公司介紹會模板ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新發(fā)展動向，有一個清晰的認(rèn)知，很多客戶企業(yè)在目前的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)之外，對他們公司一些員工的歷史性補(bǔ)繳社保問題，都咨詢我司或由我司協(xié)助其辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。五、您可能有的疑慮？只是勞動關(guān)系的變化，其余沒有任何變化。員工保持原工作崗位不變。員工依舊必須遵守用工單位的規(guī)章制度，包括工時休假、日常管理、薪酬制度等。服從用工單位現(xiàn)場管理。未經(jīng)用工單位同意，中橋公司不會隨便調(diào)動您的崗位和終止您的合同。跟中橋公司簽約，我的工作內(nèi)容、工作崗位、住宿、吃飯 ……會不會發(fā)生變化？您可能有的疑慮？ 除了依法扣除個稅、個人應(yīng)繳社保、及其他代扣項(xiàng)目外，其余一分都不少。也就是說，現(xiàn)在是什么樣的，仍然是什么樣的，社保福利不會有任何變化。 薪資福利按照用工部門的制度執(zhí)行，只要大家在松下工作，就會按照松下的薪資制度執(zhí)行，該加薪加薪，該晉職就晉升，該降職就降職員工的待遇、工資福利會不會變化？員工可能有的疑慮？ 中橋公司＋用工單位雙保險。舉例：一旦員工發(fā)生工傷事故，我們會怎做？用工單位：。，墊付所有醫(yī)療費(fèi)用。，告知工傷事故情況。中橋公司：。提供專業(yè)意見。詳細(xì)了解事情的經(jīng)過，事故發(fā)生 24小時內(nèi)向社保部門電話報案。，包括工傷認(rèn)定申請、勞動能力鑒定、工傷待遇理賠等各環(huán)節(jié)手續(xù)的辦理。，中橋公司會及時快捷安排專人與員工洽談，提供幫助。簽訂勞動合同后，員工的權(quán)
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