【文章內(nèi)容簡介】 員和其他人員。對回避申請的審批，應根據(jù)《人事爭議處理辦事規(guī)則》第十七條的規(guī)定辦理，并填寫審批意見，以供存檔備案。 四、“案號”是指本案“受理通知書”、“應訴通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字 [ ]第 號”。 五、準予或不準予回避的通知方式，可以口頭通知，也可以書面通知。書面通知以仲裁決定書的方式進行。 29 人事爭議仲裁文書樣式十二 人事爭議仲裁委員會 調(diào)查提綱 案號 立案時間 案由 申 訴人 被訴人 調(diào)查人 被調(diào)查人 預期完成時間 需查閱的檔案、資料和其他證明材料： 調(diào)查項目和要求： 注：本頁不夠時可接用筆錄紙，上下頁間加蓋騎縫章。 30 人事爭議仲裁委員會調(diào)查提綱說明 一、本調(diào)查提綱是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十九的規(guī)定制作的。 二、本調(diào)查提綱供各級人事爭議仲裁委員會、仲裁庭及仲裁員處理人事爭議案件過程中，準備進行調(diào)查時使用。 三、本文書的“案號”一欄應填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字 [ ]第 號”?！氨徽{(diào) 查人”一欄應依次寫明姓名、性別、職務(wù)、住址及工作單位。如被調(diào)查人是單位，應寫明法定代表人或主要負責人的姓名、單位名稱、地址。 四、“需查閱的檔案、資料和其他證明材料”一欄應列出有關(guān)單位及要查閱的材料。 五、“調(diào)查項目和要求”一欄應寫明需調(diào)查的具體內(nèi)容，以及完成時間和達到的目的。需要詢問證人、現(xiàn)場勘驗、技術(shù)鑒定或委托調(diào)查的，應分別寫明各自的要求。 31 人事爭議仲裁文書樣式十三 人事爭議仲裁委員會 調(diào)查筆錄 調(diào)查時間： 年 月 日 時 分至 時 分 調(diào)查地點： 調(diào)查人： 記錄人： 被調(diào) 查人姓名： 性別： 年齡： 職務(wù)： 工作單位： 電話： 郵編： 地（?。┲罚? 調(diào)查情況（問、答或觀察情況）： 注： 本頁不夠用，可接筆錄紙副頁。 最后頁要有調(diào)查人、被調(diào)查人簽名。重要的調(diào)查筆錄，被調(diào)查人要在每一頁簽名。 上下頁之間應加蓋騎縫章。 32 人事爭議仲裁委員會調(diào)查筆錄說明 一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十九條的規(guī)定制作的。 二、“調(diào)查筆錄”是仲裁人員在審理案件的過程中，依法向有關(guān)知 情人員進行調(diào)查做記錄時使用的文書、仲裁人員在審理過程中的全部調(diào)查，都應當制作調(diào)查筆錄。 三、調(diào)查筆錄本頁不夠用時，可接用專用筆錄副頁紙。 四、為了保證筆錄的真實性、合法性，記錄完畢，應交被調(diào)查人閱讀（或念給被調(diào)查人聽），如發(fā)現(xiàn)有錯記、漏記，應當面糾正、補記，經(jīng)校閱無誤，應由被調(diào)查人簽名，有些重要的調(diào)查筆錄，可由被調(diào)查人在每一頁筆錄紙的下方簽名。 五、調(diào)查完畢，調(diào)查人應在筆錄的最后一頁的下方簽名，注明調(diào)查的日期。并在上下筆錄之間加蓋騎縫章。 33 人事爭議仲裁文書樣式十四 人事爭議仲裁委員會 通知（ 存根） 人仲案字 [ ]第 號 案號 被通知人 或單位 地址 通知事由和事項 應到時間 年 月 日 時 應到場所 簽發(fā)人： 簽發(fā)時間： 送達人： 送達方式： 備注： 34 人事爭議仲裁委員會 通知 人仲案字 [ ]第 號 案號 被通知人 或單位 地址 通 知 事 由 和 事 項 應到時間 年 月 日 時 應到場所 發(fā)送時間 年 月 日 （印章） 35 人事爭議仲裁委員會通知說明 一、本文書是供人事爭議仲裁委員會通知一般事項時使用的。有特定通知書的事項（如《應訴通知書》）不應使用本文書代替。 二、本通知書的“案號”一欄應填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字 [ ]第 號”?！巴ㄖ掠珊褪马棥币粰?，應填寫清楚明白。如開庭通知，應寫明開庭的事由和簡要內(nèi)容等。 三、“簽發(fā)人”由主辦仲裁員署名，送達時應使用送達回執(zhí)。 四、本文書應用 A3 紙印制，左為存根，右為正文，中間虛線相隔，使用時中間應蓋騎縫 章。 36 人事爭議仲裁文書樣式十五 人事爭議仲裁委員會 調(diào)解筆錄 時間： 年 月 日 時 分至 時 分 地點： 案號： 人仲案字 [ ]第 號 案由： 調(diào)解主持人： 書記員： 申訴人： 委托代理人： 被訴人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： 調(diào)解情況： 37 人事爭議仲裁委員會調(diào)解筆錄說明 一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第二十二條的規(guī)定制作的。 二、仲裁庭開庭裁決前的調(diào)解，可使用本筆錄；開庭裁決程序中根據(jù)當事人的意見再 進行的調(diào)解，應記入庭審筆錄。 三、本文書的“案號”一欄填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字 [ ]第 號”。 四、調(diào)解筆錄是制作調(diào)解書、仲裁決定書的依據(jù)，應由雙方當事人和主持人閱后在筆錄最后一頁的下方簽字。一方或雙方當事人拒絕簽字的應記錄在案。 五、增加的續(xù)頁應注明頁數(shù)。 38 人事爭議仲裁文書樣式十六 人事爭議仲裁委員會 庭審筆錄 時間： 年 月 日 時 分至 時 分 地點： 案號： 人仲案字 [ ]第 號 案由： 仲裁庭成員： 書記員： 申訴人： 委托代理人： 被訴人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： 審理情況： 39 人事爭議仲裁委員會庭審筆錄說明 一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第二十八條的規(guī)定制作的。 二、本文書是供開庭裁決案件時使用的。 三、本文書的“案號”一欄填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字 [ ]第 號”。 四、仲裁庭開庭裁決時作的庭審筆錄，應如實記錄仲裁庭審理的全部活動，包括當事人和其他仲裁參加人的活動，庭審過程中再進行調(diào)解的，也應將調(diào)解過程記入本筆錄，不 須另記調(diào)解筆錄。 五、庭審筆錄應由當事人和其他仲裁參加人員閱后在最后一頁的下方簽名或蓋章。如他們認為記錄有誤或有遺漏的可以進行補正。 六、增加的續(xù)頁應注明頁數(shù)。 40 人事爭議仲裁文書樣式十七 人事爭議仲裁委員會 疑難案件呈報表 案號 申訴人 案由 被訴人 案 情 簡 介 仲裁庭 意見 首席仲裁員： 年 月 日 審批 意見 人事爭議仲裁委員會主任： 年 月 日 備注 41 人事爭議仲裁委員會疑難案件呈報表說明 一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理暫行規(guī)定》第二十一條的規(guī)定制作的。 二、本文書是仲裁庭對在管轄區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，以及經(jīng)仲裁庭合議難作結(jié)論的疑難案件，在查明事實提交人事爭議仲裁委員會時使用的。 三、本文書的“案號”一欄填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字 [ ]第 號”。 四、使用本表時，“仲裁庭意見”一欄在填寫仲裁意見后，首席仲裁員應簽名。 五、“審批意見”一欄由人事 爭議仲裁委員會主任填寫“同意呈報”或“不同意呈報”，并簽名，同意呈報的案件由人事爭議仲裁委員會討論決定。 42 人事爭議仲裁文書樣式十八 人事爭議仲裁委員會 討論案件筆錄 案號： 人仲案字 [ ]第 號 案由： 討論時間： 討論地點： 出席委員姓名： 缺席委員姓名： 列席人員姓名： 職務(wù)： 記錄人： 仲裁庭匯報案情、仲裁委員會討論記錄與決定： 43 人事爭議仲裁委員會討論案件筆錄說明 一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理暫行規(guī)定》第二十一條的 規(guī)定制作的。 二、在人事爭議仲裁委員會管轄區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，以及經(jīng)仲裁庭合議難作結(jié)論的疑難案件，仲裁庭可在查明事實真相后提交人事爭議仲裁委員會決定。本筆錄是供人事爭議仲裁委員會討論案件時使用的。 三、本文書的“案號”一欄填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字 [ ]第 號”。 四、本筆錄應如實記錄討論案件的全過程及作出的決定。仲裁庭匯報的案情可摘要點記錄，有書面材料的部分可從略，另將書面匯報材料附后。 五、參加討論的委員會應分別簽名，列席人員應寫明姓名、職務(wù)。列席人員無表決權(quán)。