煤礦新工人崗前培訓(xùn)方案計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-05-30 03:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 9:00分9:10分1小時(shí)附表二： **煤礦新工人軍訓(xùn)課程安排表備注：根據(jù)天氣情況，如果出現(xiàn)下雨或高溫天氣，不再進(jìn)行軍訓(xùn)，改為室內(nèi)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)內(nèi)容授課時(shí)間授課教師備注礦長(zhǎng)課堂新工人入職第一課一、你來到什么樣的職場(chǎng)？（你將要面臨的工作、組織架構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)）二、你工作的煤礦怎么樣？（介紹你將要工作的組織體系與環(huán)境）三、煤礦需要什么樣的員工？（你的能力如何與煤礦的需要相匹配）四、煤礦能給你提供哪些待遇和機(jī)會(huì)？（你希望從煤礦得到什么）五、煤礦對(duì)員工的管理措施有哪些？（你能適應(yīng)這些要求嗎？）六、在煤礦工作會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)？（你準(zhǔn)備好了嗎？）7月20日上午8：30至11：30企業(yè)文化一、企業(yè)標(biāo)識(shí)二、企業(yè)理念三、行為規(guī)范四、企業(yè)文化體系五、先進(jìn)人物風(fēng)采7月20日下午14：30至16：30感恩教育一、感恩父母珍惜生命二、感恩企業(yè)尊重領(lǐng)導(dǎo)三、知恩感恩關(guān)愛自己7月21日上午8：30至11：30拓展訓(xùn)練一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)7月21日下午14：00至17：30素質(zhì)培訓(xùn)一、員工自我形象設(shè)計(jì)二、員工的內(nèi)在品格修煉三、如何進(jìn)行溝通，建立較好的人際關(guān)系四、培養(yǎng)積極的心態(tài)五、養(yǎng)成較好的習(xí)慣，塑造自我性格。7月22日上午8：30至11：30拓展訓(xùn)練一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)7月22日下午14：00至17：30附表三： **煤礦新工人素質(zhì)培訓(xùn)課程安排表考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分信任背摔時(shí)間觀念分組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)定時(shí)間30分鐘，超時(shí)者小組成員每人扣分。紀(jì)律觀念不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣分。安全意識(shí)2大拇指平伸、頭部后仰等自我保護(hù)動(dòng)作不到位的，扣分。動(dòng)作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔時(shí)保護(hù)動(dòng)作變形，漠視對(duì)伙伴的保護(hù)的，扣1分。接受能力反手結(jié)、弓箭步、外膝相抵、雙掌疊加等主要操作要領(lǐng)，教練示范后仍不能掌握的，每次扣分。心理素質(zhì)1背摔時(shí)動(dòng)作嚴(yán)重變形，心理素質(zhì)差的，扣1分。專心程度參與拓展訓(xùn)練期間，在隊(duì)列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣分。合計(jì)5新員工入職拓展訓(xùn)練“信任背摔”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程一）隊(duì)員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練： 年 月 日注：拓展訓(xùn)練共開展四個(gè)項(xiàng)目：課程一為個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目，課程二至課程四為團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目各占5分，共計(jì)20分；根據(jù)考核要點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)單項(xiàng)扣完為止，不能出現(xiàn)負(fù)分；考核結(jié)果直接填寫在新員工原始考核檔案中?？己隧?xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分模擬電網(wǎng)時(shí)間觀念分組訓(xùn)練，每組1
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