企業(yè)維穩(wěn)工作處置突發(fā)應急處置預案(編輯修改稿)
2025-06-07 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 強情報信息的工作，作到不遲報不漏報。在各部門至少2名信息員，密切關注單位內部職工的日常言論，對提供有價值信息的人員將適當給予獎勵。同時，要關注職工群眾對社會各類熱點、焦點問題的不滿情緒，防止單位內部問題與社會問題交織作用，堅決防止出現“經濟問題政治化、單位問題社會化”。利用各種手段對重點人員，重點群體做好管控工作。要布控到位，落實包保責任。通過各種渠道發(fā)現重點人員后，立即將重點人員的詳細信息上報分局加強對單位內部網的管理，一旦發(fā)現內部網絡出現關，立即刪除，并視情節(jié)依法處理。（二）發(fā)現苗頭階段發(fā)現涉及穩(wěn)定的問題，立即通知上級相關領導，馬上處理解決，防止擴大蔓延，同時加強對職工的日常教育。與網安部門配合，對單位內部網有害信息及時刪除，同進落地查人。加強企事業(yè)單位內部巡邏，有關的傳單、小報、標語等宣傳品，發(fā)現后及時查處。對企事業(yè)單位內部的突發(fā)性事件，及時了解，介入處理，掌握動態(tài)，防止負面炒作，防止企事業(yè)單位職工情緒受到影響和激化。（三）單位內部聚集階段
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