危險化學品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程(編輯修改稿)
2024-12-06 09:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體、經(jīng)營過程中主要部位，禁止明火作業(yè)。 作人員對本工序原料，產(chǎn)品的性質，必須學會使用各種消防器材，防毒面具等，發(fā)生問題及時采取措施。 經(jīng)營場地要保持清潔衛(wèi)生，及時清除油污、雜物等易燃物。 五、 安全生產(chǎn)投入保障制度 安全費用是指本公司按照年度銷售收入提取，列入成本，專門用于安全投入的資金。 本公司安全費用按年計算，標準為： ①全年實際銷售收入在 1000 萬元及以下部分，按照 4%提?。? ②全年實際銷售收入在 1000 萬元至 10000 萬元（含）的部分，按照 2%提?。? ③全年實際銷售收入在 10000 萬元至 100000 萬元（含）的部分，按照 %提??； ④全年實際銷售收入在 100000 萬元的部分，按照 %提取。 安全費用由本公司自行提取，專戶核算，年度結余資金結轉下年繼續(xù)使用。 安全費用使用、支出范圍： ①完善、改造和維護安全防護設備、設施支出； ②配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出； ③重大危險源 、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出，安全生產(chǎn)檢查與評價支出； ④安全技能培訓和進行應急救援演練支出； ⑤其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。 安全費用的稅務處理辦法及具體會計核算，按照國家規(guī)定執(zhí)行。 拒絕任何單位和部門以任何形式從本公司提取安全費用。 按提取標準足額提取安全費用，并根據(jù)規(guī)定的使用范圍制定年度使用計劃，納入本公司預算管理。 每一年度終了，將安全費用提取和使用情況形成報表、備案，接受監(jiān)督。 六、安全生產(chǎn)獎懲制度 獎勵 對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度， 防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的 員工 ，有下列情況之一的，給予適當獎勵： ①對安全 經(jīng)營 有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 ②制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 ③及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 ④對搶險救災有功者。 ⑤積極參加 企業(yè) 組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進個人。 獎勵程序 ①安全生產(chǎn)先進個人，由 企業(yè)經(jīng)理提名，報主要負責人批準。 懲罰 有下列情形之一者應予懲罰： ①事故責任者。 ②違章指揮或強令 員工 冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。 ③違章違紀，情節(jié)嚴重，性質 惡劣者。 ④破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。 ⑤事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。 ⑥對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復者。 ⑦其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。 ⑧對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任者。 ⑨擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 懲罰類型 ①經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款 20500 元、賠償損失的 350%。 ②行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開 除。 ③性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 處罰程序 ①處罰由 經(jīng)理提出，報主要負責人批準 執(zhí)行。 七、 安全生產(chǎn)教育培訓制度 安全教育必須貫徹全員、全方位、全過程、全天候的原則。安全教育要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經(jīng)?；?。 安全教育的內(nèi)容：安全思想和安全意識教育、遵紀和守法教育、安全技術和安全知識教育，安全技能和專業(yè)工種訓練。 新員工入職前 經(jīng)安全教育 培訓 ，并考試合格，方可進入崗位工作和學習。 教育 培訓 內(nèi)容： (1)國家 有關安全管理法令、法規(guī)和規(guī)定。 (2)企業(yè) 的性質、經(jīng)營特點及安全管理規(guī)章制度。 (3)安全管理的基本知識、經(jīng)營物質的特性、一般消防知識及氣體防護常識。 (4)典型事故及其教訓。 (5)安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。 (4)以往的事故教訓。 安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。 未經(jīng)安全教育或考試不合格者，不得 上崗。 。 企業(yè) 根據(jù)安全工作的實際情況和需要，適時組織 員工進行 安全教育和培訓。 教育培訓的內(nèi)容主要包括有關安全工作的法
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