前期施工現(xiàn)場(chǎng)治安保衛(wèi)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-16 02:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的有權(quán)停止作業(yè)，同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部，按有關(guān)規(guī)定處理； 對(duì)毀壞消防、生產(chǎn)、安全防護(hù)設(shè)施的，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理； 對(duì)偷盜、拿摸施工現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)具的人員，有權(quán)擒獲審查，并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行處理； 對(duì)違反各項(xiàng)管理制度的人員的行為有權(quán)制止，情節(jié)惡劣者，可強(qiáng)行制止，并向項(xiàng)目經(jīng)理部（物業(yè)管理部）報(bào)告；對(duì)工作中存在的問(wèn)題，應(yīng)如何進(jìn)行更有利的、更有效的整改； 總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極勇躍提出好的工作方法。 第十二條、保安隊(duì)員的利益 保安隊(duì)隊(duì)員一經(jīng)錄用，即由公司統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由公司和保安隊(duì)員各承擔(dān)一半； 保安隊(duì)員因探親、病、傷原因期間可發(fā)給本人的基本工資； 待崗期間工資為350元/月，不參加獎(jiǎng)金分配。 七、保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 第十三條、考核標(biāo)準(zhǔn) 第十四條、考核辦法 八、保安人員請(qǐng)銷假制度 第十五條 保安人員請(qǐng)假不得超過(guò)一次，每次請(qǐng)假不得超過(guò)七天，每一分隊(duì)不允許兩名以上保安隊(duì)員同時(shí)請(qǐng)假； 第十六條 請(qǐng)假時(shí)先向保安分隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，工作安排好后，到用人部門領(lǐng)取請(qǐng)假單， 取得用人部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離崗； 第十七條 不得欺假、騙假，請(qǐng)病假人員須持區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)方可辦理請(qǐng)假手續(xù)； 第十八條 請(qǐng)假回到用人單位后，應(yīng)及時(shí)銷假，否則按超假論處； 第十九條 請(qǐng)假當(dāng)月獎(jiǎng)金不計(jì)發(fā)； 第二十條 凡有以下行為之一，以自動(dòng)離崗處理，當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金不計(jì)發(fā)； 有欺假、騙假行為的； 一年內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)七天的； 無(wú)特殊原因超假的； 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的； 九、 用人部門的職責(zé) 第二十一條 負(fù)責(zé)所屬保安分隊(duì)的日常管理、考核工作； 第二十二條 及時(shí)將重要材料的清單及其堆放場(chǎng)所通報(bào)所轄保安分隊(duì)，并留書(shū)面記錄； 第二十三條 項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)材料的管理，做到工完場(chǎng)清，特別是扣件、鋼管、可移動(dòng)設(shè)備、多余或暫時(shí)不用的電箱、電線（纜）等應(yīng)及時(shí)收回庫(kù)存或歸堆并通報(bào)項(xiàng)目保安分隊(duì)加強(qiáng)看護(hù)； 第二十四條 每月不少于三次對(duì)保安隊(duì)員夜間值勤情況進(jìn)行查崗，并填寫(xiě)記錄； 第二十五條 對(duì)不符合要求或符合嘉獎(jiǎng)條件的保安人員應(yīng)及時(shí)向公司安全部門提出書(shū)面意見(jiàn)； 第二十六條 對(duì)出現(xiàn)以下行為之一的，公司將對(duì)用人部門領(lǐng)導(dǎo)、保安管理責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)或待崗處理： 發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失500元以上失竊、火災(zāi)、治安事故，或者損失金額雖然 不足500元，但影響極壞或者一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)兩次發(fā)生以上事故的； 不按要求對(duì)所屬保安隊(duì)員進(jìn)行考核的，或者考核流于形式的； 未采取相應(yīng)的防盜、防火措施，造成事故的； 未及時(shí)將重要材料的清單及其堆放場(chǎng)所通報(bào)所轄保安分隊(duì)，造成事故的； 每月對(duì)保安隊(duì)員夜間值勤情況查崗記錄少于三次的。 十、保安的工資待遇及獎(jiǎng)金評(píng)定 第二十七條 用人部門按以下標(biāo)準(zhǔn)給所屬保安人員做工資及評(píng)定獎(jiǎng)金；第二十八條 工資標(biāo)準(zhǔn)：工資類別工資組成工齡補(bǔ)貼基本工資交通費(fèi)午餐費(fèi)醫(yī)療費(fèi)合計(jì)滿一年滿二年滿三年大專650408080850120140170中專600408080800100120140高中55040808075080100120初中5204080807206080100小學(xué)500408080700506080備注 用人部門保安分隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)補(bǔ)貼為100元/月/人； 工齡補(bǔ)貼條件：在前一年內(nèi)未發(fā)生違反本制度的行為。第二十八條 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)考評(píng)結(jié)果考評(píng)分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)金基數(shù)計(jì)算式合計(jì)1優(yōu)良保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值）或基本項(xiàng)目考核分（扣分值）零分200200X100%2002良保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值）10分以下的或基本項(xiàng)目考核分（扣分值）10以下200200X80%1603合格保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值）10分以下的或基本項(xiàng)目考核分（扣分值）10~20分（含10分）200200X60%1204基
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