堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作整改方案(編輯修改稿)
2025-06-08 22:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)條規(guī)，執(zhí)行XX的各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到以身作則，率先垂范。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XX班子成員責(zé)任處室及責(zé)任人：人事處 XX完成時(shí)限：201X年10月底完成（2）強(qiáng)化宣傳。廣泛利用手機(jī)報(bào)、“道德講堂”、宣傳標(biāo)語等形式，進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，從營造氛圍入手，使干部職工增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺意識，形成“廉潔自律無小事”的觀念。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XX責(zé)任處室及責(zé)任人：政工處 XX監(jiān)察室 XX配合處室及負(fù)責(zé)人：XX所屬各處室負(fù)責(zé)人完成時(shí)限：201X年底完成（3）狠抓作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要樹立“不抓作風(fēng)建設(shè)是失職，抓不好作風(fēng)建設(shè)是不稱職”的觀念，以身作則，嚴(yán)于律己，做出表率，切實(shí)解決班子自身存在的不親力親為、“庸懶散”、車輪上的浪費(fèi)等不良行為，用自己的模范行為帶動(dòng)和推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XX責(zé)任處室及責(zé)任人：辦公室 XX配合處室及負(fù)責(zé)人：XX所屬各處室負(fù)責(zé)人完成時(shí)限：201X年10月底完成隊(duì)伍管理方面存在的問題：一是存在好人主義思想。對發(fā)現(xiàn)的工作紀(jì)律等方面的問題，比如遲到、早退等現(xiàn)象，怕得罪人，不好意思當(dāng)面指出，對于問題不敢一針見血地直達(dá)“病灶”。二是重部署，輕督導(dǎo)。大部門班子成員都存在工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，在抓落實(shí)方面力度不夠。三是有報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象，平時(shí)工作講成績多、談問題少；總結(jié)工作談成績多、講不足少，在一定程度上存在看成績沾沾自喜、談問題避重就輕的現(xiàn)象。整改措施：（1）班子成員要堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念；加大對不良風(fēng)氣的檢查處理力度，對工作落實(shí)不力、制度執(zhí)行不到位、違反廉潔自律等有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象和問題，要敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息縱容。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XX班子成員責(zé)任處室及責(zé)任人：監(jiān)察室 XX完成時(shí)限：201X年底完成
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