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【總結(jié)】3/3復(fù)制車間主任崗位說(shuō)明書崗位名稱復(fù)制車間主任崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)制造部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)制造部主任工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)班組長(zhǎng)薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期本職：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間人員完成上級(jí)部門下達(dá)的產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)和其他任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃

2025-05-14 02:21

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【總結(jié)】/辦事處貨運(yùn)員崗位說(shuō)明書崗位名稱辦事處貨運(yùn)員崗位編號(hào)所在部門北京辦事處崗位定員直接上級(jí)辦事處主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：北京辦事處所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的接送貨工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)接收公司發(fā)至北京的成品貨物并送至客戶手中工作時(shí)間百分比

2025-05-14 02:20

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【總結(jié)】/市場(chǎng)研究員崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)研究員崗位編號(hào)所在部門企劃部崗位定員直接上級(jí)企劃部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研究和營(yíng)銷管理工作，并為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供信息支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：研究分析公司外部環(huán)境工作時(shí)間百分

2025-05-14 02:09

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【總結(jié)】/企劃部助理崗位說(shuō)明書崗位名稱助理崗位編號(hào)所在部門企劃部崗位定員直接上級(jí)企劃部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司相關(guān)法務(wù)工作和企業(yè)文化建設(shè)，以及企劃部其他工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：公司企業(yè)文化體系的建設(shè)工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)

2025-05-14 01:39

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【總結(jié)】/薪酬專管員崗位說(shuō)明書崗位名稱薪酬專管員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司員工招聘和薪酬管理工作，勞資制度和福利制度執(zhí)行，以及公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工招

2025-05-14 01:09

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【總結(jié)】3/3總務(wù)專管員崗位說(shuō)明書崗位名稱總務(wù)專管員崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員1直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)員、保潔員、內(nèi)勤、食堂管理員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的總務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：履行ISO14001環(huán)境管理體系分配到辦公室的有關(guān)職

2025-05-14 01:08

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【總結(jié)】/貨運(yùn)員崗位說(shuō)明書崗位名稱貨運(yùn)員崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：接發(fā)貨,包括成品、顧客提供的產(chǎn)品、母盤等業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成品發(fā)貨工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)合理

2025-05-14 01:08

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【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)部主任崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)部主任崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)部出納，會(huì)計(jì)，辦事處財(cái)務(wù)人員薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期本職：主持公司日常財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及工作計(jì)劃并

2025-05-14 01:39

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【總結(jié)】3/3總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、企劃部主任、人力資源部主任薪酬類型所轄人員所有員工崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部

2025-05-14 01:39

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【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：訂單審核，下達(dá)并合理安排業(yè)務(wù)計(jì)劃，督促合同執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)合同及訂單手續(xù)審核工作工作時(shí)間百分比：工作

2025-05-17 12:28

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【總結(jié)】3/3材料庫(kù)管員崗位說(shuō)明書崗位名稱材料庫(kù)管員崗位編號(hào)所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：生產(chǎn)原輔材料及備件的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：辦理出、入庫(kù)手續(xù)工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)按照出、入庫(kù)手續(xù)和

2025-05-14 01:08

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【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)核算工作；辦稅工作；食堂、工會(huì)財(cái)務(wù)核算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的往來(lái)核算工作工作時(shí)間百分比：40％

2025-05-29 23:36

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【總結(jié)】3/3品質(zhì)分析師崗位說(shuō)明書崗位名稱品質(zhì)分析師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)品質(zhì)工藝員、在線檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量工作計(jì)劃工作時(shí)間

2025-05-14 01:08

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【總結(jié)】3/3人力資源部主任崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)2（考核兼培訓(xùn)、薪酬兼招聘）薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職：公司人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織開(kāi)展公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)

2025-05-14 01:09

河北紀(jì)元光電崗位說(shuō)明書大全59-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/母盤車間班長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱母盤車間班長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門母盤車間崗位定員直接上級(jí)母盤車間主任工資等級(jí)直接下級(jí)母盤車間操作員薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期本職：按照下發(fā)生產(chǎn)通知單組織班組成員按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：班組生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：6

2025-05-14 01:09

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