【文章內(nèi)容簡介】 1名崗位待遇管理七崗任職條件性別年齡男性，50歲以下學(xué)歷要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷個人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，勤奮細(xì)致，反應(yīng)靈敏，善于合作專業(yè)知識熟練掌握通信線路工程施工管理、技術(shù)規(guī)范、概預(yù)算編制和成本核算知識能力要求具有較強(qiáng)的工程管理能力、市場協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力崗位經(jīng)歷有管線工程施工管理經(jīng)驗(yàn)主 要職責(zé)負(fù)責(zé)管線業(yè)務(wù)的合同管理、成本核算以及工程決算的管理工作；協(xié)助部門經(jīng)理定期組織召開市場經(jīng)營分析會，研究處理相關(guān)問題；負(fù)責(zé)管線業(yè)務(wù)客戶的信息收集、情報(bào)編寫、環(huán)境分析、客戶聯(lián)誼、工程回訪等的市場經(jīng)營管理工作；負(fù)責(zé)接待客戶來訪、客戶投訴的處理以及客戶滿意度的調(diào)查、收集和分析；及時完成管線業(yè)務(wù)需求的各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表工作；負(fù)責(zé)定期考核相關(guān)專業(yè)公司經(jīng)營業(yè)績，并納入公司績效考評工作。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作?？己艘馗鶕?jù)公司“員工評價(jià)辦法”和“績效考核辦法”，崗位實(shí)行動態(tài)管理。備注原則上35歲以下優(yōu)先考慮，對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有相關(guān)任職經(jīng)歷的條件可適當(dāng)放寬。工程公司崗位說明書表三：崗位名稱分公司管理員所屬部門地市分公司崗位數(shù)5名崗位待遇管理八崗任職條件性別年齡男性，50歲以下學(xué)歷要求全日制大專及以上學(xué)歷個人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，良好的經(jīng)營意識專業(yè)知識熟悉通信線路工程施工管理、技術(shù)規(guī)范、概預(yù)算編制和成本核算知識能力要求具有一定的工程管理能力、市場協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力崗位經(jīng)歷有管線工程施工管理經(jīng)驗(yàn)主要職責(zé) 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)市場經(jīng)營活動的管理工作。 負(fù)責(zé)分公司施工業(yè)務(wù)的合同管理、成本核算以及工程決算等的管理工作。 負(fù)責(zé)分公司工程項(xiàng)目施工的監(jiān)督、控制和質(zhì)量、安全等管理工作。 負(fù)責(zé)分公司施工裝備和施工材料的管理工作。 協(xié)助分公司經(jīng)理做好日常行政管理工作，及時處理有關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)與公司相關(guān)職能部門歸口，起到公司職能管理 “上傳下達(dá)” 的作用。 協(xié)助做好分公司員工施工技術(shù)和施工項(xiàng)目管理的培訓(xùn)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作?？己艘馗鶕?jù)公司“員工評價(jià)辦法”和“績效考核辦法”，崗位實(shí)行動態(tài)管理。備注原則上40歲以下優(yōu)先考慮到，能長期駐外工作，其中合肥2人，蕪湖、安慶、蚌埠各1人。安徽鑫信物業(yè)管理有限公司職務(wù)說明書安徽鑫信物業(yè)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：綜合辦公室副主任制定時間：2005年7月修改時間： 所屬部門：綜合辦公室職務(wù)性質(zhì)：管理崗報(bào)告上級：分管副總經(jīng)理薪酬等級崗位工資：管理六崗D 督導(dǎo)下級：本部門員工獎金系數(shù)：協(xié) 調(diào)：各職能部門、各生產(chǎn)科室 工作職責(zé)、任務(wù)：.協(xié)助主任做好分管工作，擬定公司長期發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃； .協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司對外宣傳、聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通及公共關(guān)系實(shí)施； .負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度與管理、事故糾紛的處理； .掌握公司重要活動和重大事件，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)、意向； .負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)行、利用、開發(fā)、更新管理工作； .協(xié)助擬定公司各項(xiàng)行政工作流程，檢查、督導(dǎo)制度落實(shí)； .協(xié)助主任組織公司總體形象策化、設(shè)計(jì)、標(biāo)識統(tǒng)一，96666平臺對外宣傳策化與實(shí)施； .協(xié)助主任做好各單位后勤保障工作和公司固定資產(chǎn)、低值易耗品管理；.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。上崗條件：.品質(zhì)高尚、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識； .有較強(qiáng)組織、創(chuàng)意、協(xié)調(diào)、及溝通能力，性格外向； .熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)力開展工作； .本科以上學(xué)歷，具有優(yōu)秀的中文寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作；.身體健康、年齡40歲以下男性，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。安徽鑫信物業(yè)管理有限公司職務(wù)說明書安徽鑫信物業(yè)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：行政秘書 制定時間：2005年7月修改時間： 所屬部門：綜合辦公室職務(wù)性質(zhì)：管理崗報(bào)告上級：綜合辦公室主任薪酬等級崗位工資：管理七崗C督導(dǎo)下級： 獎金系數(shù)：協(xié) 調(diào)：各部門條線管理人員 工作職責(zé)、任務(wù)：負(fù)責(zé)公司綜合性文字材料和文稿的草擬，送審工作。負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議的記錄，必要時整理形成會議紀(jì)要，并將會議情況通知未到會的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，做好上傳下達(dá)工作。及時掌握公司經(jīng)營服務(wù)工作的進(jìn)展情況和公司重大決策的貫徹執(zhí)行情況，做好信息反饋工作。負(fù)責(zé)公司行政工作回顧總結(jié)與重大事件的記載。負(fù)責(zé)公司的日常接待及公司證明、介紹信的開具。負(fù)責(zé)各種日常行政事務(wù)（按排節(jié)假日的行政值班表、公免及公務(wù)納費(fèi)郵電業(yè)務(wù)的辦理、通信費(fèi)、差旅費(fèi)等）的管理。負(fù)責(zé)新聞媒體的接待工作，積極向新聞媒體投稿。及時報(bào)道公司經(jīng)營、服務(wù)、管理等信息。負(fù)責(zé)公司辦公會議和其它全局性會議及各類會務(wù)的籌備組織、秘書工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查行政規(guī)章的落實(shí)、執(zhí)行情況。 承辦上級機(jī)關(guān)和公司部門提交的行政事務(wù)；督辦、催辦各部門行政事項(xiàng)的辦理落實(shí)。 管理各部門行政請示、報(bào)告，同相關(guān)部門協(xié)調(diào)后提出建議和意見。 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的管理，并按相關(guān)規(guī)定登記造冊。上崗條件：品質(zhì)高尚、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識； 有較強(qiáng)口頭表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強(qiáng)； 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)力開展工作； 具有文書工作經(jīng)驗(yàn)，寫作能力強(qiáng)、字跡端正； 熟悉辦公自動化和計(jì)算機(jī)操作，打字速度60字/分以上； 大專以上學(xué)歷，身體健康、男50、女45歲以下，中文專業(yè)特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。安徽鑫信物業(yè)管理有限公司職務(wù)說明書安徽鑫信物業(yè)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)主管 制定時間：2005年7月修改時間： 所屬部門：綜合辦公室職務(wù)性質(zhì)：管理崗報(bào)告上級：綜合辦公室主任薪酬等級崗位工資：管理七崗C督導(dǎo)下級： 獎金系數(shù)：協(xié) 調(diào)：各部門條線管理人員工作職責(zé)、任務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)硬軟件、網(wǎng)站、綜合信息平臺和局域網(wǎng)等管理及對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運(yùn)行、利用、開發(fā)等管理工作及網(wǎng)站信息內(nèi)容的更新；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌形象的策劃及組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外窗口第一時間的信息接收、簽發(fā)、處理與反饋；上崗條件：.品質(zhì)高尚、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識； .有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強(qiáng)； .能獨(dú)力開展工作,熟悉計(jì)算機(jī)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、WINDOWS操作系統(tǒng)等； .有一年以上計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)維護(hù)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)頁制作； .本科以上學(xué)歷，持有專業(yè)證書，中級職稱； .身體健康、年齡男50歲以下、女45歲以下。安徽鑫信物業(yè)管理有限公司職務(wù)說明書安徽鑫信物業(yè)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：黨群主管 制定時間：2005年7月修改時間： 所屬部門：綜合辦公室職務(wù)性質(zhì)：管理崗報(bào)告上級：綜合辦公室主任薪酬等級崗位工資：管理七崗C督導(dǎo)下級： 獎金系數(shù)：協(xié) 調(diào)：各部門條線管理人員 工作職責(zé)、任務(wù)：負(fù)責(zé)聯(lián)系與協(xié)調(diào)法律顧問處理相關(guān)法律事務(wù)、法律糾紛；對公司經(jīng)營活動提供有關(guān)法律咨詢和意見；進(jìn)行普法教育。 負(fù)責(zé)組織起草黨總支各類文件材料，負(fù)責(zé)共青團(tuán)、黨內(nèi)宣傳、黨課教育等工作 按照公司黨總支的工作部署和上級黨委的有關(guān)要求，擬定組織、紀(jì)檢、監(jiān)察工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。 處理黨總支日常工作；做好黨總支換屆改選工作；擬訂發(fā)展黨員規(guī)劃，抓好積極分子培訓(xùn)、培育教育，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作情況的調(diào)查研究，參與制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定、制度辦法，并對公司各部門廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律執(zhí)行情況進(jìn)行督察、考核。組織制定和實(shí)施“思想政治工作規(guī)劃”；指導(dǎo)、檢查各黨支部的活動開展情況，進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)、評議等黨務(wù)工作。在公司黨總支和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地做好工會工作，開展勞動競賽、合理化建議等活動；組織做好文體活動，豐富員工的文化生活。 保障職工生活福利，協(xié)助督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)；開展職工互助互濟(jì)活動，搞好職工生活困難補(bǔ)助；調(diào)處勞動爭議；做好退休職工管理工作。上崗條件：品質(zhì)高尚、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識；中黨黨員、熱愛企業(yè)、具有較高的思想政治覺悟；遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、品行端正、求真務(wù)實(shí)；熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、具有較強(qiáng)的法律意識；能獨(dú)力開展工作，服務(wù)意識強(qiáng)；具有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)和計(jì)算應(yīng)用能力；大專以上學(xué)歷，身體健康、年齡男50、女45歲以下。安徽鑫信物業(yè)管理有限公司職務(wù)說明書安徽鑫信物業(yè)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：市場部主任助理 制定時間：2005年7月修改時間： 所屬部門：市場部 職務(wù)性質(zhì)：管理崗報(bào)告上級：市場部主任 薪酬等級崗位工資：管理七崗C督導(dǎo)下級： 獎金系數(shù)：協(xié) 調(diào)：本部門各主管 工作職責(zé)、任務(wù)：.協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)營銷、管理工作；.負(fù)責(zé)與主業(yè)單位的聯(lián)系與溝通；.負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)支撐部門的協(xié)調(diào)，保證經(jīng)營、工作的動作和正常需要；.組織開展市場調(diào)查、市場預(yù)測，及時掌握市場動態(tài)，擬定公司市場營銷計(jì)劃并予以實(shí)施；.組織市場營銷的策劃、溝通、談判及合同的擬訂，實(shí)行項(xiàng)目跟進(jìn)協(xié)調(diào)制度；.對公司新開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行可行性分析、評審，對公司投資項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測、計(jì)劃及管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)宣傳、品牌營銷等工作，配合綜合辦進(jìn)行企業(yè)形象宣傳；上崗條件：.品質(zhì)高尚、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識； .有較強(qiáng)計(jì)劃組織、創(chuàng)意、協(xié)調(diào)、及溝通能力，性格外向； .熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)各行規(guī)定，能獨(dú)力開展工作； .具有較強(qiáng)的市場分析、市場調(diào)研和市場前瞻性綜合分析能力