辦公文檔—人事工作者先進(jìn)事跡材料word可編輯(編輯修改稿)
2025-12-07 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考取了國(guó)家高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書 ，證書對(duì)她來說只是一次知識(shí)和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是高師培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授 ，其中針對(duì)人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn)，讓 她覺得受益非淺 。 二、 立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作 。 人事工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人事部門，需要審核各部門報(bào)送的人事數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對(duì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人事行政部人力資源模塊 還 主要負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān) 。 所以 ，對(duì)于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源主管， 不僅 要 為人員入口把好關(guān)，也 要 為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。 ***同志深刻意識(shí)到 ，在今后的工作中，要 認(rèn)真組織做好 人才引進(jìn) ， 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。 在工作作風(fēng)上， 該同志 一貫堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè) 。
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