計(jì)劃總結(jié)調(diào)查報(bào)告ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 13:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式 )。 。 第二節(jié)第二節(jié) 總結(jié)總結(jié) 四四 、 總結(jié)寫作的基本格式總結(jié)寫作的基本格式 (二二 )正文常正文常 見(jiàn)見(jiàn) 的格式有下面幾種的格式有下面幾種 正 文基本概況經(jīng)驗(yàn)、做法和體會(huì)存在問(wèn)題和教訓(xùn)今后努力的方向和工作意見(jiàn) 使用高度概述的語(yǔ)言，引用數(shù)據(jù)和最有代表性的事 實(shí)，點(diǎn)明主要的成就。 存在問(wèn)題是綜合總結(jié)中不可缺少的部 分。寫存在問(wèn)題時(shí)，必要注意實(shí)事求是。 總結(jié)時(shí)要學(xué)會(huì)使用一些具體的事例作為材料，來(lái)突出重點(diǎn)。以敘述為主，夾敘夾議 。 針對(duì)工作中的不足以及有待解決的問(wèn) 題，提出意見(jiàn)或建議，最好包括措施、辦法。第二節(jié)第二節(jié) 總結(jié)總結(jié) 五五 、 例文分析例文分析 (略略 )第二節(jié)第二節(jié) 總結(jié)總結(jié) 六六 、寫、寫 總結(jié)應(yīng)該總結(jié)應(yīng)該 注意的注意的 問(wèn)題問(wèn)題 1 深入分析材料。2 實(shí)事求是。3 找出有規(guī)律的東西。4 語(yǔ)言要準(zhǔn)確、樸實(shí)、簡(jiǎn)明、生動(dòng)。相關(guān)鏈接? 計(jì)劃與總結(jié)的區(qū)別：? 計(jì)劃事前制定；總結(jié)在事中或事后進(jìn)行? 計(jì)劃是 “一般將來(lái)時(shí) ”；總結(jié)是 “一般過(guò)去時(shí) ” ? 計(jì)劃是工作藍(lán)圖；總結(jié)是對(duì)計(jì)劃實(shí)踐的檢驗(yàn)? 計(jì)劃要闡明 “做什么、怎樣做、做到什么程度 ”；總結(jié)要闡明 “做了什么、做了多少、做得怎樣 ”? 小結(jié) 通過(guò)本章節(jié)的學(xué)習(xí)，明確總結(jié)必須寫明 做了什么 做了多少 做得怎樣 計(jì)劃和總結(jié)的區(qū)別是本章的難點(diǎn)第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 一、一、 述職報(bào)告的使用范圍述職報(bào)告的使用范圍思想政治 (德 )某一單位領(lǐng)導(dǎo)者或某一崗位工作人員 寫成的書面文字材料就 是述職報(bào)告 業(yè)務(wù) 能力 (能 )崗位職責(zé)執(zhí)行 (勤 )期間的業(yè)績(jī) (績(jī) )任 職 期 間自我 評(píng) 估向上 級(jí) 、群眾 匯報(bào)時(shí) 使用 第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 二二 、 述職報(bào)告的種類述職報(bào)告的種類報(bào)告者 單項(xiàng) (專題 )述職 報(bào)告，綜合述職報(bào)告內(nèi) 容 臨時(shí)述職報(bào)告，年度述職報(bào)告， 任期述職報(bào)告時(shí) 間 劃 分 類 別 劃分標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人述職報(bào)告，集體述職報(bào)告第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 三三 、 述職報(bào)告的作用述職報(bào)告的作用 述職者人事部門和主管部門廣大群眾對(duì)任職者 的監(jiān)督 了解和考核干部述職(作為橋梁 )自我監(jiān)督，樹(shù)立職責(zé)觀念第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 四四 、 述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告的基本格式 述職報(bào)告由以下幾部分組成 :標(biāo)題、上款 (稱謂 )、 正文、落款四部分構(gòu)成。有四種形式 (見(jiàn)后 )標(biāo)題 上款述職報(bào)告 正文 含開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分 (見(jiàn)后詳細(xì)分述 )如 “各位領(lǐng)導(dǎo) ”“董事會(huì) ”“組織人事部 ”落款 述職報(bào)告的對(duì)象述職者的姓名及時(shí)間第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 四四 、 述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告的基本格式(一一 )標(biāo)題標(biāo)題 述 職報(bào) 告的 標(biāo)題 可以有四種形式： 例如 :《 2022年述職報(bào)告 》述職人 (姓名 ) 時(shí)限 文種 職 人 +時(shí) 限 +文種 第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 四四 、 述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告的基本格式(一一 )標(biāo)題標(biāo)題 例如 :《 述職報(bào)告 》 、 《 我的述職報(bào)告 》 述職人 (姓名 ) 文種 職 人 +文種 第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 四四 、 述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告的基本格式(一一 )標(biāo)題標(biāo)題 聞 式 標(biāo)題 這種標(biāo)題比較靈活，比如 《 抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn) —— 經(jīng)理述職報(bào)告 》 。思想工作要結(jié)合教學(xué)工作一起抓。新聞式標(biāo)題 雙行標(biāo)題單行標(biāo)題 體現(xiàn)主要內(nèi)容 從內(nèi)容中提取 抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)—— 經(jīng)理述職報(bào)告。正標(biāo)題 +副標(biāo)題 提示述職者第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 四四 、 述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告的基本格式(一一 )標(biāo)題標(biāo)題 標(biāo)題 。 如 《 述 職報(bào) 告 》 。 寫述 職報(bào) 告的 對(duì) 象或呈送的部 門 ，比如 “各位 領(lǐng)導(dǎo) ”、 “董事會(huì) ”、 “組織 人事部 ”等。 第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 四四 、 述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告的基本格式(二二 )上款上款 (稱稱 謂謂 ) 第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 四四 、 述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告的基本格式(三三 )正文正文 主體部分一般可分三部分寫 ：履行職務(wù)的基本情況；所取得的成績(jī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；存在問(wèn)題和努力方向。 結(jié)尾部分是正文的結(jié)束語(yǔ)。一般用 “以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正 ”、 “以上是我的述職，謝謝各位 ”等習(xí)慣用語(yǔ)收束。第三節(jié)第三節(jié) 述職報(bào)告述職報(bào)告 四四 、 述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告的基本格式(三三 )正文正文 開(kāi)頭用簡(jiǎn)明性的語(yǔ)言來(lái)概括，表現(xiàn)出自己端正認(rèn)真的態(tài)度，為整篇述職報(bào)告打下基調(diào)。主體履行職務(wù)的基本情況取得的成績(jī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 存在問(wèn)題和努力方向結(jié)尾結(jié)尾部分既要簡(jiǎn)明，又要表現(xiàn)出述職人的謙恭的精神。并注意使用慣用語(yǔ)。 任 職 期 間 的 實(shí)績(jī) 和經(jīng)驗(yàn) 是述 職報(bào) 告的核心部分。 報(bào) 告中所寫的內(nèi)容，必 須 是圍繞 自己所在的 崗位的 職責(zé) ，如 實(shí) 地向上 級(jí)匯報(bào) 自己的工作 實(shí)績(jī) ， 絕 不能無(wú)中生有，捏造事 實(shí)
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