辦公文檔—人事工作者先進事跡材料word可編輯(編輯修改稿)
2024-12-07 05:27 本頁面
【文章內容簡介】 考取了國家高級人力資源管理師職業(yè)資格證書 ，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是高師培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授 ，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓 她覺得受益非淺 。 二、 立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作 。 人事工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人事部門，需要審核各部門報送的人事數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人事行政部人力資源模塊 還 主要負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關 。 所以 ，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源主管， 不僅 要 為人員入口把好關，也 要 為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。 ***同志深刻意識到 ，在今后的工作中，要 認真組織做好 人才引進 ， 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。 在工作作風上， 該同志 一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè) 。
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