資本主義條件下的企業(yè)(編輯修改稿)
2025-05-27 12:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理人員通過(guò)持有一定份額的股份也兼有資本私有者的身份。 第二 ， 企業(yè)所有權(quán)的分散化 ， 以及同此相聯(lián)系的所有權(quán)證券化 、 市場(chǎng)化 ， 使得任何一個(gè)所 有者都無(wú)法絕對(duì)控制 、 支配企業(yè) ， 也沒(méi)有必要去支配 、控制企業(yè)資產(chǎn) （ 成為集中的社會(huì)資本 ） ， 所有者通過(guò)委托代理關(guān)系將自己的財(cái)產(chǎn)交給最會(huì)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的人來(lái)管理 ， 以實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)價(jià)值的增值 。 三、股份公司與資本主義企業(yè)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的變化 Shanghai University of Political Science and Law 第十章 18 第三，在現(xiàn)代股份公司中，資本所有權(quán)內(nèi)部關(guān)系發(fā)生了重要變化，對(duì)許多企業(yè)出資者或資本所有者來(lái)說(shuō)，他的所有權(quán)主要體現(xiàn)在分享收益和最終處置財(cái)產(chǎn)的權(quán)利上，他雖然是企業(yè)財(cái)產(chǎn)的最終所有人，然而卻再也不能直接支配、任意使用企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。 第四，股份公司所有權(quán)與控制權(quán)的分離，意味著股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)產(chǎn)處置的實(shí)際控制力降低，但這并不意味著所有權(quán)控制力已經(jīng)不存在。在公司的治理結(jié)構(gòu)中，私人所有權(quán)仍然是構(gòu)成公司中所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束的重要基礎(chǔ)。 資本主義企業(yè)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系的新變化、新特點(diǎn) 三、股份公司與資本主義企業(yè)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的變化 Shanghai University of Political Science and Law 第十章 19 如何看待股份制的作用 股份制的出現(xiàn)，一方面適應(yīng)了生產(chǎn)社會(huì)化的發(fā)展，提高了資本社會(huì)化的程度，改變了資本主義企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)；另一方面，它并沒(méi)有從根本上改變資本主義企業(yè)制度的本質(zhì)，也沒(méi)有從根本上解決資本主義生產(chǎn)方式的基本矛盾。 三、股份公司與資本主義企業(yè)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的變化 Shanghai University of Political Science and Law 第十章 20 第三節(jié) 現(xiàn)代資本主義條件下的企業(yè)組織與治理結(jié)構(gòu) 一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的基本趨勢(shì) 當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的三大趨勢(shì)及影響 一是全球化； 三大趨勢(shì)： 二是網(wǎng)絡(luò)化； 三是知識(shí)化。 Shanghai University of Political Science and Law 第十章 21 在三個(gè)方面產(chǎn)生重大影響。 第一， 20世紀(jì)末網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和互聯(lián)網(wǎng)在世界范圍的快速發(fā)展，使產(chǎn)品和信息在國(guó)家之間的流動(dòng)變得非常容易和方便，使企業(yè)可以在更便利和更節(jié)約交易費(fèi)用的情況下，在全球范圍內(nèi)配置生產(chǎn)資源。 當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的三大趨勢(shì)及影響 第二，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)造了一個(gè)互動(dòng)的、迅速變化的、與現(xiàn)代物質(zhì)世界并行的信息世界，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與個(gè)人之間，企業(yè)與政府之間的瞬時(shí)溝通。 第三，高新技術(shù)發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代，知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富的能力正在超過(guò)資本，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的約束條件不再主要是土地和資本，而是生產(chǎn)和消費(fèi)知識(shí)產(chǎn)品的人力資源，因此企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也將主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在現(xiàn)代高科技企業(yè)，對(duì)知識(shí)勞動(dòng)的激勵(lì)和提高知識(shí)的生產(chǎn)率成為管理的重心。 Shanghai University of Political Science and Law 第十章 22 現(xiàn)代資本主義企業(yè)發(fā)生的根本變革 一是技術(shù)性的變革，即企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新； 另一種是企業(yè)組織形式的創(chuàng)新。 企業(yè)組織創(chuàng)新主要表現(xiàn)在： 第一，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化； 第二，企業(yè)組織的小型化； 第三，虛擬企業(yè)的出現(xiàn)。 虛擬企業(yè)主要有以下幾種類型： （ 1）網(wǎng)絡(luò)虛擬企業(yè)； （ 2）品牌型虛擬企業(yè)； （ 3）聯(lián)盟型虛擬企業(yè)。 Shanghai University of Political Science and Law 第十章 23 公司的組織結(jié)構(gòu) 股東大會(huì) 董事會(huì) 總經(jīng)理 （公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)） （股東大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)） （負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)） 監(jiān)事會(huì) 監(jiān)督 Shanghai University of Political Science and Law 第十章 24 公司中的 CEO CEO全稱直譯成 首席執(zhí)行官 。 有人曾問(wèn)過(guò)美國(guó)一家著名人力資源顧問(wèn)公司副總裁 “ 美國(guó)公司為什么會(huì)有 CEO”，他的回答是 “ 就像中國(guó)為什么會(huì)有皇帝一樣 ” 。 他要傳達(dá)的道理是 ， CEO就是公司作為一個(gè)金字塔型組織 ， 處在塔尖地位的 “ 一把手 ” 。 美國(guó)公司三角形之上有一個(gè)圓圈 ， 就是董事會(huì) 。 董事會(huì)和執(zhí)行官這一三角形的一把手可以是分離的 。 CEO可能是董事 ， 也可能不是 。 董事會(huì)作為會(huì)議體行使權(quán)力 ， 選聘 、考核和激勵(lì) CEO是董事會(huì)的重要工作 。 為了解決董事會(huì)的決策 、 監(jiān)督和 CEO的決策 、 執(zhí)行之間可能會(huì)有的脫節(jié) ， 美國(guó)一般由董事長(zhǎng) （ 即董事會(huì)主席 ） 兼任 CEO， 同時(shí)有一個(gè)董事會(huì)的執(zhí)行委員會(huì) ， 在董事會(huì)閉會(huì)期間代行董事會(huì)的權(quán)力 。 CEO一般是執(zhí)行委員會(huì)主席 ， 但也有例外 。 美國(guó)公司的董事長(zhǎng)和
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