【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 瀑布、五指山瀑布等久負(fù)盛名。海南島上還有不少水庫(kù)，特別是松濤、南扶、長(zhǎng)茅、石碌等水庫(kù)具湖光山色之美，不是湖泊勝似湖泊。(5)、火山、溶洞、溫泉：歷史上的火山噴發(fā)，在海南島留下了許多死火山口千姿百態(tài)的喀斯特溶洞也有不少，著名的有三亞市的落筆洞、保亭縣的千龍洞、昌江縣的皇帝洞等。島上溫泉分布廣泛，多數(shù)溫泉礦化度低、溫度高、水量大、水質(zhì)佳，大多屬于治療性溫泉，且溫泉所在區(qū)域景色宜人。：海南東海岸氣候?qū)贌釒ШＱ蠛蜔釒Ъ撅L(fēng)混合型氣候，長(zhǎng)夏無(wú)冬，終年濕潤(rùn)，無(wú)明顯季節(jié)之分。一年四季適合旅游。相對(duì)而言，每年11月至次年四月是海南旅游的黃金時(shí)節(jié)。：2010年1月4日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)海南國(guó)際旅游島建設(shè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》。至此，海南國(guó)際旅游島建設(shè)正式步入正軌。作為國(guó)家的重大戰(zhàn)略部署，我國(guó)將在2020年將海南初步建成世界一流海島休閑度假旅游勝地，使之成為開(kāi)放之島、綠色之島、文明之島、和諧之島。每年農(nóng)歷三月初三是黎族青年男女追求愛(ài)情和幸福的傳統(tǒng)佳節(jié)。海南黎族、苗族都有歡度“三月三“的習(xí)俗。每年3月下旬或4月上旬（農(nóng)歷“三月三“期間）均舉行海南國(guó)際椰子節(jié)，它是融旅游、文化、民俗、體育、經(jīng)貿(mào)于一體的大型旅游文化節(jié)慶活動(dòng)。每年中秋為儋州民間歌節(jié)。歌節(jié)的主要活動(dòng)內(nèi)容是儋州山歌、調(diào)聲對(duì)歌比賽和“賞月“等項(xiàng)目。每年十一月下旬舉辦的“海南島歡樂(lè)節(jié)”。另外海南的節(jié)日還有：文昌公期、萬(wàn)寧文燈節(jié)、南山長(zhǎng)壽文化節(jié)、海南熱帶雨林節(jié)、三亞國(guó)際啤酒節(jié)、三亞國(guó)際廣告電視藝術(shù)節(jié)、天涯海角國(guó)際婚慶節(jié)、保亭七仙溫泉嬉水節(jié)等。四、獎(jiǎng)勵(lì)的目的和實(shí)質(zhì)。：(1)激勵(lì)員工。在緊張的房地產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)中，員工會(huì)遇到各種各樣的困難，有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)能激發(fā)員工內(nèi)心的動(dòng)力，打敗挫折。獎(jiǎng)勵(lì)旅游可以提高企業(yè)業(yè)績(jī)，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和向心力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，塑造企業(yè)文化，相比常見(jiàn)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)旅游更加凸顯了以人為本的管理模式。(2)放松心情。自創(chuàng)建以來(lái)，萬(wàn)科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡。獎(jiǎng)勵(lì)旅游作為一種旅行，可以放松員工的心情。(3)提升員工能力，在獎(jiǎng)勵(lì)旅游中，還常常伴隨著培訓(xùn)，各種活動(dòng)也能提升員工的能力。(4)創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)精神。獎(jiǎng)勵(lì)旅游往往是團(tuán)隊(duì)的旅行，在途中，團(tuán)隊(duì)之間要互相交流、互相合作、互相學(xué)習(xí)。(5)延長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)旅游的時(shí)效性，對(duì)比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)旅游對(duì)員工的影響更大，產(chǎn)生的積極作用更為長(zhǎng)久。：(1) 是一種現(xiàn)代管理手段。獎(jiǎng)勵(lì)旅游可以提高企業(yè)業(yè)績(jī)，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和向心力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，塑造企業(yè)文化，相比常見(jiàn)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)旅游更加凸顯了以人為本的管理模式(2)企業(yè)人力資源管理的法寶。它以“鼓勵(lì)”為核心，對(duì)員工以往工作成績(jī)給予一種肯定，同時(shí)也是對(duì)員工未來(lái)工作的一種激勵(lì)。：按時(shí)計(jì)酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20%~30%，但如果收到充分激勵(lì)的員工其能力可以發(fā)揮到70%~80%。這就說(shuō)明同一個(gè)人在激勵(lì)后所發(fā)揮的能力相當(dāng)于激勵(lì)前的3~4倍。由此可見(jiàn)，在企業(yè)管理中激勵(lì)的重要性。 (3)到企業(yè)管理目標(biāo)的重要手段。獎(jiǎng)勵(lì)旅游一般包含了會(huì)議、旅游、培訓(xùn)、主題晚宴或晚會(huì)等部分。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)出面參與，和受獎(jiǎng)?wù)吖采唐髽I(yè)發(fā)展大計(jì)，這對(duì)于受獎(jiǎng)?wù)邅?lái)說(shuō)無(wú)疑是一種殊榮。其活動(dòng)安排也經(jīng)過(guò)精心策劃，別出心裁的主題宴會(huì)往往是整個(gè)行程中的重頭戲，從宴會(huì)場(chǎng)地的選擇及布置，到晚會(huì)節(jié)目的設(shè)計(jì)，以及餐飲的安排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要令員工難忘。融人企業(yè)文化的主題晚會(huì)具有增強(qiáng)員工榮譽(yù)感與凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用。一個(gè)企業(yè)如能常年連續(xù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)旅游，會(huì)使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的期待感，有利于刺激業(yè)績(jī)成長(zhǎng)并形成良性循環(huán)。(4)有利于企業(yè)的營(yíng)銷管理。本次活動(dòng)公司的戰(zhàn)略出發(fā)、順應(yīng)的海南的大型活動(dòng)，能達(dá)到宣傳企業(yè)形象的目的。并能推動(dòng)公司戰(zhàn)略的發(fā)展。(5)有利于企業(yè)的資金管理。(6)有利于企業(yè)文化的宣傳。 五、員工心理需求分析萬(wàn)科是一家房地產(chǎn)集團(tuán)公司，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，已經(jīng)成為企業(yè)的需求，基于激勵(lì)性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)旅游，能帶來(lái)個(gè)人效益和組織效益。萬(wàn)科員工工資壓力大，房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，為此他們迫切需要一次獎(jiǎng)勵(lì)旅游來(lái)激勵(lì)他們更好的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。如今物質(zhì)激勵(lì)的效果越來(lái)越差，人