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正文內(nèi)容

銀行市支行創(chuàng)建精神文明建設(shè)工作先進單位事跡材料(編輯修改稿)

2024-12-07 20:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 案工作走上了一個新的臺階,為支行的精神文明創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。 在獲得“全國文明單位”以來,我們進一步加強了創(chuàng)建和管理工作制度的建立和健全工作。如 :為推進規(guī)范服務(wù)工作, 我們在遵守《 ## 銀行柜臺服務(wù)規(guī)范》、《 ## 銀行合規(guī)手則》 等基礎(chǔ)上,結(jié)合支行崗位重新設(shè)置和流程整合等工作的契機,推出《 ## 支行柜臺服務(wù)考核辦法 》、《業(yè)務(wù)技能考核辦法》、《業(yè)務(wù)效率考核辦法》、《錄象點 評管理辦法》 等一系列專項考核辦法和規(guī)定。并通過 明查與暗查、自查與互查、錄像抽查等方式,完善考核體系,真正落實把“創(chuàng)建”工作納入對各位員工的績效考核,與部門負責人的績效掛鉤, 建立起一套科學(xué)、系統(tǒng)、完整、操作性強的規(guī)范體系。 三、 創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺 ,提高員工素質(zhì) 3 支行堅持以人為本,把“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、打造優(yōu)秀員工隊伍”作為推進精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)緊緊抓住不放。多年來,支行利用國際金融夜校、圖書館和技能培訓(xùn)室等平臺,鼓勵全行上下 讀書修身,勤練技能,不斷提高自己的素養(yǎng)。為了讓員工加強技能培訓(xùn),支行每季定期舉行技能比賽,通
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