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【總結(jié)】3/3復(fù)制車間主任崗位說明書崗位名稱復(fù)制車間主任崗位編號所在部門生產(chǎn)制造部崗位定員直接上級生產(chǎn)制造部主任工資等級直接下級生產(chǎn)班組長薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期本職：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間人員完成上級部門下達(dá)的產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)和其他任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃

2025-05-14 02:21

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【總結(jié)】/辦事處貨運(yùn)員崗位說明書崗位名稱辦事處貨運(yùn)員崗位編號所在部門北京辦事處崗位定員直接上級辦事處主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：北京辦事處所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的接送貨工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)接收公司發(fā)至北京的成品貨物并送至客戶手中工作時(shí)間百分比

2025-05-14 02:20

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【總結(jié)】/市場研究員崗位說明書崗位名稱市場研究員崗位編號所在部門企劃部崗位定員直接上級企劃部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司市場研究和營銷管理工作，并為上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供信息支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：研究分析公司外部環(huán)境工作時(shí)間百分

2025-05-14 02:09

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【總結(jié)】/企劃部助理崗位說明書崗位名稱助理崗位編號所在部門企劃部崗位定員直接上級企劃部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司相關(guān)法務(wù)工作和企業(yè)文化建設(shè)，以及企劃部其他工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：公司企業(yè)文化體系的建設(shè)工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)

2025-05-14 01:39

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【總結(jié)】/薪酬專管員崗位說明書崗位名稱薪酬專管員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司員工招聘和薪酬管理工作，勞資制度和福利制度執(zhí)行，以及公司勞動合同、人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工招

2025-05-14 01:09

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【總結(jié)】3/3總務(wù)專管員崗位說明書崗位名稱總務(wù)專管員崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任工資等級直接下級警衛(wèi)員、保潔員、內(nèi)勤、食堂管理員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的總務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：履行ISO14001環(huán)境管理體系分配到辦公室的有關(guān)職

2025-05-14 01:08

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【總結(jié)】/貨運(yùn)員崗位說明書崗位名稱貨運(yùn)員崗位編號所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：接發(fā)貨,包括成品、顧客提供的產(chǎn)品、母盤等業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成品發(fā)貨工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)合理

2025-05-14 01:08

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【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)部主任崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部主任崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工資等級直接下級財(cái)務(wù)部出納，會計(jì)，辦事處財(cái)務(wù)人員薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期本職：主持公司日常財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及工作計(jì)劃并

2025-05-14 01:39

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【總結(jié)】3/3總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級直接下級副總經(jīng)理、企劃部主任、人力資源部主任薪酬類型所轄人員所有員工崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部

2025-05-14 01:39

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【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)助理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：訂單審核，下達(dá)并合理安排業(yè)務(wù)計(jì)劃，督促合同執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)合同及訂單手續(xù)審核工作工作時(shí)間百分比：工作

2025-05-17 12:28

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【總結(jié)】3/3材料庫管員崗位說明書崗位名稱材料庫管員崗位編號所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級供應(yīng)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：生產(chǎn)原輔材料及備件的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：辦理出、入庫手續(xù)工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)按照出、入庫手續(xù)和

2025-05-14 01:08

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【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)會計(jì)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)會計(jì)崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：應(yīng)收應(yīng)付往來核算工作；辦稅工作；食堂、工會財(cái)務(wù)核算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的往來核算工作工作時(shí)間百分比：40％

2025-05-29 23:36

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【總結(jié)】3/3品質(zhì)分析師崗位說明書崗位名稱品質(zhì)分析師崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級技術(shù)部主任工資等級直接下級品質(zhì)工藝員、在線檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量工作計(jì)劃工作時(shí)間

2025-05-14 01:08

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【總結(jié)】3/3人力資源部主任崗位說明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級2（考核兼培訓(xùn)、薪酬兼招聘）薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職：公司人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)

2025-05-14 01:09

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【總結(jié)】/母盤車間班長崗位說明書崗位名稱母盤車間班長崗位編號所在部門母盤車間崗位定員直接上級母盤車間主任工資等級直接下級母盤車間操作員薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期本職：按照下發(fā)生產(chǎn)通知單組織班組成員按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：班組生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：6

2025-05-14 01:09

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