【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。　　護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之日起3年內(nèi)提出；逾期提出申請(qǐng)的，除應(yīng)當(dāng)具備前款第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)和第（4）項(xiàng)規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)在符合國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受3個(gè)月臨床護(hù)理培訓(xùn)并考核合格。2．護(hù)士考試與注冊(cè)的條件和程序依照國(guó)家和省衛(wèi)生行政主管部門的政策執(zhí)行。3．注冊(cè)護(hù)士必須經(jīng)過(guò)聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗前培訓(xùn)，考核合格后，方可上崗，在受聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作，包括基礎(chǔ)護(hù)理工作和?？谱o(hù)理工作。夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度1．注冊(cè)護(hù)士。2．在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)的護(hù)士層級(jí)與特殊崗位培訓(xùn)小組制定夜班護(hù)士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時(shí)數(shù)等，并組織實(shí)施。3．由醫(yī)院?？谱o(hù)理管理委員會(huì)確定夜班護(hù)士準(zhǔn)入條件，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核。成績(jī)合格者，經(jīng)該委員會(huì)審核準(zhǔn)入后，方可獨(dú)立從事夜班護(hù)士工作，并享受夜班護(hù)士的有關(guān)待遇。4．具有夜班崗位需要的專業(yè)技術(shù)能力，獨(dú)立完成急危重癥搶救配合工作的能力；具有病情觀察與應(yīng)急處理能力；具有規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū)的能力。5．具有良好的慎獨(dú)精神。6．遵照?qǐng)?zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。專科護(hù)士準(zhǔn)入制度1．符合?？谱o(hù)士任職資格。2．接受省、市級(jí)衛(wèi)生行政部門授權(quán)委托的專業(yè)培訓(xùn)，或參加省衛(wèi)生廳授權(quán)委托醫(yī)學(xué)院校相關(guān)?？谱o(hù)士碩士學(xué)位課程班的專業(yè)培訓(xùn)，并在相應(yīng)?？谱o(hù)士臨床實(shí)踐基地實(shí)習(xí)三個(gè)月，獲得相應(yīng)的?？谱o(hù)士培訓(xùn)合格證書(shū)；3．由省、市級(jí)衛(wèi)生行政部門指定的專門機(jī)構(gòu)或組織開(kāi)展準(zhǔn)入管理工作。確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行基礎(chǔ)理論、?？评碚摗⒄撐拇疝q、專科專業(yè)技術(shù)和?？谱o(hù)士能力考核，經(jīng)該機(jī)構(gòu)或組織審核準(zhǔn)入后，方可從事?？谱o(hù)士工作，并享受?？谱o(hù)士的有關(guān)待遇；4．精通本學(xué)科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。 5．有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本?？茝?fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力。6．有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力。是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。 7．熟練運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。重點(diǎn)部門護(hù)士準(zhǔn)入制度(20101120 增訂)血透室1. 敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2．必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的護(hù)士，才能進(jìn)入血透室工作。3. 進(jìn)入血透室前必須工作5年以上，并具有3年以上的內(nèi)科臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。4．按上級(jí)規(guī)定及時(shí)取得專科上崗證，未取得者不得上崗。5．首次從事血液透析工作的護(hù)士必須在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行不少于三個(gè)月的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能獨(dú)立工作。6．從事血液透析工作的護(hù)士每月必須參加兩次專科知識(shí)學(xué)習(xí)。 7．從事血液透析工作的護(hù)士每季度必須進(jìn)行一次專科知識(shí)考試，如果連續(xù)兩次考試不合格，不可上崗。ICU1. 敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心。，特別是具有較強(qiáng)的急救能力及應(yīng)變能力。、外科輪轉(zhuǎn)半年以上（內(nèi)外科各不少于3個(gè)月），具有一定的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。5．按上級(jí)規(guī)定參加ICU?？谱o(hù)士培訓(xùn)，并取得相應(yīng)證書(shū)，不參加或未取得證書(shū)者，不得繼續(xù)在ICU工作。6．護(hù)理人員在進(jìn)入ICU后，必須在帶教老師的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)3個(gè)月培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能獨(dú)立負(fù)責(zé)危重病人的護(hù)理工作。急診室1. 必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的護(hù)士才能進(jìn)入急診室從事護(hù)理工作。2. 敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)急救事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。3. 獨(dú)立工作能力強(qiáng)，特別是具有較強(qiáng)的急救能力及應(yīng)變能力。4．進(jìn)入急診室護(hù)士必須工作三年以上，并經(jīng)過(guò)內(nèi)、外科輪轉(zhuǎn)，具有一定的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。5. 能在任何情況下，快速建立靜脈通道。6．護(hù)理人員在進(jìn)入急診室后，必須進(jìn)行各項(xiàng)急診技能的培訓(xùn)及考核，經(jīng)考核合格后方能獨(dú)立從事急救工作。 手術(shù)室（2013年增訂）1. 敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2. 必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的護(hù)士，才能進(jìn)入手術(shù)室工作。3. 完成規(guī)范化培訓(xùn)、考核合格；經(jīng)過(guò)手術(shù)室?？谱o(hù)理培訓(xùn)、考核合格。4. 有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)技術(shù)能力，敏銳精細(xì)的觀察能力和突出的應(yīng)變能力，會(huì)運(yùn)用肢體語(yǔ)言與病人交流，并會(huì)對(duì)自我情緒進(jìn)行調(diào)節(jié)和自控。、消毒和隔離的概念，并熟悉相關(guān)護(hù)理操作規(guī)程。掌握感染手術(shù)器械的處理。熟練掌握手術(shù)時(shí)各項(xiàng)基本操作及?？剖中g(shù)的配合。，必須在帶教老師的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)3個(gè)月培訓(xùn)及考核，經(jīng)考核合格后方能獨(dú)立工作。產(chǎn)房（2013年增訂）1. 具備助產(chǎn)專業(yè)中專以上學(xué)歷；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)并有效注冊(cè)。2. 參加產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格，取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的“助產(chǎn)技術(shù)合格”證書(shū)及嬰兒撫觸證。3. 掌握圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學(xué)基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程護(hù)理常規(guī)、新生兒護(hù)理常規(guī)、母嬰保健知識(shí)。獨(dú)立工作六、護(hù)理值班制度建立和健全護(hù)理值班制度，是保障醫(yī)療護(hù)理安全，維護(hù)醫(yī)療秩序，保持醫(yī)療護(hù)理工作不間斷進(jìn)行的重要措施，護(hù)理人員應(yīng)按規(guī)定參加值班，在值班期間認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。（一）管理規(guī)范：1．各病區(qū)均設(shè)24小時(shí)值班人員。值班人員必須精力集中，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄。2．單獨(dú)值班人員應(yīng)為注冊(cè)護(hù)士；新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士一律不準(zhǔn)單獨(dú)值班。3．護(hù)士長(zhǎng)按照整體護(hù)理工作模式，根據(jù)本病區(qū)工作特點(diǎn)，科學(xué)分配各班次人力，做到一周一排班。夜間工作量較重的科室，可根據(jù)?？铺攸c(diǎn)和晚夜間護(hù)理工作量需要，安排幫班及增加中夜班人員，并實(shí)行彈性排班。4．護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)制訂各班職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)調(diào)整及時(shí)修訂。5．護(hù)士應(yīng)按照排班表進(jìn)行值班，不得擅自更改排班或調(diào)班，特殊情況需報(bào)請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，并由護(hù)士長(zhǎng)更改排班。6．正常情況下，保證每位護(hù)士每周休息1天，特殊情況需要加班時(shí)，護(hù)士應(yīng)服從護(hù)士長(zhǎng)調(diào)派。7．一周內(nèi)上滿3或4天班，給半天休息；上滿5天，給一天休息。8．各級(jí)護(hù)理人員上中夜班的檔次，按護(hù)理部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）值班人員職責(zé)：1．值班人員必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗，堅(jiān)守護(hù)理崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。未經(jīng)交接班，不得擅自離開(kāi)崗位，以確保診療、護(hù)理工作不間斷。2．值班人員要按時(shí)巡視病人，掌握病情，發(fā)現(xiàn)病情變化要及時(shí)向值班醫(yī)生報(bào)告。3．值班人員要按時(shí)完成各項(xiàng)治療護(hù)理工作，認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì)制度，防止差錯(cuò)，并負(fù)有指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士工作的責(zé)任。4．值班人員要負(fù)責(zé)病室及陪護(hù)人員的管理，督促探視人員按時(shí)離院，維持好病房秩序，保證病區(qū)安全，創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。遇有可疑人員要詢問(wèn)，遇有重要或異常情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。5．值班人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入交班日志，班班交接。（三）各級(jí)護(hù)理人員上中夜班的規(guī)定 （ 2010年）1．上兩夜兩中的人員和時(shí)間規(guī)定：畢業(yè)自工作之日始，至?xí)x升護(hù)師滿5年；2002屆（2002年參加工作的護(hù)士）始，至?xí)x升護(hù)師滿6年。更換時(shí)間為每年的9月1日。2．上一夜一中的人員和時(shí)間規(guī)定：（1）晉升護(hù)師滿5年以后；2002屆（2002年參加工作的護(hù)士）始，晉升護(hù)師滿6年以后。更換時(shí)間為每年的9月1日。（2）懷孕期間。（3）護(hù)士滿38周歲。（更換時(shí)間為本人身份證生日或人事檔案生日）3．上半檔的人員和時(shí)間規(guī)定：（1）主管護(hù)師滿40周歲。（更換時(shí)間為本人身份證生日或人事檔案生日）（2）護(hù)師滿42周歲，更換時(shí)間同上。（3）帶教老師、副護(hù)士長(zhǎng)（參與值班者除外）。：兩夜兩中期間懷孕生子，順延2年兩夜兩中，一夜一中者則不變。七、護(hù)理查房制度護(hù)理查房是一項(xiàng)檢查、督促、總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效制度。護(hù)理查房的目標(biāo)：通過(guò)查房達(dá)到評(píng)定基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理效果，解決疑難護(hù)理問(wèn)題，分析改進(jìn)護(hù)理方法，總結(jié)推廣護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。1．護(hù)士長(zhǎng)日查房：護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本病區(qū)護(hù)理工作的落實(shí)情況及護(hù)理質(zhì)量，做到一日至少二次查房，即上午、下午各一次。重點(diǎn)對(duì)新入院、危重、手術(shù)、特殊檢查和出院患者的護(hù)理過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)、評(píng)價(jià)、總結(jié)和改進(jìn)。對(duì)疑難病例進(jìn)行專題討論，達(dá)到分析護(hù)理問(wèn)題、改進(jìn)護(hù)理方法、提高護(hù)理效果、總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的目的。同時(shí)了解病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度，虛心聽(tīng)取病人意見(jiàn)，進(jìn)一步提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2．護(hù)士長(zhǎng)夜查房：由護(hù)理部統(tǒng)一安排，各科護(hù)士長(zhǎng)輪流值班。查房?jī)?nèi)容：檢查住院病員數(shù)、危重?cái)?shù)、夜間病區(qū)秩序、夜間護(hù)士崗位責(zé)任制情況、執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范情況，并協(xié)助解決護(hù)理疑難問(wèn)題，第二天早晨參加院部交班。3．行政查房：護(hù)理部每月定期組織人員，對(duì)各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，以肯定成績(jī)，指示努力方向?？谱o(hù)士長(zhǎng)不定期對(duì)所管科室進(jìn)行查房，了解各護(hù)理單元情況，并協(xié)助解決護(hù)理中的疑難問(wèn)題。4．個(gè)案查房、教學(xué)查房、評(píng)價(jià)性查房：（1）護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次個(gè)案護(hù)理查房，并記錄于護(hù)理查房本上。由護(hù)士長(zhǎng)指定病員，責(zé)任護(hù)士報(bào)告病史和護(hù)理計(jì)劃，提出重點(diǎn)討論問(wèn)題，集體討論，以集思廣益，提高護(hù)理質(zhì)量。（2）科護(hù)士長(zhǎng)每月有計(jì)劃地參加、檢查各科室的護(hù)理查房情況，一年內(nèi)，每個(gè)科室至少參加一次，并做好記錄，并可邀請(qǐng)其他科室參加。（3）各科室按護(hù)理部年初計(jì)劃，對(duì)指定學(xué)生進(jìn)行教學(xué)查房，護(hù)理部每月參加2至3個(gè)病區(qū)的教學(xué)查房，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。八、護(hù)理會(huì)診制度（2013年修訂）1．凡遇到專科護(hù)理疑難病例，應(yīng)及時(shí)提出會(huì)診。2．科內(nèi)會(huì)診由責(zé)任護(hù)士提出，護(hù)士長(zhǎng)組織，一般在24小時(shí)以內(nèi)完成。3．科內(nèi)不能解決的疑難護(hù)理問(wèn)題，需進(jìn)行科間會(huì)診，由護(hù)士長(zhǎng)提出會(huì)診申請(qǐng)，報(bào)護(hù)理部批準(zhǔn)。護(hù)理部組織相關(guān)科室人員，于2天內(nèi)完成會(huì)診，會(huì)診護(hù)士一般由科室護(hù)士長(zhǎng)或高年專科護(hù)士承擔(dān)。由科護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理部主任主持討論，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)組織實(shí)施。4．會(huì)診時(shí)由床位護(hù)士介紹患者的簡(jiǎn)要病情、護(hù)理評(píng)估內(nèi)容、護(hù)理診斷、護(hù)理措施、護(hù)理效果評(píng)價(jià)及需要解決的疑難護(hù)理問(wèn)題。5．會(huì)診護(hù)士應(yīng)在會(huì)診前對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理查體、詢問(wèn)簡(jiǎn)要病史。會(huì)診護(hù)士結(jié)合有關(guān)檢查資料及病史進(jìn)行綜合分析，提出會(huì)診意見(jiàn)，如有疑難護(hù)理操作及需要掌握的護(hù)理知識(shí)應(yīng)給予具體指導(dǎo)和講解。6．對(duì)暫時(shí)不能解決的而又急需解決的?？谱o(hù)理疑難問(wèn)題，需請(qǐng)外院有關(guān)護(hù)理專家的，護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)護(hù)理部同意后組織院外會(huì)診。附：會(huì)診人員資質(zhì)：有?？谱o(hù)理小組的會(huì)診：會(huì)診人員為專科護(hù)理小組的組長(zhǎng)或核心成員負(fù)責(zé)。無(wú)?？谱o(hù)理小組的會(huì)診：由護(hù)理部按排相關(guān)?？频淖o(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。九、護(hù)理病例討論制度（2013增訂）1. 疑難、新開(kāi)轉(zhuǎn)項(xiàng)目、新技術(shù)應(yīng)用時(shí)，科室組織相應(yīng)病例討論，每季度有一次。、危重、死亡病例的醫(yī)療討論。，進(jìn)行護(hù)理病例討論。，病區(qū)護(hù)士均應(yīng)參加。由責(zé)任護(hù)士匯報(bào)病史，介紹病情，目前采取的護(hù)理措施、效果，并提出問(wèn)題。與會(huì)護(hù)士參與討論提出對(duì)護(hù)理病人的意見(jiàn)和建議。，討論情況應(yīng)記錄在相關(guān)手冊(cè)中。 十、護(hù)士長(zhǎng)行政值班制度1．履行護(hù)理行政值班職責(zé)，行使值班期間全院護(hù)理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。2．值班者必須堅(jiān)守崗位，巡視各護(hù)理單元時(shí)帶好手機(jī)，保持通信通暢。3．掌握全院危重、新入院、手術(shù)病人的動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)檢查護(hù)理人員崗位責(zé)任制落實(shí)情況、各項(xiàng)規(guī)章制度、操作常規(guī)執(zhí)行情況以及護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度。負(fù)責(zé)值班期間全院護(hù)理工作的協(xié)調(diào)。4．接受各科室護(hù)理人員的請(qǐng)示、報(bào)告，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，負(fù)責(zé)解決當(dāng)日各科護(hù)理疑難問(wèn)題。5．遇到突發(fā)事件或重大搶救時(shí)，協(xié)助院行政總值班，組織并參加搶救工作，同時(shí)及時(shí)向護(hù)理部匯報(bào)。6．做好值班記錄，參加次日院晨會(huì)，匯報(bào)值班情況。十一、請(qǐng)示報(bào)告制度凡有下列情況，必須及時(shí)向護(hù)理部、有關(guān)部門或院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告：1．收治甲類傳染病或衛(wèi)生行政部門指定上報(bào)的傳染病、發(fā)生群傷如重大交通事故、中毒、嚴(yán)重工傷等需要緊急調(diào)動(dòng)護(hù)理人員搶救病人時(shí)；2．收治有自殺跡象及涉及法律、政治問(wèn)題的病人；3．發(fā)生醫(yī)療糾紛、護(hù)理意外事件、嚴(yán)重的護(hù)理差錯(cuò)、輸液輸血反應(yīng)、院內(nèi)發(fā)生壓瘡、院內(nèi)感染暴發(fā)以及其它潛在的嚴(yán)重影響病人安全的問(wèn)題。4．貴重器材或毒、麻、精一藥品損壞、丟失，以及發(fā)現(xiàn)成批藥品、醫(yī)療用品質(zhì)量問(wèn)題等；5．首次開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)和創(chuàng)新護(hù)理用具首次在臨床應(yīng)用；增補(bǔ)、修改護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)。6．護(hù)士因公出差，院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)等，科室接受非常規(guī)來(lái)院進(jìn)修、參觀的護(hù)理人員等；7．護(hù)士發(fā)生職業(yè)暴露或其他護(hù)理工作方面的重大問(wèn)題。十二、護(hù)理人員培訓(xùn)管理制度（2010年重新修訂）(一)年輕護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)制度，通過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)，使年輕護(hù)士成為遵章守法、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，在專業(yè)理論和臨床工作能力方面全面合格的臨床護(hù)理工作者。，周期為25年，按學(xué)分制進(jìn)行。 《護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案》，并按照上級(jí)要求，及時(shí)修訂。（二）?？茘徫蛔o(hù)士培訓(xùn)制度各科室按照?？铺攸c(diǎn)，制訂專科培訓(xùn)計(jì)劃，?？婆嘤?xùn)計(jì)劃必須分層次進(jìn)行，具體內(nèi)容如下：（1）見(jiàn)習(xí)護(hù)士醫(yī)院規(guī)章制度和病區(qū)管理制度；護(hù)理三基知識(shí)及技能、護(hù)士素質(zhì)及職業(yè)禮儀；病人衛(wèi)生清潔；消毒隔離技術(shù)；醫(yī)院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點(diǎn)及觀察；病人臥位與安全；出入液量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄；急救知識(shí)和技術(shù)；醫(yī)院意外事件的緊急處理；病房文秘的工作內(nèi)容、方法和技巧（計(jì)算機(jī)操作方法）；人及溝通交流能力；臨床工作中涉及的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；倫理與護(hù)理；職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)；職業(yè)暴露的緊急處理方法；其他。（2）護(hù)士三基知識(shí)與技能強(qiáng)化培訓(xùn)；急救及危機(jī)應(yīng)對(duì)能力；人際溝通交流能力；形象塑造及禮儀認(rèn)識(shí)；常見(jiàn)疾病及其護(hù)理；常見(jiàn)檢查治療；常見(jiàn)藥物；常見(jiàn)護(hù)理技術(shù)（包括CPR）；常見(jiàn)病人護(hù)理問(wèn)題；護(hù)理記錄；相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；倫理與護(hù)理；問(wèn)題分析與處理、文獻(xiàn)查證與閱讀、案例分析；品質(zhì)管理：護(hù)理品質(zhì)概念介紹并參與活動(dòng)。（3）護(hù)師臨床教學(xué)能力及科研基本實(shí)踐能力；護(hù)理專業(yè)及?？菩轮R(shí)、新技術(shù)、新理論；重癥及疑難病人的護(hù)理（含身、心、社會(huì)層面?zhèn)€案評(píng)估）；健康教育；護(hù)理生涯規(guī)劃；護(hù)理與法律（醫(yī)療糾紛個(gè)案討論）；問(wèn)題分析與處理：個(gè)案分析，個(gè)案討論；品質(zhì)管理：如何制定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)并參與活動(dòng)；持續(xù)性護(hù)理品質(zhì)改善之執(zhí)行方法；危機(jī)管理與處理；教與學(xué)。（4）主管護(hù)