【文章內容簡介】 查結果和存在安全隱患的整改情況及時匯報，指出問題，提出建議。做到安全隱患排查工作有布置、有落實、有匯報，有督查，建立責任機制，落實責任制度。 （五）加強工作監(jiān)督 局領導高度重視安全生產工作 ，開展隱患排查行動，及時整改隱患，對督查中發(fā)現的突出問題，要責成有關單位指定專人負責，限期解決，及時消除事故隱患，并把整改情況及時報送領導小組辦公室。本年度，由局長親自召開安全檢查會議 2 次，分管負責人召開安全檢查會議 3 次，組織監(jiān)督檢查 9 次，參加檢查人數達45 人次，發(fā)現隱患 2 條，整改 2 條，整改率達 100%。 （六）突出工作重點 按照 ***市安全生產工作要求，結合本局實際職能，突出工作重點。 重點工程管理科通過對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點建設工程實施重點督查與指導。為迎接“奧運”的到來，重點工程管理科對 寧波市級以上重點工程分發(fā)安全生產宣傳圖片，提高工程施工 方安全生產意識，在掌握工程進度的同時，注重施工安全。同時配合寧波市發(fā)改委重點辦，對省重點項目浙江造船有限公司續(xù)建工程進行安全生產檢查。 5 月 27 日，由重點工程管理科牽頭，會同監(jiān)察局、市委督察室、檔案局開展為期 5 天的項目安全檢查，分別對三高連接線、城區(qū)至莼湖公路工程鐵路連接線、甬臺溫鐵路 ***場站及配套工程、甬臺溫鐵路 ***服務區(qū)、城區(qū)至溪口污水管網工程、環(huán)縣江為主的城區(qū)道路貫通工程等工程的安全生產情況進行督察，排查安全事故隱患，檢查安全責任狀落實情況。 散裝水泥辦公室和市場資源科與 ***市東方建材有限公司和***市金龍水泥粉磨站簽訂年度安全責任狀，落實做好散裝水泥專用車輛的專職司勤人員和調度管理人員工作，督促檢查散裝水泥專用車輛安全運行狀況，嚴格按照專用車輛的操作規(guī)程，安全行車、安全接卸貨。同時布置落實隱患排查年的具體工作落實意見，排查各單位基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患。 物價監(jiān)督檢查分局負責對節(jié)日期間旅游景區(qū)門票價格、旅游車隊票價、停車收費及旅游用品商店的明碼標價落實情況的檢查，加強市場監(jiān)測，嚴肅查處各類價格違法行為， 維護市場價格穩(wěn)定，加強假日值班工作，暢通“ 12358”舉報電話，對消費者反映的價格問題，做到及時檢查、及時處理、及時反饋。在黃金周和彌勒文化節(jié)期間，結合溪口節(jié)日旅游人員多，用餐、停車收費、旅游車等問題多的特點，專門組織人員 24 小時值班，特別是保證 “ 12358”物價舉報電話全天候保持通暢，以便及時處理游客反映的價格違法行為和及時掌握上級物價部門對敏感物品價格的最新動態(tài)，確保溪口旅游秩序井然及全市在黃金周和彌勒文化節(jié)期間平安、祥和。 二、 2020 年工作計劃 （一）繼續(xù)加強安全生產宣傳教育工作，發(fā)揚“安全無小 事”思想，以近期中央領導關于加強安全生產工作的重要講話為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展的理念，認真學習安全法律法規(guī)，在真學真用上下功夫，在學懂弄通上強意識，在嚴格排查中求實效，提高安全生產督察人員的素質，為安全生產提供有力的監(jiān)督。堅決遏制重特大事故發(fā)生，保障 ***市安全生產工作順利開展。 （二）加強對重點地區(qū)、重點項目、重點建設工程實施重點督查與指導，在掌握工程進度的同時，掌握施工安全，將施工事故扼殺于萌芽狀態(tài)。在對重大建設工程項目進行可行性研究、 論證審批、招投標和竣工驗收時，嚴格執(zhí)行安全生產“三同時”規(guī)定，對未按規(guī)定進行安全設施“三同時”審查的建設項目，不予批準或辦理有關手續(xù)。對“三重”項目進行安全生產責任落實情況的檢查。 (1) (2) 一、抓好組織建設工作 想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的 50 家工會組建任務，實際完成 58 家。 深入調研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它 9 個社區(qū)工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。 幫助指導基層工會換屆 選舉工作， 10 年已有 10 家基層工會順利換屆。 做好基層工會基本情況調查登記工作。 做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。 做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。 二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。 開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有 12家企業(yè)參加申報（還未審批） 開展工會活力“ 6+1”活動，評選出 10 家區(qū)級示范工會， 21家區(qū)級先進工會和 32 家合格工會。 積極組織開展 “三為”勞動競賽活動， 2 家被評為區(qū)級先進，13 家獲區(qū)工人先鋒號稱號。 15 名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另 15 名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有 7 名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。 三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰問困難職工 35 名，重病人員 3 名，勞模 5 人，共發(fā)放各類慰問金 4 萬余元。 貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件 69 起，成功調解 58 起。 幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在 90﹪以上。 做好幫困互助工作，已有 3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。 認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。 開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達 2 萬余元。 開展“中秋送禮”活動，有 60 家基層工會干部收到慰問品。 四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力 舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活 動。 組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。 做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達 270 余萬元，募捐特殊會費 萬元。 五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質 組織基層工會 干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近 300 人次。 舉辦女職工維權知識競賽。 組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。 六、做好工會經費收繳和年報統計工作 2020 年街道總工會工作要點 一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。 二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。 三、服務、指 導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。 四、深入開展企業(yè)工會活力“ 6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè) 工會建設。 五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。 六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。 七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。 突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設 xx 鎮(zhèn)轄 66個行政村，人口 萬，設 6個黨總支， 96 個黨支部，共有黨員 2658 名，其中流動黨員 23 名（流入 2 名，流出 21 名）。近年來，鎮(zhèn)黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工 作思路 ,以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。 高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮(zhèn)各級黨組織的共識。 鎮(zhèn)黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立 了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發(fā)現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導 ,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。 加強陣地建設，提升工作環(huán)境，增強村干部積極性 鎮(zhèn)黨委高度重 視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排， XX 年年高標準建成郭樓等 9 個村的村級辦公場所并投入使用，2020 年毛村等 9 個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環(huán)境，增強了廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動 一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗 定責制度等長效機制。 XX 年年度全鎮(zhèn)黨員承諾實事 2039 件，兌現 1993 件，無職黨員申領崗位 2489 人次，均按要求履行了崗位職責。 2020 年為民承諾實事 2367件，申領無 職黨員崗位 2248 人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發(fā)展。 二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區(qū)群眾”特殊黨費交納活動，全鎮(zhèn)黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應，共交納特殊黨費 元，其中過千元的 28人，過萬元的 4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的 1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區(qū)人民的牽掛之情。 三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子 2336對，幫助 200余名困難群眾脫貧致富；在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童 95人，年發(fā)放資助款 68500 元。鎮(zhèn)黨委班子成員每人救助 12 名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰(zhàn)勝困難的勇氣、增強了生活的信心。 四是切實加強流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優(yōu)勢，動員他們積極為家鄉(xiāng)招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息 50 余條。 大力加強機關作風建設，提高工作效能 一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心 內容黨建工作 制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。 二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。 三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮(zhèn)長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮(zhèn)上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待 人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。 夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍 一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到 83%，“雙高雙強”占兩委成員 86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。 二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮(zhèn)黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力 有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。 三是全面加強村級后備干部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優(yōu)工程，大力選拔培養(yǎng)后備干部隊伍。全鎮(zhèn)后備人才庫中儲備青年干部 387 名，確保每個黨支部保持 35 名后備干部。 四是認真做好黨員發(fā)展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，今年培養(yǎng)入黨積極分子 196 名，新發(fā)展黨員 47 名，轉正 50名，工作中嚴把程序，認真考察 ，在黨員工作