灰硫部副主任崗位說明書(編輯修改稿)
2025-06-10 01:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 放表報人力資源部執(zhí)行公司經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主任做好本部門安全生產(chǎn)管理工作具體工作任務(wù)工作要求/標準工作依據(jù)周期流程入口本崗位工作內(nèi)容工作產(chǎn)出流程出口完成標準集團公司安全管理規(guī)定華電國際公司安全管理規(guī)定華電漯河發(fā)電有限公司安全管理規(guī)定經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，全面掌握設(shè)備系統(tǒng)運轉(zhuǎn)狀況，規(guī)程、制度、“兩票三制”、管理中存在的問題，及時制定對策，并抽查、考核。不定期工作需要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，全面掌握設(shè)備系統(tǒng)運轉(zhuǎn)狀況，規(guī)程、制度、“兩票三制”、管理中存在的問題，及時制定對策，并抽查、考核整改、考核意見部門留存熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)情況，全面掌握設(shè)備系統(tǒng)運轉(zhuǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題定期組織進行現(xiàn)場文明生產(chǎn)、勞動紀律、規(guī)章制度的執(zhí)行檢查。每周工作需要組織本部門管理人員對現(xiàn)場文明生產(chǎn)、勞動紀律、規(guī)章制度進行檢查、考核檢查、考核意見部門留存對生產(chǎn)現(xiàn)場情況定期檢查，形成制度，檢查后有表樣有考核，檢查通報及時發(fā)布及時整改。協(xié)助主任組織編制本部門年度反措計劃,督促和落實年度反措計劃的實施。每年工作需要參與編制 “反措”計劃，按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況，并進行總結(jié)。年度反措計劃報安監(jiān)部根據(jù)公司頒發(fā)的反事故技術(shù)措施、現(xiàn)場需要消除的重大缺陷（隱患）、提高設(shè)備可靠性的技術(shù)改進及消除違章違紀行為等方面進行編制參加主任召開的部門月度安全分析會，對部門障礙及以上不安全情況按“四不放過” 原則進行分析。每月工作需要組織本部門班組長以上管理人員對上個月安全情況進行分析，對部門障礙及不安全情況按“四不放過” 處理單進行閉環(huán)“四不放過”處理單報安監(jiān)部安全分析切實具體，不走過場，“四不放過”及時嚴肅。職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任做好本部門班組建設(shè)具體工作任務(wù)工作要求/標準工作依據(jù)周期流程入口本崗位工作內(nèi)容工作產(chǎn)出流程出口完成標準華電漯河發(fā)電有限公司班組建設(shè)管理辦法每月參加一次班組建設(shè)工作的自查，提出整改計劃、措施、完成時間和項目責(zé)任人。每月工作需要
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