以5分鐘（含）為一個單位記錄，扣月度保安費30元并辭退。 病事假人員請假，保安班長必須向物業(yè)保安主管匯報，并及時調(diào)配人員值班上崗（不按規(guī)定執(zhí)行扣月度保安費50元）。 值班期間溜崗每分鐘扣除月度保安費50元，節(jié)假日值班溜崗每分鐘扣月度保安費50元。 在崗期間私自接待社會閑雜人員每次扣月度保安費100元。 在崗期間接收客人物品（包括香煙）每次扣月度保安費100元。 各服務區(qū)域人數(shù)需按合同規(guī)定人數(shù)上崗。如遇業(yè)主單位投訴的，扣除當月缺崗人員當月保安服務費。 在甲方值勤點連續(xù)上崗超過12小時，每發(fā)現(xiàn)一次扣月度保安費200元。二、 崗位工作考核 每日交接班記錄詳實，物品交接無誤，各類記錄本工整清潔（不規(guī)范扣10元）。 門崗交接班在室外進行軍禮交接（不合格扣5元）。 值班室內(nèi)外時刻保持物品擺放有序，無塵土雜物（不合格扣5元）。 門廳崗登記，檢查等行為規(guī)范應準確無誤（不合格扣50元）。 新保安員上崗1月后應熟知企業(yè)、公司、客戶的制度，主要疏導執(zhí)勤點必要的保衛(wèi)工作等事項（不合格扣100元并辭退） 巡邏按規(guī)定要求，保證人員、時間、地點、路線到位（不合格扣100元）。 上班時禁止趴在、躺在桌椅等物品上（發(fā)現(xiàn)一次扣50元）。 按保密制度要求的，嚴禁泄露（不合格扣200元，并視情況處理）。 無帽、無腰帶、無上崗證，頭發(fā)長，蓄胡須，穿厚底異形鞋、襯衣不合格，身著制服佩帶飾物，蹲、靠、手握武裝帶，蹺二郎腿，制服不潔凈等任何一項（不合格一項扣10元）。 及時開關大門，不按時立崗（出現(xiàn)一次扣50元）。1 崗上吸煙，吃零食，吃早點(不合格一項扣50元)。1 有問題上報不及時，超過一天（發(fā)生一次扣50元）。1 車輛出入不按規(guī)定進行合理指揮的（出現(xiàn)一次扣50元）1 轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)盜竊案件（發(fā)生1次扣100元，并按合同約定進行賠償）。
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